今年,我们毕业-第6节
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体会
第一，面经一定要看，最好找些书来好好翻翻，当然这些我都没有做到，所以很是吃了些苦头，如果这些你都不想做，那你就像我一样，从实践中总结真理吧，但最好先拿你不想去的小公司练练手；
第二，仪表、气质很重要，没有气质就装气质，如果不会就去找些眼下流行的装绅士装淑女相关资料参考，真的很管用，信我的，没错。但记住气质不等于嚣张或高傲，毕竟你是低声下气求人家，人家才是爷爷，就算倒过来，拿腔作势的人也招人讨厌。一定要狠下心花上几百大洋买身职业装，这是最低标准，一般来说，千元以下的西装根本穿不得，不过学生吗，是个样子就好了，况且只有那短短十几分钟，别人也不大会仔细分辨的。关于这点还要记住，千万不要舍不得穿，直到面试出门前才小心翼翼打开精美的包装盒，笨手笨脚地穿戴整齐。而是要提前那么几天梳妆打扮，出去晃他个小半天，这可不是臭显，自有原因在里面。首先尺码一定要保证合身。其次，想我辈平素在这广阔的校园里自在惯了，上蹿下跳，以酷、潇洒、运动、随意为衣着标准，那曾受过这束手束脚的破布片的限制，所以如果你以前从未尝试穿过职业装，那就提前两天穿一下吧，至少要保证穿着它在你暗恋许久的人面前谈笑举止自如才可。不过一定要记得，在用餐时一定要脱下来，免得一起吃个饱，毕竟干洗也不便宜。
第三，要提前对公司进行了解，至少要明白人家想要什么样的人，喜欢什么样的人，需要你去干什么，然后你就应该知道自己进去后做什么了，至少知道自己在面试时该说什么了，该把自己伪装成什么样的人了，或者是该把自己说成什么样的人了。
第四，找工作前先给自己一个定位。想清楚自己到底想要什么，这在最后忽然被offer砸晕后，必须做出选择时非常有用，但想必现在看此文的各位兄台根本不care这个，心中只是想着，offer啊，offer，我要你要我。其实倒底想从事什么工作是必须要想清楚、想明白的一等一的大事，若是你都不知道自己想干什么，能干什么，想必hr们也不会耐心帮你分析你是否匹配招聘的职位，更甭说把你这糊涂虫招进公司了。
第五，虽然说你是牛校，你是牛研究生，你是牛中的牛，但这年头牛多了，而且还都爱向那一个地方拱，就不值钱了，更别说万一你还只是头瘦牛了。人们的眼睛花了，也就开始挑了，你没有那么多机会幸运地成为盘中的那块牛排。所以在专攻一个方向的同时，也把余光扫扫别的牛圈，时不时的也抛两个媚眼过去，顶多费点复印费，少吃俩羊肉串就都出来了。另外现在这网络也普及了，可以多投投邮件，那玩意儿不花钱不浪费能源的，就是一按鼠标万事大吉，还显得你是个全能型选手，万一哪家你觉得不匝地的公司忽然对你青睐有加，在你没找到好圈时，不也免得落魄街头吗，还落一踏实垫底，想当年我就是这么干的，经常会有想不到的惊喜给你遍体鳞伤的小心灵添点自信。
求职记（4）
还有一些注意事项好像也是老生常谈了，包括面试时不要紧张等等。但最后还要记得一点，如果在某个中午，一个讨厌的电话把你吵醒后，一定要记得先诅咒几声后稍稍清醒一下再接起电话，以极稳重随意的声音礼貌地问找哪位，要首先确认不是公司的面试或录用通知再开骂，因为公司总是上班太早，与我们的作息时间太不匹配，一点都不人性化，也不会考虑你在打了一晚上的游戏后是很需要休息的。
