创业立志书籍-第177节
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上的思想和行为与其协调一致。
为了做成、做好事情，要强迫自己改变，而不是出现问题的时候首先去埋怨别人、指责
别人，把自己开脱出来。
古希腊哲学家苏格拉底说：“让那些想要改变世界的人首先改变自己。”
蒙牛集团也有一个标语：太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。同时，蒙牛还流
传着这样的话：看别人不顺眼，首先是自己修养不够。
改变以自我为中心，就是一个提高自我修养的过程，就是一个使自己由“小人”向君子
转变的过程。完成了这个转变过程，人就成熟了，就会很从容，在和别人的合作过程中，都
会游刃有余。
随着“自我主义”倾向改变，世界好像也在做出改变来回应你，你与同事或者上司在工
作中的想法也会越来越协调，并最终使得你在工作中牢牢把握住自己的职业。
第35节：第六章 太把自己当回事（2）
任何情况下，单枪匹马以自我为中心的“逞能”往往是无法顺利完成目标的，固执己见
的自我主义是成功路上的大敌。现代无论什么样的企业运营，都是百分之百地依靠团队协作
精神，团结就是力量，不管个人职位是高是低、能力是强是弱，都要有团结协作的意识，这
样才能够成就自己的事业。
所以，“穷忙族”想摆脱穷忙，首先要摆脱沉溺于“自我主义”。
任性而为，难成大事
“80后”是彰显个性的一代，也是最为任性的一代。由于出生在特殊的时代背景，不论
男孩儿还是女孩儿，“80后”都有任性的特点。因为多数“80后”都是独生子女，有的父母
还不在身旁，由爷爷奶奶一辈的老人们来照顾。这使他们在家里受到了过多的娇惯、溺爱和
迁就，天长日久，就养成了任性的性格。这种现象在社会上非常普遍，慢慢地，便形成了这
代人的总体性格特征，同时，这个特征也间接地导致了部分“80后”的“穷忙”。
为什么要这样说呢？因为“80后”这种任性的性格，使他们在工作中难与同事和谐相处，
更不用说协调或者融洽地配合了。不但这样，在家庭中，有些“80后”与家庭成员之间也难
以和睦相处，他们思想固执，我行我素，甚至发展到唯我独尊的地步。因此进入职场后，这
些人处处随性而为，不懂装懂，乱发脾气，不服上级教导，最终排进了“穷忙族”的队列中。
“80后”的“穷忙族”在职场上还有一个特点是独立性差、依赖性强，这种特点也常常
表现在他们的工作之中。
因为成长环境的因素，许多“80后”甚至不做家务，不理家事，无忧虑意识，自我保护
能力弱，进入职场后，也没有多少组织和集体观念，只知道由着自己的性子来。
孙小丽是一位刚刚参加工作不久的名牌大学毕业生，毕业后进入一家科技公司从事开发
工作，因为创新意识和“80后”的一些性格特点，在担任创造性工作的过程中，还是能够胜
任的。但是，她的性格就非常任性，常常为一星半点小事与同事发生矛盾，弄得办公室气氛
非常紧张。刚开始，因为部门经理与她父亲之间的私人关系，事事都在背后照顾着她，她在
职场上还算能混得开。但是，过了半年后，这位部门经理被调到其他城市，她突然发现自己
身后的支架空了。虽然说周围的同事也很多，但平时因她总是任性而为，所以与大家的关系
处得不是很好，于是受到了别人的排挤。一天，她走进办公室，认定别人正背地里议论她，
一气之下，孙小丽竟把一个同事刚刚整理好的报表撕得粉碎。事情闹到总经理那里，总经理
非常气愤，他平时也看不惯孙小丽的任性，碍于原来部门经理的面子不好说什么，这回正好
借此机会把孙小丽解雇了。
孙小丽的任性倾向属于比较严重的一类，她已达到稍不如意就恣意妄为的程度。这样就
难免危及自己的职场生存，连最基本的生活机遇都难以保证，最终当然只能加入到“穷忙”
一族了。
从人类统治世界的那一刻起，人类便成了世界的主宰，世间万事万物都离不开人，在职
