风骚重生传-第1161节
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
危机！遭遇了危机的集团接下来那肯定是要裁员以及出售资产！所以，韩国的危机还远远没有过，而贾鸿渐和叶静的rì韩之行，就是为了趁着低价来扫货的！
跟韩国类似，rì本这次也很悲催，曾经在97年的年底创造了历史上单个月份倒闭企业最多的记录。不过rì本的倒霉跟韩国的倒霉还不太一样，如果韩国是因为比rì本起来的晚。资本额度不够，所以要靠外债的话，那么rì本则是很大程度上是因为被东南亚连带的——在传统rì本的计划中，东南亚和中国大陆一样，是属于雁行阵营里面的重要一环。不过中国虽然开放的不晚，可是rì本人进中国布局还是慢了。他们大多还是在东南亚有厂子，特别是马来西亚。要知道光是1996年，rì本就在东南亚国家里面投资了400亿美元！美国相对来是投资各种金融产品更多，而rì本的400亿美元绝大多数都是直接投资建厂！
于是乎，rì本从东南亚进口的东东，那可是占了rì本总进口相当大一部分比例的——光是1996年的数据显示，这东南亚产品被进口到rì本的就占了rì本总体进口数额的15％！而对于rì本来。东南亚同样是一个产品的倾销地！同样是1996年，光东南亚国家吃掉的rì本产品就占据rì本总体出口总额的20％！都高于了分别对美国和欧盟的出口额了！
要知道，中国在这97年的金融危机里面，没有受到太过于严重的影响，本身就因为出口比例按照经济比例来不多——19％个百分比而已，这还是中国所有出口占gdp的分量！而rì本对东南亚的出口分量已经超过了中国整体出口的分量了！于是乎，他们受到更大的影响那简直就是一定的！
（）好看的txt电子书
首先来，这东南亚当地货币贬值。rì本出口到东南亚的产品价格就等于是涨价了！特别是东南亚当地的货币贬值了30％到40％，这如果按照往常的rì元售价来，在东南亚那就等于涨价了30％到40％，这还能卖的出？如果降价的话，这rì本企业就拜拜受了亏损啊！同时进口也是这样，虽然东南亚的东东贬值了对于rì本人来就可以买到更便宜的东南亚货，但是在这个年代。rì本本地产的东西还是主流！这样一来，不就是等于外面工厂的廉价产品冲击本地市场了么？虽然这样来对企业盈利影响并不算太大，可是劳动力市场可是没办法转移的！这rì本本地的产品受到了影响，厂家把本地的企业关了。那本地的工人就失业了！然后就会影响本地的消费水平，最终会影响整个市场的活跃程度！
这么被人家东南亚牵连了以后，rì本的股市和汇市一路开始下跌。一般来这股市和汇市不太会一同下跌，否则的话只能明一个问题——资金外逃！而这边资金外逃最重要的原因就是投资者对于rì本的信心丧失！同时虽然桥本龙太郎内阁一直着要金融改革，但是财团组成的既得利益者集团一直反对改革，因此就造成了rì本的金融形势非常危急！
接着金融危机到来之后，这rì本的银行和证券公司因为本身安全xìng不佳，被市场一冲击直接就导致多米诺骨牌一样的接连倒下，什么北海道垦殖银行，什么四大证券公司之一的山一证券。这么多银行和证券公司的倒闭，更加影响了投资者的心态，甚至rì本的老百姓都开始不但以后不能相信山一证券，连所有的证券公司都不能信了！
到了1997年12月份，rì本方面宣布，rì本银行无法收回的贷款总额已经高达6080亿美元！rì本财政部和rì本银行估计，这些无法收回的坏账占rì本银行贷款总数的14％。在此时，相关研究机构发表数据称，预测rì本1998年度的失业率将达到％，而这个数字直接创造了战后几十年历史里面最高数字！同时住友寿险的研究院预测显示，rì本建筑公司团体年内可能会裁员7万名工人，零售业也大概会裁员15万人左右！各行各业加起来之后，光是98年就可能有超过百万人失业！要知道，这rì本人口只有一亿！百万人口失业。那就相当于是中国的千万人口失业！
