改变就在一瞬间-第4节
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锬兀恳喑な奔浣舛常靠赡苤恍枰阜种拥氖奔洹＜偃缥颐前阉椎教羯先ツ兀慷喑な奔浠峤舛常看鸢甘�0。000 01秒，一瞬间！
所以，一个人改变的速度有多快，要看他处于什么样的环境中。过去你想成功想了五年，想了十年还没有成功，正不正常？正常！因为你都跟正常人在一起。大部分的人都喜欢跟自己同级别或以下的人交往，因为没有压力。
记住，你成功的速度，来自于你周围的人。假如你每天跟成功人士在一起，他们就好比太阳，那么改变就在一瞬间！所以，一个人成功与否，很大程度上取决于他是否拥有一个成功的环境。跟对人，才会做对事情；跟错了人，整个世界就错了。而这个环境，我们是可以选择的，你完全可以选择一个积极正面的环境，而不必消耗你的能量去抵抗一个消极负面的人际环境。
有一次，我拜访一位成功的企业家，我们一起从他的办公室出来，到隔壁的酒店用餐，只见他健步如飞。我个子高，腿也长，走路的速度也快，可是跟这位总裁一起走的时候，我却要一路小跑才跟得上他的脚步。他回头望望我，微笑着说：“假如你想超越你的竞争对手，你就要在做每一件事情的速度上，比对方快25％。”我这下可领教了什么叫普通人，什么叫成功人士了。跟这样的人在一起做事，你想不成功都很难，想不改变都很难！
亲爱的朋友，我们永远没有办法选择自己的出生环境，可是，我们有办法选择自己生存的环境。你所选择的环境决定了你的命运，选择比努力更重要。选对了环境，跟对了人，则改变就在一瞬之间。
庸庸：一年不见，你怎么跟变了个人似的？
成成：那是因为，我每天都跟成功人士一起做事，近墨者黑，近朱者赤嘛！
庸庸：成功者怎么会跟你一起共事呢？
成成：越是成功的人，越需要更多有志向的人来辅佐他。假如你做不成领导，难道你还做不成助手吗？
庸庸：嗯……过去我喜欢个人英雄主义，总想当头儿。结果，我只能是一个小小的山寨王，而不是带领千军万马的大将军。
成成：在自己还没有变得强大之前，要想成为领导者，就一定要先成为一个追随者。
庸庸的心灵觉醒：从今天起，我宁为凤尾，不为鸡首。今天的领导者都是从追随者成长起来的。当我接近太阳的时候，改变就在一瞬间！
看清自己的秘诀（1）
在古希腊的一座神庙，一个每天都有无数人来顶礼膜拜的地方，墙壁上却刻着一句话：“认识你自己（know yourself）”。为了达成心愿，人们常常奔波万里去膜拜，寄希望于神灵，而人们心中所膜拜的那个神灵却在告诉他，希望之路不在神庙里，而在他自己的心中。“认识你自己”，这才是成功的真谛。所以说一个人想要获得大的成就，必须先认识他自己。只有了解自己，知道自己是一个什么样的人，有怎样的特性，有怎样的需求，有怎样的天赋，跟什么样的人在一起最开心，需要在怎样的文化、地理、人际环境下，才能更好地发挥自己的天赋，才能感觉到如鱼得水，有激情、有力量地去创造新生的事物。
例如，我喜欢跟人打交道，看到人我就开心，我不喜欢孤独，我是一个典型的群居动物，在人群中我会有创意和灵感。我喜欢跟成功人士或要求上进的人交朋友；我喜欢繁华的大城市和风景区；我喜欢欣赏琳琅满目、昂贵豪华的商品，从服饰到家居、从豪华轿车到宽敞的别墅；我喜欢让自己的心灵装满一切美好的事物，更装满成功人士的模样；我喜欢书，有书看，我的生命就觉得充实、快乐、有希望、有力量。你呢？你喜欢什么？生命中有了什么，你便会觉得快乐呢？生命中有了什么，你便会有拼搏的动力呢？
成功开始于自我分析，只有认识自我才能发挥自我！
那么，如何才能做好自我分析、激扬禀赋、超越梦想呢？让我们一起来寻求这个答案吧。
