私宠--婚前试爱-第30节
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到了裴云凡的办公室,Laura和Marry看着一脸严肃的裴云凡,心情不免都有些紧张。
“办公室是工作的场所,我希望以后不要发生类似的事情。”裴云凡淡淡的说道。
“我会注意的,以后不会了。”Laura的脸微微一红——来裴氏没多久,就发生这种事情,还都是‘例外’带来的老员工,真是丢人。
“恩,关于新老团队融合的事情,我希望你们两个都能拿出更好的办法来!我不希望再看到各自为阵的现象。”裴云凡淡淡的一句,让Laura和Marry的脸色都微微一红。
的确,她们都本位了!
在处理事情的角度上,没有将这个新事业部当作完整裴氏的一份子来考虑,一个想着要保存原有的势力,一个想着要打破原有的格局!
“是,下次一定注意!”两人对视了一眼,异口同声的答道。
裴云凡的脸色这才略略缓和了一些:“恩,都下去吧!”
“好的。”
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Bra事件的处理,速度异常的快!Laura从裴云凡办公室下来之后,便与员工一一谈话:
闹得最凶的三个人和余芳一起被公司劝退,温沙沙被退回了总部行政部待岗留察,而其它人则每人扣罚了半个月的绩效工资,并全体停职一天,背诵裴氏的文化理念和价值观。
这次事件的处理速度和严厉程度,让这个新团队的成员都了认识到了裴氏雷厉风行,和言必行、行必果的管理风格!
自此后,办公室内,谈论私事的情况便得到了大大的遏制,不可谓一次行之有效的杀鸡儆猴的操作。
——
“雨熙,下午是怎么回事?”一下班,沈方菲便冲了过来。
“没事了,都解决了。”洛雨熙慢慢的将桌上的东西收拾好,拎起包,拉着沈方菲往外走去。
“死丫头,听说你动手了?长进了啊!”提及这个,沈方菲心情极好。
“真是好事不出门,坏事传千里!谁嘴吧这么长呢,不怕被公司劝退呀!”洛雨熙皱着眉头说道。
“唉呀呀,洛大小姐呀,现在说话可有HRfeel了,动不动就是劝退呢!”沈方菲拽着她的手臂摇晃着大笑起来。
“喂,沈方菲,你就笑吧。”洛雨熙一把将她拉进电梯:“方菲,他们是不是把我说得很不堪?”
看看电梯里没有别人,洛雨熙这才开口问道。
“没有,他们就说,平时瓷娃娃一样的洛雨熙,居然也会动手,真是太让人震惊了。那余芳就是该打,仗着自己资格老,拿你当下人使唤呢!他们早为你打抱不平了。”沈方菲看着她,眼睛发亮的说道:“大家还说,就算大老板对你有意思,那是你有魅力,她那是嫉妒你,别和她一般见识!走自己的路,让她们去嫉妒吧!”
洛雨熙这才放松了下来:“恩,其实也是,怎么做都有人会这样那样的说,反正我问心无愧。再说,我和裴云凡是朋友又犯着他们什么事儿了!我凭自己的能力工作,对得起这份薪水!”
“就是!”沈方菲见她终于露出了笑脸,心情也好了起来,而对于她和裴云凡的关系,不由得也旁敲侧击了起来:“你和云凡哥哥真是朋友?”
“这段时间因为EAP的项目,接触得多了,比别的新同事可能要熟悉一些。”洛雨熙轻轻的说道:“其实,他真不是传说中的那样冷漠的,高高在上的,没有朋友,其实,也很寂寞。”
“是啊是啊,他的寂寞都被你发现了。”沈方菲一脸哀怨的看着她:“我原本还说要和你争的呢,看来是没戏了,他都不怎么记得我了呢!现在长大了,比小时候还要冷,都不怎么理人的。”
说着又八卦的把头伸到洛雨熙的面前:“喂,听说他对女人有洁癖的,和你在一起的时候,也这样吗?”
“喂,八卦女!都说了传言做不得数的啦,还问!”洛雨熙拍了拍沈方菲的脑袋,见她不依不饶的非要个答案,便笑着说道:“刚开始觉得有一些,熟悉之后就还好吧,算正常的。”
“哦,看来传言误人!搞得他像洪水猛兽似的,让女人在他身边都小心冀冀的呢!”沈方菲点了点头。
“或许他是故意的呢,毕竟如他这种条件的男人,太多女人想有机会抓住他了。”洛雨熙轻轻的说道。
“哈,雨熙,你好像很了解他了呢!”沈方菲见状睁大眼睛看着她:“洛雨熙我有些伤心了!”
