唐骏-我的成功可以复制-第14节
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们接到很多小孩子的电话,他们问我:为什么这些艺术家来不成美国了,美国不是很民主吗?
我真的找不出理由来回答他们,我又不想找理由来骗他们,请您给我一个解释好不好?
在信的末尾,我还告诉他们,如果几天内收不到回信,我会把这封信抄送到《华盛顿邮
报》、《纽约时报》、《洛杉矶时报》等所有这些大报纸备案。写完以后我把这封信打印了56
份,抬头的议员姓名和我自己的签名用笔手写,每封信贴上31美分的邮票寄了出去。
这封信发出后,果然有意想不到的效果。一些议员立即给美国移民局、白宫办公厅,甚
至给当时的总统克林顿写信,将我遇到的麻烦加以转述,请他们调查一下。这些机构,包括
总统本人在内,最怕议员找麻烦,所以纷纷发传真到北京驻华使馆询问这件事。试想一下,
如果你是使馆的签证官,一下子收到这么多有关同一件事的询问,肯定觉得这家公司来头不
小呀。
但签证官不会当即承认错误,那样他就太没面子了。他给我发来一份传真:现在我正重
新审阅贵公司的申请,按照美国的签证政策,只有世界上最优秀的演员才能到美国进行商业
演出,但您的资料中没有提供足够证据说明这些人是世界上最优秀的演员。
收到传真,我意识到,他是在找台阶下。我在回复的传真中采用了这样的说辞:中国有
11亿人口,真正会说相声的只有6个人,其中姜昆是最好的,所以全世界说中国相声最好的
就是姜昆。中国湖南有一个少数民族只有53户人家,其中能唱本民族歌曲的只有3个女孩子,
唱得最好的叫宋祖英,所以她是演唱那个少数民族民歌的当仁不让的世界第一人。每个演员
我都找出诸如此类的理由,把这份〃证明文件〃传真过去。不到两个小时,签证官给我回复:
经过判断,他们确实是世界一流演员,签证即刻发给他们。
因时而动:融合中美日三种思维方式
我到了微软之后,很多中国人向我诉苦,他们父母来美 签证往往被拒签。我又把这招教
给他们。只要给西雅图当地的议员写信,他们的秘书就会打电话给大使馆,没有一个签不出
来的。写一次信成功一次,我至少帮助了十几个微软的中国员工。
在解决这次签证危机之后,我总结了中国人、美国人和日本人做事的三种风格:遇到这
样的困难,中国人第一个会想到的办法是,能不能通通关系,找找什么亲戚、朋友是移民局
的。如果找不到关系,多半会一筹莫展。而日本人可能会教你,再坚持不懈给大使馆发几封
信,反复声明演出的重要意义。但这样也肯定行不通,因为美国人的性格绝对不会轻易否定
已经作出的决定。美国人的处理方式则是另辟蹊径,寻找不同的思路。我懂得,从表面上看
是政治家们在主导着美国,但是下一任总统谁来当最终是由选民来决定的。我以一个选民的
身份和议员进行交涉,政府部门必然会非常认真严肃地来帮助我处理这件事情。
这次经历令我变得〃狡猾〃起来,做任何一件事情我会先看我身处何处。我没有只用一
个国家的思维方式来做事,既没有完全按照中国人的思维方式,也没有完全按照日本人或者
美国人的。现在这三种思维方式在我身上已经完全融合,变成我自己的东西了。这显然对我
的职业生涯非常有利。
我知道什么时候需要依靠自己的勤奋和努力,什么时候需要另辟蹊径打通关节,以及更
重要的,我知道如何利用周围的资源来寻找机会。
成功举办演出之后,我觉得这个生意还是不错的,又能赚钱,又能结交演艺圈的明星。
然后还能开发衍生产品,给他们拍摄MTV。再加上我的软件开发能力,各方面就互动起来了。
我顺势成立了一家名头听上去很吓人的〃好莱坞娱乐影视公司〃,开始〃大张旗鼓〃地进军娱
乐界。
我和一个朋友以合作伙伴的名义共同投资了近30万美元,买来全套的前期拍摄及后期制
作设备,并组成了一个完整的制作团队。当时MTV很火。香港、台湾一些娱乐公司做卡拉OK
的伴奏带,需要拍摄美国的外景风光,但他们来美国很难,就将业务外包给我们。我们拍好
外景后加上歌词,就变成卡拉OK带了。
办到第二家公司,我差不多已放弃了学业。但凭借语音识别方面的应用性研究成果,我
最后还是拿到了加州理工学院的计算机科学博士学位。
美国第一移民律师事务所
在成功举办中国演员的美国巡演之后,我又开始琢磨起了另一个新的商业模式。花了近
两万美元请最好的律师没有办成的签证,我却以一己之力办成了,这岂不是巨大的商机?
对于美国律师业的种种不合理之处,我有切肤之痛。在美国的中国留学生最讨厌三种人:
律师、医生和汽车修理站老板。留学生通常买不起新车,二手车又总是容易出故障,将车送
去修,老板一下子就叫人将你的车顶得很高,把所有的零部件拆下来,心情好让你付200美
元,心情不好就300美元。你说〃不〃,他都已经将车拆掉了。美国的药不贵,但拿到药很难。
美国的医生很讨厌,知道你感冒了,哪怕你连病源都告诉他了,就让他开一下药,他还要从
头到脚作一遍检查。本来是小小的感冒,这样一折腾就变成了重感冒。所以中国留学生随身
带去最多的就是各种常用药。至于律师,则更是人见人怕。他们和你一说话就要开始收费,
什么事还没有做,就把钱拿去了。但美国偏偏需要法律咨询的事又特别多,还不得不咬牙上
门给这些律师送钱去。
所以,我花100美元又注册了一家新公司。和上一家好莱坞娱乐影视公司一样,为了显
出气势,我也给新公司起了个大得不能再大的名字…美国第一移民律师事务所。事务所专为
来美的华人解决签证问题。
但美国的律师市场已十分成熟,有竞争力的律师,都是哈佛、耶鲁的法学博士。而我却
只是一个计算机专业的博士,完全说不出口。于是,我又采用了高姿态的强势方式。别的律
师都是按小时收费,无论事情办不办得成,谈一个小时就要付一个小时的钱,这是行规。对
我来说,我要改变这种不合理的收费模式。我采取的方法是把价格透明化,这是我最核心的
竞争力。我在广告上明确注明:从学生签证转工作签证600美元,转绿卡(永久居住许可证)
1500美元。
另外,对客户而言,比价格更重要的是成功率。抓住这个心态,我又采取了一个高调方
式:不成功不收费!更重要的,别的律师事务所的广告措辞通常是模糊的:本事务所成功率
〃较高〃。而我则说:目前本律师事务所成功率100%…因为我只办过一次。
与众不同的商业模式
开业5个月后,我的第一移民律师事务所,就在洛杉矶的移民咨询业中排到了第一位。
这家公司的成功,完全是因为运用了与众不同的商业模式。
如果总结我的新商业模式的关键点,其实十分简单,那就是透明。
我打破了美国律师行业按时间收费的惯例,转而按案例收费。还有最重要的,我提出:
不成功不收费,成功了再收费。这样就完全摒除了以前将风险完全由客户承担的律师业陋习,
自然会受到市场的欢迎。
企业发展的〃2、3、5〃模式
在我创办自己的第三家公司时,我已明确意识到了商业模式对一个企业的发展起到至关
重要的作用。后来,在总结我自己早年创业经历和多年企业管理经验的基础上,我提出了企
业发展的〃2、3、5〃模式:
一家成功的企业,如果按百分比计算它的成功因素,商业模式占20%,市场机遇占30%,
剩下的50%则是企业的执行力。
在创业和初始发展时期,没有独特的商业模式和良好的市场机遇,一家企业很难获得成
功。但最终让这家企业做大,并发展成为一家优秀乃至卓越的公司,一定是因为它的执行力。
公司刚开张就吸引了一大批客源。我只租了三条电话线,根本接不过来。电话总占线,
客户开始抱怨。我赶紧对软件公司的部下说先别做软件了,都来帮我接电话。我告诉他们接
电话时的标准应答模式是:我们的律师很忙,所以您的案子只能以书面形式提交给我们。
总共就我一个〃律师〃,当然很忙。另一方面也给人印象,这家事务所的生意很好。况且,
我也根本不敢跟他们见面,怕一谈话就露了馅。我躲在自己的办公室里忙着读书。美国的法
律书那么厚一摞,又全是充满艰深法律术语的英文。没办法,只能硬着头皮啃。还好我发明
了〃目录读书法〃,既然不可能把一个个案例细节记清,只需要把目录记住就可以了。客户的
案子拿到手,我能以最快速度翻到对应的某页就可以了,再临时攻关找到解决方案。后来我
发现,签证案子无非就那么十几种,只要按相应的办法处理即可。我因此很快成为了办签证
的专家。
这家律师事务所经营了一段时间后,越来越多的人都到我这里来办理签证,这项业务一
下子变得比我的主营业务还要成功。我突然有了种强烈的失落感:我是学计算机软件出身的,
结果做软件没有赚到什么钱,做风马牛不相及的律师事务所反倒成功了…我的人生是不是出
现了什么偏差?
做老板,还是做程序员
1994年,我的三家公司…双鹰软件、好莱坞影视娱乐公司和美国第一移民律师事务所,
让我忙得焦头烂额。对于此时的我来说,微软公司、Windows、比尔*盖茨就像身边的好莱坞
大腕们,即使近在眼前,也遥远得仿佛是另一个星球的事物。
可我怎么也没有想到,另一个星球向我所处的世界发来了电波。夏季的一天,我忽然接
到一个陌生人的电话。
〃您好,我是微软公司,请问台式感情速配机是您的发明吗?〃
〃是啊,我有什么可以帮你的吗?〃
〃我们认为,您的发明显示出了杰出的创造力。不知您有没有兴趣加盟我们公司的日本
分部?〃
原来,微软日本公司的一位高层主管对我的〃感情速配机〃一见钟情,根据机器上标注
的版权线索,请微软美国总部的同事帮忙找到了我。但我回绝了他的加盟邀请。妻子孙春蓝
怀上了我们的第一个孩子,她每天挺着个大肚子帮我忙里忙外。我怎么能忍心丢下她,独自
去日本?
本以为此事就此结束。可过了两个月,在我的大女儿唐惟子即将诞生之时,微软美国总
部的人又一次打来电话:〃您是否有兴趣来我们总部工作?我们正在开发Windows NT 3。5版
本的远东版,您既懂英文,又懂中文和日文,还独立开发过富有想象力的软件产品。我们邀
请您以工程师的身份来参与这个开发小组,怎么样?〃
此时我的父母已经落脚美国,家庭事务不用我再担忧。小兰在产床上也这样劝我:〃要在
美国做老板,100美元就可注册一家公司,什么时候不可以去做?微软为什么可以从一家小
公司发展到软件业老大,而咱们的公司怎么也做不大,这里面的奥秘在哪里,难道你不想知
道究竟?〃
妻子的规劝,在不经意间说中了我几年来最大的一桩心事。是的,为什么我自己做软件
公司,做到二十几个人的规模就做不下去了?微软为什么可以做得那么大,而且做得那么好?
我可以看无数有关微软的书,但永远学不到其精华,即使我住在微软隔壁,也不会知道其中
的秘诀。这一定得亲自到微软体验。
我还有另一层考虑。自己到美国有些年头了,可每天回家打开电视,却总觉得里面发生
的一切与自己毫无关系。很长一段时间,我心里空空荡荡,似乎丧失了真切的存在感。我自
认为是个有抱负的人,可是如果进入不了美国的主流社会,岂非意味着白来了一趟美国?我
自忖,作为一个中国人,我能否以政治家或者艺术家的身份进入美国主流社会呢?显然不现
实。那么商业呢?我做着三家公司的老板,总资产已经超过百万美元,但这在美国根本算不
了什么。不过我清楚,自己也只有依靠商业这唯一的途径,才有望真正在美国获得认可。
现在,这样的机会是不是已经来临了?不是每个人每天都有进入世界一流公司微软总部
的机遇,但这同时也意味着一次很大的赌博。虽然来自微软总部的邀请电话让我有点受宠若
惊,工程