接下来，我要跟你分享的，就是一套这样的自我分析思考系统，它提炼了数十位世界著名成功人士的成功经验，让你真正地了解自己，超越并改变自我进而创造出超凡的成就。
1发掘你的天赋，然后把它发挥到极致
每个人都有天赋，它一直潜藏在自己的体内。一个人的禀赋，通常是在6~8岁之前形成的。你要学会觉察自己的感觉和体验，发现自己的某些特质和专长。只有了解自己，才能很好地规划自己的人生，才能让自己的天赋发挥到极致，活出最大的人生价值。
现在，为了帮助你更好地发掘自己的天赋，请回忆、思考并回答以下问题：
（1）小的时候，是什么让你感到自己十分重要？感到倍受重视？感到开心、喜悦、有成就感？那个时候你在做什么活动呢？
（2）在你六七岁的时候，什么事情对你最有吸引力？做什么事情你最专注？让你可以忘记吃饭和睡觉？或是不知疲惫或是毫无畏惧？
（3）小的时候，你最热衷的是什么？你的兴趣在哪里？你遇到哪些事情时会使你感觉自己很棒！很开心！在哪些方面，你表现得最优秀、最杰出呢？每次回想起来的时候都会感到愉悦呢？
（4）小的时候你最擅长什么？你在哪些方面常常得到赞誉？你最向往的时刻是什么情景呢？你期盼什么事情发生呢？什么事情是你非常愿意去做，是你愿意为它付出代价的呢？
透过对以上问题的回忆、思索与回答，你是否发现了你本来的自己？发现了你最擅长的领域或技能？那就是你的天赋！而我们人生的使命就是，把自己的天赋发挥到极致，成就最大的人生价值。
肯德基的创始人桑德斯，65岁才发现自己的天赋在餐饮连锁业；希尔顿，30多岁才发现自己的天赋在旅馆酒店业；著名推销员乔·吉拉德，34岁才发现自己的天赋在销售业；世界成功学大师安东尼·罗宾，17岁便发现了自己的天赋在于帮助别人解除心理障碍，唤醒他们心中的巨人。然而，你今天就可以借助对以上问题的思索去发掘出自己的天赋，从而使自己早日成就非凡。
每个人只有做自己最擅长、最喜欢做的事情，才能最大程度地唤醒心中的巨人，从而创造出最大的人生价值。只有驾驶你自己的天赋，选择最能发挥自己活力的领域和职业，才能迈向最为卓越的人生。
看清自己的秘诀（2）
2。分析自己的优缺点
一个人要成功，就一定要改进自己的缺点，展示自己的优点。
现在请列出你所有的缺点，有多少就列出多少。然后，列出你所有的优点，再列出为了实现你的理想，你一定要培养的优点。之后，排列优先顺序，由简单的、容易做到的开始，逐一修正、培养和加强。
请认真完成下面的作业。这个作业看似很简单，做起来却不容易，也许你过去从来没有认真、深刻、全面地思考过自己的特点，你并非那么了解你自己。我个人在做这份作业之前，曾用拿破仑·希尔的17项成功法则来检视自己，当时我很沮丧，17项成功法则，我只做到了2项。而在做了这份作业的三个月之后，我再用拿破仑·希尔的17项成功法则来检视自己，结果却让我感到惊讶，因为我只差拟定详尽的计划这一项做得不到位了。开始时，我对事业感到非常困惑，可后来，当我按照缺点、优点和需要培养的成功特质，进行逐一修正、培养和加强之后，心里就豁然开朗起来，越来越有自信，越来越有成就感了，自己也变得越来越优秀了。
作业
认真地，好好动脑筋去挖掘一下，把它写下来：
我的缺点
1。
2。
3。
4。
5。
6。
7。
8。
9。
10。
11。
12。
13。
14。
15。
我的优点
1。
2。
3。
4。
5。
6。
7。
8。
9。
10。
11。
12。
13。
14。
15。
为了实现我的理想，我需要培养的优点
1。
2。
3。
4。
5。
6。
7。
8。
9。
10。
11。
12。
13。
14。
15。
