1855美国大亨-第196节
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的目光都被考特博士从那种叫做除虫菊里面粹取出来的东西征服了。虽然制备上有点难度，但是就连史高治也认为，租上一大片土地种上除虫菊也不是不可能。然后，后来随着实验的深入，这东西的弱点渐渐地暴露出来了，嗯，这东西太不稳定，怕光照，只要暴露在阳光下，用不了多久就会分解掉。可是谁家的麦田不是暴露在阳光下的呢？所以，嗯，按照史高治说法，这东西用作室内的灭蚊药倒是不错，至于当农药用，还是算了吧，相形之下，第五十八号试验品几乎不会因为自然环境而降解，明显好用得多。
史高治也很看好第五十八号试验品，甚至都已经给他取好了缩写名称：“ddt”。
“老师，这些死兔子为什么不直接送去焚化？”彼得罗夫一边把死兔子一只一只的丢进小推车，准备推出去，一边问。
“啊，听说是要先把皮扒下来，因为兔子皮还是很有用的，我们这里每天死的兔子的皮都可以做好几件大衣了呢。”哈里博士回答说，“我们的实验经费虽然充裕，但是能节俭的地方还是要节俭的。”
……
土黄金的确非常的有效，如今吉姆家的小麦和邻居家的一比，明显就可以看出不同来，相比吉姆家的小麦，其他的邻居家里的小麦大多又瘦又黄，只有吉姆家的田地里的小麦长得又绿又粗壮又整齐，一看就是一副将要丰收的样子，让吉姆颇为得意。老实说，吉姆还从来没见过小麦能长得这样好的。
“如果不出什么篓子，没有太严重的虫害，今年大概会有一个不错的收成吧。”吉姆这样想着。
第二百七十九章，寂静的春天
吉姆的担忧不是没有道理的，今年的冬天不够冷，冬天虽然算不上是无雪之冬，但是也没认真的下过一场大雪。这一就意味着去年虫子们在土地里产下的虫卵被冻死的不多，随着天气转暖，虫害的问题肯定会变得严重起来。好在克利夫兰农业的人非常的够意思，他们不但及时的给吉姆送来了“土黄金”，甚至每隔几天，他们的销售人员就会到吉姆家里来一次，和他一起去查看田地，观察小麦的涨势，并一一细致的登记在册，有时候，当吉姆因为种的地太多了，以至于他和他的妻子两个人根本就没法像说明书上那样细致的照料田地的时候，克利夫兰农业的那位叫做汤姆的销售服务员甚至会干脆和吉姆一家一起下地干活。一来二去的，吉姆和汤姆也就成了朋友。
“汤姆，歇歇吧。就算我们把这里的虫子都掐死了，用不了多久，就会从旁边的田地里飞过来更多的虫子的。活见鬼，我居然会受你的鼓动，干起了抓虫子的事情，以前我自己种田的时候，可从来没这么干过。这太辛苦了……”吉姆一屁股在田塍上坐了下来，喘着气对汤姆说。
汤姆也在他旁边坐了下来，吉姆把水壶递给了汤姆，汤姆也不客气，结果水壶就咕咚咕咚的猛喝了大半壶，直到他晃晃身体，都能听到水在胃里面晃荡的声音才放下了水壶。
汤姆从口袋里摸出了一包香烟，这是一种很便宜的本地香烟，名字取得很大，叫做宇宙牌，但用的烟叶很烂，味道和麦克唐纳食品公司出品的采用古巴烟叶的烟盒上绘制着天鹅城堡的城堡牌香烟自然是不知道差了多远。不过好在便宜。汤姆的口袋里总是带着两包香烟的，上衣口袋里是一包城堡牌香烟，这个是给初次见面的客户的，裤子口袋里则是一包给自己和自己的朋友们抽的。如今汤姆和吉姆也算是老熟人了，所以，汤姆也就不给吉姆递上城堡牌了，只给他递上一根宇宙牌香烟。
“汤姆兄弟呀，”吉姆抽了口烟，说，“要说呀你们这肥料呀，那真是顶呱呱的棒呀，你看咱这田里面的麦苗长得多好呀。要说这块地是我新买下来的，但我可不是第一次种地了。这里的土呀，算不上肥沃，但是有了你们那个‘土黄金’，小麦长得比在最肥的黑土里还好。不过也许是因为咱们的小麦长得太好了，你看，旁边田地里的虫子都往我们这里飞！这可真是……”