最后，要跟大家说，找工作这事还真是得抱着平常心态来对待，若你已尽了最大努力，把自己改造包装成一完美工作机器，还是屡屡碰壁，求告无门，那就只有两种可能。一是前面准有一个千斤大offer等着狠狠给你一下呢，你别急，好好找找自己照那肥offer还差在哪儿，然后继续努力寻找加耐心等待吧；要么就准是你以前太走运了，上帝都嫉妒了，成心给你些苦头吃，那你也别急，咱别跟神较劲，慢慢等等，这上帝也不是糊涂蛋，等你历尽磨难了，他明白过来了，也就降大任与斯你了。
八月份的补充：
如今俺已工作一月有余，回头再看看这篇涂鸦，真有物是人非的感觉，有点心酸在里面。不过小郝打电话来说要定稿，想想觉得还是有很多要补充修改的地方，不然真是难以拿出来给人看，也有点对不起观众。但为了纪念当时的心情也不想做大的修改，就简单补充了一下自己的求职过程。我的故事可能更适合那些不是牛人的普通学生，我们都打起精神来，不要再为过去遗憾，只要你争取，机会总会在前方等着你。
最后的结果证明最难得的也是最珍贵的，最后让我左右为难的几个offer中只有一个是偶然被主考官直接看中得到的，其他的都是历经百战，经过笔试、面试、再面试的残酷筛选才争取到的，我自己也觉得很不容易，其中的心理压力没有经历过的人是不太容易想像的。每个求职成功者的后面都有很多被淘汰者，求职失败无论如何都是很伤人很打击自信的事情，但这毕竟只是人生路上的一个小风景，我们还要走得更远。
我的失败与“不失败”（1）
孙菁，女，北京大学光华管理学院98级本科生，2002年保送本院研究生，现就职于摩立特咨询公司（Monitor Group）
找工作也像歌里吟唱的爱情那样，失败一定是有的，伟大嘛——收获与磨练总是有的，可拿到了offer亦算不上什么成功或伟大——那么，就姑且称之“不失败”吧。
我的失败与“不失败”
孙菁
刘若英在她的《我的失败与伟大》中如此吟唱：“有时候爱情会失败，只要是真爱都伟大……”。回头看看找工作的那段经历，感触也大抵如此：细品个中滋味，或喜或悲、顺境逆流，直至尘埃大致落定，手中所拿offer为何似乎不再那么重要，宝贵的却那份真挚争取、努力到底的体会，真实的又是一次次失败之后抖擞精神重新再战的体验。一句话，找工作也像歌里吟唱的爱情那样，失败一定是有的，伟大嘛——收获与磨练总是有的，可拿到了offer亦算不上什么成功或伟大——那么，就姑且称之“不失败”吧。
我的失败之一：态度。态度的积极与否不仅仅体现在嘴上。
记得我曾在2003年年底的时候和一位本科毕业工作的同学抱怨自己的运气太差，被几家公司拒得莫名其妙；抱怨ChinaHR居然没给我一次笔试或面试的机会，只能眼睁睁的看着很多好公司从面前溜走。
在听完我一通“控诉”以后，朋友很平静地对我说：“仔细数数，到今天你投的公司不过十来家，参加过的校园招聘会也数得出来，这样的状况下你已经拿到一个offer，运气也算不错了。你不要光说ChinaHR不给机会，也要问问自己有没有尽力。比如在ChinaHR上招聘的某公司，你明明认识在这家公司工作的人，通过熟人争取一个笔试的机会并不算太难、太过分吧，何况很多公司也很看重内部推荐。还有，你现在正在面试的银行，我们也有同学在那里工作，你为什么不向他打听打听公司的情况，了解了解面试和面试官的特点呢？”
我无语。想想的确如此，虽然天天将“找工作”挂在嘴上，可真正的行动又有多少？机会、运气真的不是天上掉下来的馅饼，而是有准备的机会，争取来的运气。
从那以后，我对校园招聘会、网上的信息都用心了很多，只要时间精力允许，我都争取去参加笔试面试，自己感兴趣的公司也主动去了解去投简历，也向工作的朋友了解情况。情况了解的越多，感觉人一天天变得振奋起来，好像希望越来越大，信心也越足。最后，除了原先的offer，我又争取到了更理想的几个offer。