rì本的情况这么糟糕，这也是为什么贾鸿渐选择这个时候抄底的一个原因。不过他为什么选择这个明知道rì本还要下跌的过程中抄底，而不是等真正的底来了再抄呢？那是因为现在正好是三星也被韩国连累的危机了！现在的三星正好是最困难的时候，这个韩国财阀的代表，负债已经破纪录的到达了180亿美元的地步！可以自身相当危险了！当然了，历史会证明他们能够度过这个难关，然后再度过难关了之后。他们还会跑到rì本抄底！为了避免三星抢先，贾鸿渐自然要在这个没什么人竞争的时候抄底了！
很快，贾鸿渐和叶静的专机到达了rì本成田机场。他们这个银光闪闪的与众不同的小飞机，吸引了很多旅客的注意。很多人发现，这小飞机上面下来了两个游客打扮的人——看起来打扮的很时尚，不像是商务人士。接着。这两个人就坐上了一辆开到了停机坪上的黑sè奔驰轿车，然后就开走了。他们很多人正在猜测，这个飞机上下来的是哪家的大富大贵，或者是不是什么明星。不过，他们不知道的是，这两个下来的年轻人中的男的，将会给rì本带来一场现在谁都看不到。但是未来谁都会痛心疾首的腥风血雨！
首先，贾鸿渐在奔驰车里面，跟横井军平和八田英明。田尻智道，“你们的工作我看了一下，做的都不错。没什么好批评的，不过倒是有个事要麻烦你们，明天帮我准备好rì本所有大型猎头公司的电话，并且提前跟他们联系好。就我要大价钱挖人了。”
没错！这次贾鸿渐来，他并不准备自己谈或者怎么样。毕竟他是个中国人，而且对电子行业一些原理可能还稍微懂一点，但是对于什么技术人员的名字，怎么可能如数家珍？他前辈子又不是在千方百计的为了重生而做准备！所以专业的事情，那就交给专业的人，他负责出钱。然后找rì本的猎头公司帮忙猎头挖墙脚那就得了！
“猎头公司？”八田英明和横井军平、田尻智诧异的对视了一眼。实在的，他们现在所在的华夏高科rì本分公司，那真心是连一个基本的架子都没有——总体来就是分成了三个部分，一个部分是动画部门。也就是八田英明和他老婆负责的。贾鸿渐把做动画的权力交给了他们，只要他们看好，大概跟贾鸿渐报备一下，就可以开始做动画。第二个部门，那就是横井军平的游戏部门，或者是硬件开发部门。这横井军平那强项是在硬件而不是软件，像是跳舞毯等等硬件，那就是横井军平主导开发的。而第三个部门，那就是田尻智领导的游戏软件开发部，专门负责做软件的，像是《口袋妖怪》的游戏，那就是他们做的。
这三个部门彼此之间没啥太多的联系，然后上面也没有什么董事长啊总经理之类的，虽然三方面都是rì本分公司的部门，都是在一个办公楼里办公，但是实际上却像是分别向贾鸿渐负责的子公司一样。所以，他们三个人都下意识的会以为贾鸿渐老板会在什么动画、游戏以及游戏机硬件方面给他们挖人。可是谁知道接下来就听着贾鸿渐这么道，“另外，我们还会尽快把rì本分公司的整体架构搭起来，你们三个人是想承担更重的担子，还是负责自己头的一块？”
jīng彩推荐：
正文 第一千六百三七章 年功序列
什么？负责更高的？八田英明和田尻智对视了一眼之后，想了想就先后道，“我们两个人资历还不够，应该还要再锻炼一段时间，横井军平先生资历更高，理应得到社长的位置。高品质更新”
听到了这里，贾鸿渐看到那横井军平一副理所应当的样子，也就明白了一些什么。这绝对就是传中的rì本“年功序列”！这传中的终身雇佣制和企业年功序列以及企业内工会，合称为rì本式经营的三**宝！其中排在第一的这个终身雇佣制，那就是在1918年的时候，由松下公司的开创者、有经营之神称呼的松下幸之助创造的。
什么叫做终身雇佣制？就跟字面上的意思一样，雇佣人一辈子！当然了，这不是随便一个临时工都可以一辈子，而是类似于公务员的正式编制才有一辈子！只要得到了正式编制，这在rì本人的眼里那就是获得了成功了！而且不像是中国大学生毕业以后考上了公务员的那种成功，因为考上公务员只代表比较安定，但是这个终身雇佣制里面获得了正式编制，却代表着一辈子荣华富贵就等着自己呢！