对于这样的情况，汤姆也没有太大的办法。他猛吸了两口烟，然后站起身来说：“这可没什么办法。不过我们总不能眼睁睁的看着这些虫子就这么吃我们的麦子吧？好了，休息够了，我们再把剩下的几亩田再过一遍。”
就这样，汤姆几乎在吉姆家的麦田里忙碌了一整天。吉姆和他的妻子对于热心肠的汤姆都感激极了，一个劲的留他吃饭，但是汤姆说他在公司那边还有些事，必须赶过去一趟，也就没在吉姆家吃饭，直接去了火车站赶车。
“汤姆先生真是个好人。”妻子对吉姆说，“乐于助人，做事认真，照料起我们家的田地，简直比我们都用心。真是好人……”
汤姆的热心肠不是没有原因的，早在年初的时候，公司里面就开了一次会。在这次会议上，上头先是大讲特讲了一通他们的工作的意义：
“今年是我们的土黄金第一次被投入到农业生产当中，我们必须确保这批土黄金的用户获得丰收，从而将土黄金一炮打响。在去年，我们投入了那么多的广告费用，为的就是在今年，用惊人的产量数据去震动世界。所以，我们的销售人员必须保持高度的责任心，必须以高度负责任的精神，去为我们的第一批客户服务。让他们获得丰收，他们的丰收就是我们的丰收。”
接着上头又开出了物资激励：
“今年冬小麦收获的时候，你们负责的客户的小麦亩产如果超过了去年全国平均亩产的百分之三十，你们就可以有四百美元的基本的奖金酬劳，如果超出百分之四十，你的奖金就上浮百分之十，也就是四百四十美元，如果亩产超过了百分之五十，你的奖金就上浮百分之二十，也就是四百八十美元，但是如果超过了百分之六十，你的奖金就上浮百分之六十，也就是六百四十美元，如果超过了百分之七十，你的奖金就上升百分之百，也就是八百美元。以后每上升十个百分点，你的奖金就在八百美元的基础上再上升十五个百分点。”
这样的鼓励措施当然让汤姆们干劲十足。不过现在，虫子的事情让汤姆格外的着急。而且着急的不仅仅是汤姆，今年虫害严重，想要让亩产超过去年那么多谈何容易，如果一不小心，超过的幅度低于百分之二十了，就连基础的四百美元都没有了。所以在田间看到那些虫子在吃小麦的时候，汤姆真觉得就像看见它们在吃自己的钞票一样让人心疼。
……
两天之后，汤姆一脸兴奋的又出现在吉姆的面前。他背着一个很大的看起来像是一个大铁皮水桶一样的东西，上面连接着一跟管子，管子前面又接着有一个带手柄的长喷头。而在水桶的另一边则是一根长棍子。
“吉姆，我们有对付虫子的办法了！哈哈哈哈！”汤姆开心的笑了起来。
“这是什么？有什么用？”吉姆问道。
“农药专用喷雾器。”汤姆回答说，“我们公司的新产品，配上我们公司的杀虫剂，专门用于杀灭各种害虫的。”
“不会有什么不好的副作用吧？”对于这些没太听说过的东西，吉姆还是相当的谨慎的。
“不相信别人的东西，还能不相信我们公司的东西？”汤姆笑着说，“我带了合同来，这次给你们试用，这个试用机会可是我好不容易才从公司帮你申请来的。可不容易了。你看这个合同，只要你签了，用了这个，将来如果产量低于去年全国平均产量的百分之一百二十。我们公司直接按去年全国平均亩产的百分之一百二十的小麦的现在的市场价格买下你手里所有的产出。你还有什么需要犹豫的呢？我给你讲讲这东西的原理……”
“真是的！你个家伙，咱们还能信不过汤姆兄弟？”听汤姆细致的讲完了ddt的原理，吉姆的妻子说，“合同呢，给我们看看。”
吉姆和他的老婆认真的看了看合同，的确和汤姆说的一样。于是吉姆就在一式两份的合同上签好了字。
当着吉姆的面，汤姆拿出了一个玻璃瓶，从里面到出了一些液体，然后一股奇怪的味道就弥散了开来。
“你们退远一点，这东西多少有点毒性。”汤姆说，同时也迅速的给自己戴上了口罩。
汤姆按照昨天学习的方法配置好了乳液，灌进了那个密闭着的铁皮桶里，然后拧紧了桶上的盖子，就背起那个铁桶走了出去，吉姆也跟了过去，他的妻子也好奇的跟了过去。