我想一定也有人和我一样，选择了坐着着急而没有站起来行动。有句话说：“态度决定一切”。我们实在应该这样问自己：我真的积极找工作了吗？我真的发动了自己全部的资源了吗？我尽力了吗？
我的失败之二：时间。不要相信deadline，不要等到事到临头才去做。
听一位师姐说，她在简历投递期限的最后一天亲自把简历送到了一家最顶尖的咨询公司，但却并没有拿到面试机会。后来找人打听了才知道，最后一天，负责招聘的HR休假去了，也就是说，所有最后一天投的简历根本没有送到他/她的手中，当然也就根本不会有面试的机会。
也许我们可以抱怨公司不够professional，但公司也有话可说——既然对我们公司这么感兴趣，为什么不早点投简历，而要拖到最后一刻？
要保证能搜集充分的信息，及时投出简历，不给自己留遗憾，抓紧时间很关键也不难做到。简单的说，及时把事情写下来就有很大的帮助。找出一个本子，列出每天必须完成的事项。比如今天有什么企业的说明会、几点钟在哪里、哪些公司的投简历deadline了。收到的不同公司安排的笔试、面试的事情更要及时记录下来。这样以来，至少可以保证不会因为忘记做什么，或者急吼吼赶deadline而误事。随着校园招聘高潮的渐渐到来，铺天盖地的信息一定会让人应接不暇、眼花缭乱，小小的记事本就真的能帮大大的忙。而此时我发现，身边大部分人也都用起了记事本。
除了记录事情之外，还要合理安排时间。按重要性给每件事排序，这会提醒自己哪些一定要保证完成、哪些可以稍微放放。这一点太重要了，因为有的时要做的事情太多，以至于投简历这种事反而被滞后到最后一刻才做。我以为，每件事的重要性是不同的，deadline错过了再也不可能追回来，甚至有可能造成一生的遗憾。
我的失败之三：选择。有选择地投简历，是在一定量的基础之上的有选择。
面对“不够积极”的“指控”，我常常用“要有focus”来给自己没有投出很多简历开脱。这是我在刚开始找工作的时候遇到的问题。其实不是不想扩大目标区域，没有时间才是不得不缩小包围圈的关键原因。我们是两年制硕士，所以找工作的第三个学期，我们专业还有三门课，作业很多，还要开始准备毕业论文。坐在电脑前面搜寻各大BBS，学校、院系就业指导中心的信息，各个找工作的网站，以及各个公司的网站，填写公司的网上招聘表格，的确让人不胜其烦。更何况，有的公司的网站通过校园网访问还需要用代理，网速奇慢还要分数个步骤来填写，有的公司招聘表格的开放性问题恨不得让你写几篇英文作文，有的公司还真的是征文招聘，再加上还要起早贪黑的赶路去准备和参加说明会、笔试、面试，那时候唯一的感觉就是——神啊，能不能再多给我一点时间。每天都和打仗一样焦头烂额，恍惚中翻翻日历才发现，有些公司已经错过了，有些公司因为申请太麻烦干脆就放弃了。
我的失败与“不失败”（2）
其实有选择地投简历是不错，但是就算不是全面撒网，也要保证一定的量才行。也听说过某位前辈一共只投了六家最顶尖的投行和咨询就拿下了其中的四家，不过这种高人毕竟少之又少；亦或他们当时的重点在准备出国上，投入找工作的精力并不多，这样的例子也就不足为鉴了。大部分人还是要扎扎实实地累过、疼过、错失过、付出过、失败过才能修成正果的，即使是那些我们口耳相传的“大牛”也不例外。记得看过一篇文章，大概是说哈佛商学院毕业的MBA找工作的时候平均也要投出上百份简历，而有回音的往往只有十几份，最后拿到offer就只有几个了。
我的这种看�
