[励志]交际的艺术-第17节

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媳妇要尽快地熟悉新家庭中的一切，包括公公的爱好、小姑的生活习惯、婆婆的喜怒哀乐的变化等。对这些，如果注意观察，就能在往后的家庭生活中分清轻重缓急，分别给以妥善对待，这是克服任性和幼稚的有效方法。　
　　不要把婚前的某些生活习惯带到婚后，如说话高腔大嗓，做事毛手毛脚，说别人时直言不讳，这些，做媳妇的要花大力气予以慢慢消除，从而赢得婆婆的欢心，保持家庭的和睦。　
　　Ｅ．姑嫂应和睦相处。姑嫂不睦，直接影响到一个家庭的和谐，这也是几千年来社会遗留下来的积弊之一。因此，要破除传统观念的束缚。　
　　常言道：不是一家的人，不进一家的门。既然姑嫂在一个家庭中生活，就要以诚相待，而不要互相猜疑，各揣心腹事。一开始也许不被对方所理解，但时间长了，路遥知马力，日久见人心，对方自然会被感动。　
　　另外，平时要加强彼此间心灵的沟通和性格的认识，这样容易互相理解和产生信任，避免许多不必要的曲解和误会。　
　　总之，遇事多思多让，是搞好姑嫂关系的关键。　
　　Ｆ．妯娌之间不宜攀比。家庭关系中，妯娌之间也是较难相处的。最常见的毛病是生活上比穿戴，干活上比多少，越比越觉得自己吃了亏，埋怨长辈偏心。这样，妯娌、婆媳之间就会产生成见，如果又不加以消除，日后就会影响整个家庭的和睦相处。　
　　在这种情况下，做长嫂的，应该是宽宏大量，不要为一点小事和弟媳斗气，比高低；做弟媳的，也要考虑长嫂这么多年来为这个家吃了不少苦，操了不少心。彼此多看对方的长处，多一些谅解，这样就必然是个团结的大家庭。　
　　Ｇ．妯娌姑嫂切忌搬弄是非。妯娌姑嫂是家庭中的平辈女性，她们之间的关系应该是互谅互让，形同亲姐妹。　
　　姑嫂妯娌不要为一点私利就在彼此之间找〃同盟军〃，一会儿帮这个说那个的不是，一会儿又帮那个说这个的不行，搬弄是非，闹得家庭不和。　
　　有什么意见，妯娌姑嫂之间要心平气和地交谈，互相通气，要将心比心，多为对方着想，这样矛盾自然会减少，情感自然会融洽。　
　　Ｈ．娘家人不宜拒女于门外。做女儿的往往有一个习惯，和丈夫吵架以后就要跑回娘家，这时，娘家人不要拒女于门外。因为和丈夫吵过之后，妻子首先想到的就是娘家，把娘家当作〃避风港〃。虽然这种想法不正确，但是她既然已经回来了，娘家人就应热情地把她迎进来。这时，父母不宜横眉竖眼，哥嫂也不要冷言冷语，否则，她将更加孤独，甚至会闹出悲剧来。　
　　另一方面，娘家人对女儿回来过于亲热也是不妥的，做父母的或兄弟姐妹切忌在一旁火上浇油，比如说：〃这还了得，女儿长这么大，我们都没舍得打过，这小子竟敢。。。。。。〃等一类的话。　
　　最要紧的是弄清事情真象，帮助解决，再叫女儿回婆家。　
　　Ｉ．对亲戚不宜有〃亲〃和〃疏〃。亲戚之间，无论是自己的亲戚，还是爱人的亲戚，都应该平等视之，不宜分〃亲〃和〃疏〃。　
　　有的人对自己的父母、兄弟姐妹好，而对爱人的父母、兄弟姐妹就另眼相待。给自己的父母的生活费每月几十，给爱人的父母却十几块，甚至分文不给，这是很不妥当的。　
　　当然，也不能搞绝对平均，但也应说得过去。在亲戚之间人为地搞〃亲〃和〃疏〃，就会造成家庭不和，亲戚不满，闹出矛盾，甚至出现纠纷。Ｊ．亲戚交往不宜为钱伤和气。亲戚交往免不了送礼，财产分配，负债还钱等，决不要为此伤和气，要使这种往来充满友爱情谊。如果亲戚间发生了经济纠纷，双方都应该持谦让的态度，妥善解决，不要寸利必得。因为财物本是身外之物，人与人之间的情谊却是无价之宝，有谁可以花钱买得到真情实意呢？Ｋ．邻居间不宜老死不相往来。据报载，西方某国家一城市的宿舍楼里，一老妪在自己家里死了好多年才被水暖工偶尔发现，这种邻里关系是多么令人心寒。邻居应该团结友爱、互谅互让。一个单元楼住着，如发现邻居、对门有什么不对或异常情况，应及时注意，尽力相帮。千万不要互相不理。Ｌ．邻居交往不宜时亲时疏。邻居交往贵在前后一致，善始善终。有的人早上和邻居有说有笑，晚上就可能对邻居骂骂咧咧，这种人是典型的浅薄无赖，对这种人可避而远之。和邻居交往，要保持平衡的心态，不要对别人寄予过高的期望，做到宠辱不惊，祸福不乱。Ｍ．邻居吵架不宜袖乎旁观。邻居吵架，街坊邻居都听得清清楚楚，如果任其吵下去而不去劝阻，于情理不合；而且，事后别人也许会记恨你，关键时候不帮忙解决矛盾；也许还会遭舆论谴责。所以，邻居吵架，邻里之间要及时劝止，千万不要不闻不问，坐山观虎斗，等着看笑话。　
　　●上班族的〃护身符〃　
　　Ａ．给领导提意见不宜忽视方式。领导对下属所提意见一般是不愿反对的。有的下属即使领导错了，也不愿及时指出。还有的干脆以错为对，违心拥护，或沉默不表态，静观事态发展。当然也有人好心好意给领导提意见，但太直率，使领导误认为你高傲自大，看不起别人。　
　　这种种对领导提意见所持的态度，无疑都是不正确的。正确的方法是：　
　　及时指出来，但应讲究方式。　
　　你可以将反对意见变通成问题提出来，如用归谬法、类比法等，不动声色地让领导明白他的不妥之处。语气应该诚恳、婉转，不要使领导面子上过不去，在众人面前难堪。　
　　Ｂ．同事共事不宜太精明。为人太精明，遇事不愿吃一点亏，把小事算计得滴水不漏，但又想让别人说自己是不错的。这种过于精明的人自认为非常聪明，实际上脱离了群众。　
　　因为太精明的人抱定一个宗旨：凡事有利就上，无利就让。这实际上是一种自私的心理，只不过比其他种自私自利的人表现形式更巧妙一些。但是，群众的眼睛是雪亮的，任何再狡猾、再精明的人的真实面孔，终究会被群众所认识。因此，为人不宜太精明，物极必反。　
　　Ｃ．与同事有隔阂不宜憋在心里。同事长期在一起共事合作，难免会发生分岐和摩擦，有时也会产生误解和隔阂。对这些要及时消除，以免使矛盾发展和恶化。对于误解要及时加以说明和解释。　
　　如果属于自己的过错，就要及时赔礼道歉，求得同事谅解。对于实在想不通的，也不要憋在心里怄气，干脆开诚布公地找同事谈谈，只要态度诚恳和善，相信别人还是能接受你的意见的。　
　　同事之间思想沟通了，互相是可以谅解的，今后仍然可以合作共事。　
（完）　　　
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