到了田地里，汤姆一只手压着手柄，给铁皮桶中压入高压空气，另一只手拿着喷杆，对着吉姆家的麦田开始喷洒起了药物。随着他的手臂不断地压动手柄，细细的，薄雾一样的药雾从喷头处不断地喷出，喷洒在吉姆家的麦田里。
“站到上风方向去！”看到吉姆的妻子为了看得更清楚居然跑到了喷雾的下风方向，汤姆马上停下来，并且提醒她。“这东西多多少少有点毒的，闻多了也会头晕的。”
一个上午功夫，汤姆将吉姆家里的几亩麦田都喷了个遍，而这样新鲜的举动，自然也引起了其他人的注意，等到汤姆干完了活，麦田周围已经围了不少的农民，都在七嘴八舌的讨论着呢。
相比“土黄金”这样的肥料，ddt的效果就要显著得多，刚刚一喷完药，大家就可以看到，原本在麦田里到处乱蹦的蚱蜢什么的各式各样的虫子都不飞不蹦了，它们都抽搐着掉在了地上，几乎一转眼就死了个精光。
第二百八十章，努力奉献，实现自我的公司文化
汤姆的做法激起了一片惊呼，不过汤姆真的什么多的反应都没有，就是又一口气喝了很多的水。就他的说法是，麦苗这东西真是太不好吃了，弄得满嘴都是怪味道。
这个故事立刻就作为“ddt”广告的一部分，在广播里四处传播，汤姆也立刻得到了公司的一份特别的奖励：整整两千美元的现金，以及一个到财团办的培训中心进修的机会。
“汤姆。”分销部的经理汉克斯拿着那个装着两千美元的支票的口袋，将它递到汤姆的手里，“上面安排你在今年麦收之后到克利夫兰的企业文化培训中心去参加培训。小伙子，这可是个难得的机会，那里就是我们的西点，在那里培训过后，你就肯定会升职的，虽然一开始不会有很高的位置，大概就是个和我一样的分销部经理，但是你那个时候就是登记在册的人物了，上面的人会一直关注着你，然后你的升职之路就会快得多。再过两年，说不定就是你来管理我们了。哈哈，恭喜了，汤姆，好好努力吧。”汉克斯又伸出手在汤姆的肩膀上拍了一下。
“嗯。”汤姆点点头说。
汤姆得到的奖励让分销部里所有其他的员工都羡慕不已，这不仅仅是羡慕那两千美元的奖励，也是羡慕那个到培训中心进修的机会。不过大家也并没有产生出嫉妒之类的情绪，毕竟，汤姆的工作态度是大家都看在眼里的。
麦克唐纳财团在克利夫兰建设的职员进修中心运行了已经有好几年了。这个中心的建立比克里弗兰大学晚不了多少，一些有培养必要的员工们会被送到这里接受全面的培训，这里面包括专业知识和技能，也包括一些更务虚的东西，比如“企业文化”。
不过，任何务虚的东西，要想有效果，哪怕只是洗脑的效果，它也必须先变成具体的步骤。史高治给麦克唐纳财团的员工培训确定了这样的企业文化：努力奉献，成就自我。
所谓得努力奉献包括两个方面的内容：
第一点是每个员工都必须明白，一个人的价值不在于他赚到了多少钱，而在于他为社会，为人类奉献了什么做出了什么贡献。例如牛顿爵士那会儿，英国最富有的人绝不是牛顿，但是牛顿爵士的人生却比那个时候的英国首富要有价值得多。因为他为人类作出的贡献更大。麦克唐纳财团并不是一个将赚钱看做最高目标的财团，财团下面的各家公司都是将为人类做贡献摆在赚钱前面的。比如最早的麦克唐纳步兵武器公司，一直致力于为人民提供反抗暴力，保卫自己的力量；比如麦克唐纳化学与医药公司，更是一直致力于帮为人民健康，致力于与疾病作斗争的伟大事业；麦克唐纳旗下的其他公司，比如钢铁，为美国的建设不断贡献最优质的钢铁，比如铁路，不断地为美国人民提供更完善的服务，无线电和电话则拉近了增进了美国人民之间，以及美国人民与世界人民的相互理解，更使得亲人之间的联系不在受限于距离。
第二点则是公司与员工之间的关系是相互支持，相互促进的。没有无数的员工的奉献，公司不可能为社会做出那么大的贡献，而没有公司为员工提供的平台，很多员工的聪明才智也就无法最便捷的转化为对社会的贡献。总之，公司和员工是密不可分的一个整体，公司的