“喂,胡说什么呢,恋城出版社的千金何恋才是他的正牌女友呢,我呢,好好儿工作,好好儿挣钱,争取早点把妈妈接过来治病。”洛雨熙仰起头,对着满街的霓虹,为着心里小小的希望而努力着。
“好了,不说他了!告诉你一个好消息,我的助学贷款已经全部还完了!”洛雨熙拉着沈方菲开心的说道。
“真的?那太好了!今天我们好好庆祝一下!”沈方菲侧过脸,看她的眼底有一丝心疼:“走,把唐芯和她哥哥叫上。”
“好啊!”洛雨熙快乐的应着,和沈方菲一起,快步往前走去。
“还有啊,下周帮我搬家!Laura和我说,公司专们为外地员工准备了十几套单身公寓,她为我申请了一套,现在转正了,就可以搬进去了。”洛雨熙开心的说着,随着他们渐行渐远,声音也越来越小。
在她们的身后,裴云凡清亮的眸光一直追随着她们快乐远去的身影,心情,却不由自主的低沉了下来——洛雨熙,你的退缩、你的害怕,就是因为这些吗?如果我给你女孩子梦想中的繁华和虚荣,你会愿意依赖我吗?
——
第二天,沈方菲正在协助商场做换季宣传的布展。
“总裁、苏总。”正在布展的员工,看见裴云凡和苏祁过来,都停下手中的活儿,打着招呼。
“很有动感,收银台后台的广告位谈得怎么样了?”裴云凡向大家点了点头,示意他们继续,侧头问着苏祁。
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“还在沟通中,以前是JL的广告位,要抢下来不容易。”苏祈抬眼看着收银台的方向,对裴云凡解释道。
“恩,策划一个与‘例外’合并后大型品牌整合发布会,‘例外’的技术支持,也是我们可以借的力。”裴云凡点了点头。
裴氏虽然是国内化妆品第一品牌,可与国外知名品牌比起来,在商场资源的争夺上,也还是竞争乏力。
“恩,正在计划中。我还有个想法,如果能成功配合这次品牌发布会一起推出的话,能大幅提升裴氏的市场关注度,解决消费者对‘例外’在大陆突然撤资造成的品牌美誉度下降的问题。”苏祁的目光从收银台的广告位上收回来,看着裴云凡,眸光里满是算计的笑意。
“你这小子,又想算计我什么,你说说看。”裴云凡了然的看着他,淡然笑着说道。
却没发现,商场的营业员和裴氏正在布展的员工,都偷偷瞟着他清浅的笑脸,一时间移不开眼去。
“我们出去谈吧,你站在这里太招摇了!”苏祁虽然并不介意被人盯着,可这样被一群女人盯着流口水,确实让人有些难受。
“那回公司再说,我这会儿找沈方菲有点儿事。”裴云凡显然是从小到大都在这种目光中度过,还有更意淫的目光都经历过,早已泰然若素了。
“成,我帮你叫她过来!”苏离点头说道:“沈方菲,过来一下。”
“哦!来了!”沈方菲放下手中的软尺,快速的跑了过来:“苏总,什么事?”
“裴总有事找你,你们先聊,我看看那边的效果。”苏祁交待完,便往现场走去。
“云凡哥哥?”对于裴云凡突然来找,沈方菲当然知道不是为了叙旧——他跟本不怎么记得她这个旧友了。
“恩,出去聊。”裴云凡淡淡的说道,率先向外面走去。
“沈伯父还好吧,你怎么想到要出来打工的?”两人走在一起,似乎找回一些少时的熟悉感。
“还好,是让我回去呢,才毕业,我想在外面先玩儿玩儿。”沈方菲轻声说道。
“你和洛雨熙是同学?”裴云凡没有过多的寒喧,直接将话题转入了自己想了解的方向。
沈方菲心下觉得微微的堵闷,却仍是坦然的微笑说道:“你想了解什么,尽管问吧,我知无不言、言无不尽!”