场上也是如此，每个公司的办公室环境也是以人为个体而组成，因此，每个人的一言一行难
免会影响到周围的大小环境及身边他人。那么，要想在职场大展拳脚，除了具备才华，更重
要的还有性格、情商（EQ）、社交等许多看不见的能力。其中性格因素在这些中间又起着决定
性的作用。才华和专业能力，可以在你初涉职场的时候，增强你的竞争力；而当你正式成为
工作竞技场上的勇士时，真正能让你立足不败的，却是自我控制能力、应变能力及协调能力
等。如果你任性，你将永远也得不到这些能力，也就无法在社会滚滚前进的潮流中存活。
任性而为的员工还会给管理者造成很大的麻烦。性格是不易改的，需要管理者适当地给
员工进行思想补缺。管理者要试着建立或打造他们的工作个性，并使其性格快速成熟以便于
符合工作要求。要让员工学会换个角色思考，如果人人都任性而为，那么工作就不用做了。
第36节：第六章 太把自己当回事（3）
当然，从人自身而言，也需要适应社会发展的需要，努力纠正自己的任性习惯，改善自
己的依赖性格，学会在独立当家做主的同时，依靠自己来解决问题。
叛逆也要有分寸
“80后”还有一种典型的个性性格——叛逆，叛逆也是“80后”总体性格特征之一，叛
逆在日常工作中一般表现为蔑视传统，蔑视权威，喜欢打破陈规旧矩等等。在文化艺术领域
里，这是一种好的性格，可能会有着广阔的发展天地，因为在这一领域里，能在创新方面做
出伟大贡献的人往往都具有叛逆的性格。
我国元代文豪杨维桢，他向来以文辞著称，却极具有叛逆性格，被时人呼之为“杨疯子”。
大家知道，中国书法书法风格的正宗讲究儒雅中和，杨维桢的书法便突破了中和的束缚，号
称“铁崖体”，从元代崇尚传统的书法中脱颖而出，他这奇崛峭拔、狷狂不羁的独特风格，和
他叛逆不羁的性格是分不开的。
清代“扬州八怪”之一的金农，更是怪中之怪，他首创的漆书，墨厚似漆，写出的字能
凸出于纸面。所用毛笔扁平如刷子，蘸上浓墨，行笔只折不转，就如同用刷子刷漆一样。他
的行草，亦行亦草，长横和竖钩呈隶书笔形，撇捺的笔姿又常常近于魏碑，写出的字体格外
苍劲、灵秀。他这种反叛的创新，开拓出一种全新的艺术境界。
此外，在其他艺术领域甚至科学领域，也有很多具有反叛性格的人取得了不断开创的新
成果。这表明，某些性格在生命里能起到良好的促进作用。
但是叛逆性格并不是所有时候都能起积极作用的。现实社会之中，能够为这种叛逆性格
提供发挥场所的就业环境少之又少。所以大多时候，叛逆的个性反而会适得其反，变成成功
路上的绊脚石，令你陷入“穷忙”的窘境。在商业公司里，企业更尊重权威，重视秩序。假
如毕业生刚刚来到公司走上岗位，连公司的基本业务都还没有熟悉，就想突破权威，打破秩
序，推翻原有的秩序独树一帜，这无异于蚍蜉撼树、虾蟹翻江，是根本不可能实现的事，如
若持续下去，必然会让人厌烦，激起公怒，最终沦落到“穷忙”的地步。
身为“80后”的张凯就是一个很富有反叛思想的人。大学毕业后，他选择了建筑设计这
个行业，如愿以偿地进入一家建筑公司的设计部。对一个富有“叛逆”思想的人而言，选择
了这个富有创造性的行业有助于他个人事业的发展。虽然说部门的几个同事有时候也能接受
和理解他的叛逆思想和行为，但他平时难免会与其他部门的负责人和一些与公司有业务关系
的客户接触，因为他思想叛逆而怪异，行为超出人们理智的控制范围，得罪了公司内外许多
人。半年后，他就被公司辞退了，后来再也都没有找到像这家公司一样富有规模和发展前景
的企业来发展自己，成了地地道道的“穷忙族”。
一般来说，叛逆者总是善于表现自己以显示与众不同，他们从来都不惧怕别人对他们有
什么样的看法，总是抱着“走自己的路，让别人说去吧”的想法。所以他们缺乏必要的谨慎，
加上容易冲动，犯错误就不可避免了。叛逆的人大多心直口快，不愿强忍，尤其不愿遭受侮