（）免费TXT小说下载
在rì本人的终身雇佣制里面，那只要获得了正式工的地位，接下来只要老老实实的“混rì子”就行了，不管做好做坏，甚至不管发挥了什么样的能力，哪怕只是一个碌碌无为的人，到了一定年限，比如工作了10年，那就肯定能拿到一个在社会上算得上体面的工资，就可以买房子娶老婆养孩子养车！甚至给公司当一个普通的基层员工几十年之后，那拿到的工资几乎跟董事长什么的差不了多少！
没错，这个就涉及到了年功序列的问题了。所谓年功序列，就是指根据职工的学历和工龄长短确定其工资水平的做法，工龄越长，工资也越高。高品质更新就在职务晋升的可能xìng也越大。如果学历、能力和贡献不相上下，工龄就是决定职务晋升的重要根据。这种看起来跟中国国企大锅饭差不多的规矩，并不如中国的大锅饭那么温情——规定了只能在一个企业内工作的年限叫做工龄！
同时，跟这个年功序列配合的，还有一个减小上下收入差别的一个潜规则！总体来，就跟大锅饭时代的中国差不多，主要讲究的是稳定——也就是大家干好干坏差不多。厂长和普通职工拿的也差的不多！想当年贾鸿渐老爹一个月40块钱工资的时候，共和国最高领导人也不过一个月300块钱而已。一个普通人和共和国最高工资的人，之间只差了8倍，这不叫收入差距小还叫什么？
同样，rì本的企业里也有这种跟社会主义一样的潜规则，那就是董事长、社长和工龄一样的工人之间的收入差距并不大！为什么会这么设计？为的就是熟练的老工人不会想要跳槽！就像是这个年代中国的国企里面差不多。如果企业效益还行的话，那么厂长可能拿2000块钱一个月3000块钱一个月，而一个30年工龄的老工人，在这个时候工资可能是1200钱一个月，而一个初入行的大学生，工资可能才500块钱一个月。这样一来，技术熟练工当然就不会乱跳槽了。毕竟这是铁饭碗，而且收入不低啊！一般人最多就是选择跑到外面接点私货赚点外快，但是工作还是不会丢的。除非是碰到别人出个三五千一个月的工资来挖他们！
另外，还有企业内工会，在不影响企业运营的情况下，在整个为了企业好的规则之内，会不断的代表员工和资方谈判，要求提高员工的工资。高品质更新这样一来。这种类似社会主义大锅饭的制度，在近百年的时间里面，还真让rì本的经济腾飞了！
不过，rì本的这种模式却不一定适合别的国家。首先rì本这个国家就是一个岛国，而且自然灾害频繁，所以导致的rì本人下意识的就要求自己给别人添麻烦——一个给群体添麻烦的人，就会被驱逐。而在一个灾害频发的岛国，特别是封建时期，那简直就是活不下的！所以才有了楢山节考，也就是在古时候。rì本的老头老太太到了70岁，不管身体状况怎么样，都是要被子女送到山里面活活饿死的！为什么会有这个习惯？因为他们到了70岁已经丧失了劳动力，不能给群体带来“利润”，只是单纯的消耗食物，是给群体带来了麻烦！
所以，在这种基因控制之下，rì本人并没有太多的善恶观——善恶观又不能帮助他们在火山地震中生存下来，最重要的就是要合群，要从众！只有跟群体一起，才能保证生存！有了这种理念，看到周围人都不横穿马路，他们就不会横穿马路。看到周围人都横穿马路，他们也会利索应当的横穿马路！这就是所谓的“世间样”也就是“社会大人”或者就是“群体主义”！不尊重世间样的人，那就是害群之马，害群之马是会害了整个种群的！
于是乎，在这样的情况之下，哪怕是做做样子混rì子，但是rì本人也会尽量做到细节的混rì子，或者可以认为混的比较有节cāo，不想大陆这边因为没有啥生存危机，所以导致有些人混rì子混的都没下线了，一碰到有人要收拾他，他就带着菜刀上门要砍人的那种混子。
这边既然他们都认