裴云凡也笑了笑:“好。”
——第四节洛雨熙的成长——
今天已经是第五场EAP培训宣讲会了,从刚开始的战战兢兢,到现在的自信大气;从刚开始的对着讲稿练,到现在的挥洒自如;从刚开始的讲完稿子就不知道要说什么,到现在的自由互动;
一件红白圆点的雪纺衬衣配一条黑色丝质阔腿裤的洛雨熙,站在讲台上时,脸上早没了初入职场的生涩——浑身散发着职场新贵的自信光芒。
“曾经有人问我,员工关系和EAP的区别是什么,有没有人可以告诉我,你们怎么看这个问题?”洛雨熙从讲台上走下来,站在学员中间亲切的问道。
“其实我觉得吧,从关系上来讲,员工关系算得上是EAP的前身!可公司人力资源部的员工关系组,除了例行组织员工文化活动、员工有投诉时和员工聊聊天外,真没干什么事儿!”因为洛雨熙是新员工,所以员工们说话也比较大胆,真实的想法,都毫无顾忌的说了出来。
洛雨熙点了点头,脆声说道:“很多公司的人力资源部确实是如此,一来呢,是不知道该干什么;二来呢,是公司提供不了这个环境;资金预算和资源支持,都是必不可少的!”
“就拿职业生涯规划来说,如果没有专业的测评系统和HR对组织发展的了解,就成了一句空话,我们除了能和你浅浅的谈一谈理想和未来之外,什么也不能做,更别说规划后的系列培训了!”
“而自我从‘例外’到裴氏来以后,已经看到公司在EAP方面的决心和行动,在这段培训期间,人才测评的软件系统、配套的职业生涯培训系统都在建立之中,三个月之后,公司将根据年度人才战略发展规划,选择首批进行测评规划的职位!大家都有机会哦!”洛雨熙转身走到讲台上,切换电脑里的画面,让大家看了一整套职业生涯规划的流程,以及未来测评系统的截图展示。
“洛雨熙,有没有内幕消息,哪些职位会优先呢?”
“洛雨熙,会不会人力资源部最优先哦!”
“洛雨熙,人力资源部是有优先建议权的吧,我觉得应该产品开发为大,建议我们开发部吧!”
下面的员工一下子活跃了起来,围着洛雨熙七嘴八舌的问了起来。
——
“洛雨熙进步很大!上次给裴总展示计划时,站在台上双腿还直哆嗦呢!”透过培训室的玻璃窗,看着里面活跃的气氛,还有洛雨熙一派处变不惊淡然,Laura赞许的对身边的方季然说道。
“是啊,她是个很有潜力的员工。面试的时候,她曾说到过,心理学在薪酬绩效方面的运用,所以我希望在EAP里的培训环节完成后,能调她过来配合我做薪酬系统的改革。”方季然趁机向Laura要人。
“你呀!薪酬绩效不是你的专长,我原本想配个熟手给你的,要知道,这对于你是不是能顺利去掉职位前面的‘助理’两个字至关重要。”Laura提醒着他。
方季然自信的说道:“正是因为如此,所以我才想用新人。有经验的人,惯性思维太重,做出来的案子恐怕达不到裴总的要求。”
“恩,你考虑得也有道理。待EAP进入实操环节,我和洛雨熙沟通一下,她现在还没定型,走对路、选对方向对她来说很重要。”Laura看了一眼方季然,并没有把话说死。
她明白方季然另一层没有说出来的意思:带一个新人,方案成了没有人和他抢功劳;方案不成,责任也可以推到新人身上!
方季然是她极得力的左右手之一,她自然不能让他因为利用洛雨熙而得罪裴云凡——这个高高在上的年轻男子虽然没有明说,但对她的维护与在意,已经太明显了——
每天下班必到28楼一游,在她的办公室谈规划谈方案,只为看那个女孩一眼,却从不打扰她的工作,如若不是她现在已经四十岁了,以他光顾她办公室的频次,只怕要传出她和大老板的绯闻了!
想到这里,Laura的目光又转向培训室里——不知道大家聊起了什么,一群人围在一起,神情极为兴奋。
——
“洛雨熙,你不是说总裁很重视这次EAP的推进吗,要不组织一次座谈会,让我们也当面和总裁聊聊对EAP的期望?”
“对对对,这样让我们就更加期待了啊,听大秘说,总裁最关心的是开发和营销呢,对EAP是不是那么重视啊!”
“洛雨熙,你就安排一下吧,现在总裁和Laura沟通最多了,安排起来应该不难的!”
“大家安静一下,我觉得大家的提议很好,我一会儿就向方