辱，所以在此类情况下，有时就会头脑发热，做出一些不理智的事情来。
“80后”对于韩寒这个人并不陌生，韩寒可以说是“80后”叛逆性格的典型代表。他高
中时就获得了首届新概念作文大赛一等奖，18岁就出版小说《三重门》，并且成为当年年度
全国最畅销图书，连续十个月排名第一，全国图书销售排行榜上榜时间达33个月。曾在日本、
法国、越南、我国台湾等地出版发行。累计发行130万册，成为中国近20年销量最大的文学
类作品。他曾一度被追捧为“个性的一代”、“叛逆的一代”，成为众多“80后”追逐模仿的
楷模。可是，他的叛逆有时却也把握不好分寸。
2008年5月四川大地震之后，美国演员莎朗？？斯通在法国戛纳电影节接受采访时，说出
“四川大地震是一件有趣的事情”、“中国遭了报应”等话语，受到众多中国人的痛骂。而偏
偏在这个时候，叛逆的韩寒又站出来了，他居然撰文替莎朗？？斯通辩解，结果被网友一致认
为是“脑残”，遭到网友的一顿炮轰，甚至他出版的书也开始被大家抵制了。
第37节：第六章 太把自己当回事（4）
由此看来，把握好叛逆的分寸很重要，尤其是身为“穷忙族”的朋友。现实生活中有很
多人因为叛逆性格而被环境所吞噬，成为悲剧的主角。毕竟，社会传统势力很强大，个人不
能逆潮流成功，否则就很容易被大潮裹挟而去，最后不是随波逐流，就是被巨浪卷走。况且
叛逆还需脚踏实地、根据具体的实际环境而叛逆。
优势即劣势
有些“穷忙族”通常认为：优势就是优势，劣势就是劣势，两者界限分明，互不混淆。
这种说法未必绝对成立，世事变幻无穷，随着时间的推移，好的事情会变为坏的事情，坏的
事情也有可能变成好的事情。所以有时候，优势反而也会成为劣势。
每个人大概都读过龟兔赛跑的寓言故事，在比赛之前，人们都觉得乌龟和兔子赛跑，实
力相差悬殊，优劣明显，结局已成定数，无需比试。然而比赛出来的结果却正好相反，没有
符合人们通常的思维逻辑。究其原因，是因为兔子的优势变成了劣势，乌龟的劣势反而变成
了优势，所以乌龟赢了。本来兔子占尽优势，稳操胜券，乌龟是难以望其项背的，可兔子就
是因为知道自己的优势，疏忽大意，输了比赛。
俗话说“人贵有自知之明”，自己是自己最大的敌人，如果能消灭自己心理的敌人，调整
心态，劣势也可以变成优势。但是如果你总倚仗优势而不思进取，那样优势也就变成了劣势。
有三个好兄弟分头出去游玩，老大拿了根拐杖，老二带了把伞，老三个什么也没有带。
结果白天下了场大雨，到晚上三兄弟回家时，老大浑身是水，衣服已经湿透；老二浑身是伤，
衣服泥泞不堪；老三却安然无恙。
老大、老二感到很奇怪，于是便问老三怎么回事。
老三说：“当大雨下来的时候，我躲起来等雨停了再走，当遇到不好走的路时，我加倍注
意细心走，所以我既没有淋湿也没有跌伤。你们的失误就在于你们凭借手中的优势，你们以
为有了凭借就可以不用忧患，反而就产生了忧患。”
这个故事虽小，却揭示了一个道理：人们往往不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自
己的优势上。因为，人是具有“意识”行为的个体，人的思维是个具有主观能动性的系统过
程，能相互促进和补充。当人们清楚自己的缺陷时，人的潜意识里会常常给自己提醒，让自
己小心；而对于自己的优势，人们则常常会忘乎所以。
所以，人的这种潜意识也影响着一个人能力的发挥。当你潜意识里重视某种事物时，你
解决问题的能力就会发挥较强，当你潜意识里轻视这种事物的时候，你处理问题的能力就可
能因疏漏某些条件而发挥不佳。
毋庸置疑，无论是否属于“穷忙族”，人人都喜欢优势。优势能使人更容易成功，但它并
不是人生成功路上难忘的风景，因为在占有明显优势的同时，优势也会蒙住你的双眼，欺骗
你的心灵，让人产生理所当然的优越感，这时候人的优势就成了取得成功的最大阻力，甚至
是导致失败的直接原因，这时候，优势即是劣势