这是美国友邦保险在中国内地开疆扩土、创造辉煌业绩的总裁曾经出的一道题。也许有人会觉得这道题很简单，可就是这道题，让我一步步地迈向成功。当时我列出了23项缺点、18项优点、31项需要培养的优点。当我把它们全部列出来的时候，我发现了自己！我把它们工工整整地写好，贴在自己办公桌的地球仪上，每当我坐在办公桌前，一抬头便可以看见。
我开始每天早、晚检查一次。当注意到自己优点时，就会深呼吸，不断地点头，觉得自己真的很不错，对自己特别有信心。当注意到缺点时，我心想：“今天一定要把这个缺点改掉！”我每次只改正一项缺点，每当改掉一个缺点时，就把它从缺点名单上划掉，这时我会非常高兴，激励自己说：“我真的很不错，我越来越成功了！”同时，也长出一口气，觉得又卸下了一个包袱。面对自己想要培养的优点，我对自己说：“我一定要拥有这样的成功品质！我一定会成功的！”心里想着，仿佛拥有更大的成功一样。每当培养出一项新的性格优势时，我就在上面画一个“√”，觉得特有成就感。三个月后，我的缺点基本上没剩几个，而我的优点越来越多，同时我在销售上的业绩也迎头直上。
要想让世界变得更好，首先要让自己变得更好。就这样，我一天天在进步，不知不觉已从平凡迈向卓越。通过做这道题，使我的素质得到了根本上的改变。现在，你也是如此幸运，跟我同作这道题。我相信，只要你按照这个方法去执行，你的生命就会有一个很大的改观。
看清自己的秘诀（3）
3。分析自己理想的工作条件
了解自己的需求，然后满足自己的需求。
你只有满足了自己的需求，才能够调动自己工作的热情，充分发挥自己的才能，让自己的价值最大化。那么，你理想的工作条件是怎样的呢？
（1）你是选择自己喜欢的城市居住（这样，你所建立的资源便可终生享用，你成功之后也不需要换地方），还是选择有市场发展潜力的城市居住呢（这样你可以身处高速成长的行业，事业成功之后你可能又会选择自己喜欢的环境居住）？同时，这个城市是否会让你开心？一个人开心，工作事半功倍；不开心，就会很累。同样的植物在不同的地方，长出的果实是不一样的。人，也是如此。
（2）你是否要选择自己最喜欢的行业？成功，赢在只做一件事情。选定自己喜欢的行业，就坚持做下去，终有一天你会成功。假如频繁地跳槽，你自然把大量的时间和精力一次又一次地花费在熟悉新的行业、掌握新的专业知识、了解新的合作伙伴与老板、结交新的人际关系上，而没有在同一个领域上深耕细作、精益求精。没能根深蒂固，那么也就没有办法使事业之树枝繁叶茂，致使自己终究一事无成。所以说如果不热爱与忠诚于某一项事业，就没有办法使自己在某一方面的能力获得健康地成长，也就很难在事业上有大的作为。
（3）你的工作时间，是否要自己控制，还是由老板安排？
（4）你是否愿意不断地接受新的挑战，收入凭自己的努力而增长，还是拿一份固定的工资，不喜欢变化？
（5）你想通过工作帮助哪些人，帮助他们做些什么事情？对社会有怎样的贡献？
（6）你是否渴望一份充满活力、充满爱心的事业？
（7）你选择的行业是否符合经济发展的大趋势？如果要寻求长期、持续稳定的良好发展，就一定要选择朝阳产业。
（8）你是否需要不断地补充新的知识？
（9）你是否需要一个不断成长的空间，借以积累成功的经验？你是否需要一个可以不断拓展自己能力的舞台？
（10）你是否需要一个洁净、舒适的工作环境？
（11）你是否需要跟满怀激情、积极进取的人一起工作？
（12）你是需要一份稳定的、在同一座城市内的工作，还是不稳定的、经常出差的工作？
认识自己、发现自己、满足自己，才能充分发挥专长，具有持久的核心竞争力。
4。改变拖延的习惯
什么事情是你一直想做而没有去做，或害怕去做的？那些事情是什么？什么人是你最想去拜见，却一直没有勇气去拜见的，那些人是谁？那些事、那些人，可能会改变
