从潜伏到胜出:职场晋升的10大秘籍[美-第7节

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　　——路易巴斯德译者注：路易巴斯德（1822～1895年），法国化学家、细菌学家。

　　提前知道必须知道的

　　终身学习一度是医生和科学家们的事情，现在却成了对各行各业的要求。有些人之所以能够青云直上，是因为他们提前预见到了公司的需求。他们是真正的终身学习者：总是按照自己制订的战略不断地掌握新技能，总在学习下一个岗位可能需要的技能，尽管这个岗位还未必就属于他。

　　社会科学家指出，我们生活的时代正变得越来越复杂。那些昔日足以使你胜任高层领导的技能，现如今恐怕连当个中层领导都够呛。那你是否制订了什么战略来获取相关技能，以备你升迁之后使用，或者为你的升迁作好准备？也许，我们应该把升迁、提拔暂时放在一边，先来谈谈有关生存的话题。你是否制订过什么战略，好让自己能跟得上当前工作领域内日新月异的变化？还是说这些新情况让你应接不暇？

第34节：终身成就源自学无止境（2）


　　离开大学校园也就同时告别了学习？那个时代已经结束了。与从前相比，现在大学文凭乃至研究生文凭在成功的条件中只占了很小的一个比例。在职场中，只有那些积极响应变化、不断学习、具有前瞻性的人才会真正占有优势。会规划自己学习进程的人、会自学所需知识的人，都被称为自学成才者。而我们现在已经进入了一个自学成才的时代。

　　就算你什么文凭也没有，你也照样可以自学成才。文凭只不过表明，某人得到了该文凭颁发机构的认可；它代表了学习，但只有学习本身才是成功的关键。

　　终身学习的途径多种多样，只要你愿意，随处可得。以下仅仅是管中窥豹：

　　互联网。搜索与工作相关的重要内容，注意清除“网络垃圾”。

　　每天阅读几份报纸。

　　阅读与你所在行业、领域、学科相关的出版物。

　　利用图书馆有计划地学习感兴趣的课题。

　　就专业问题向专家请教或咨询。

　　发展内在和外在的“软”技能，如领导艺术、情商等等。

　　发展内在和外在的“硬”技能，如了解一些通用会计准则或萨班斯…奥克斯利合规译者注：萨班斯…奥克斯利合规：美国立法机构根据安然有限公司、世界通信公司等财务欺诈事件破产暴露出来的公司和证券监管问题通过了萨班斯…奥克斯利法案，其中各项法规极为复杂，其主旨是对上市公司和金融机构提出了复杂的报告要求，旨在使其对社会负责。的动向，学一些法语会话什么的。

　　参加销售培训，通过资格认证考试等等。

　　加入行业协会，参加其举办的培训课程或例会，订阅内部刊物和报纸。

　　参加某相关议题的管理人员或主管人员务虚会。

　　参加由知名商业学院举办的主管专题进修班，学习诸如全球化、链式后勤供应，以及影响行业发展的经济趋势等问题。

　　阅读公司内部的相关资料，如工作手册、产品信息、政策规定、业务流程等，寻找字里行间所隐藏的信息。

　　一些学院和大学也会提供各种本科或研究生学位或是资格认证，通过各种形式提供课程：网上教学（同步或异步教学）；根据自学的不同阶段，在每年举行几次集中授课（同届的或非同届的）；在公司内开课，或是在一家旅馆开设课程，更传统的是利用中小学假期在学校开课。

　　几乎各大城市都有培训公司提供夜间和周末课程。

　　加入国际英文演讲协会，提高自己的口才。

　　善于发现那些能指出你不足之处的人，多和这样的人交流。

　　还有就是，要开动脑筋，富于创造性。

　　你看报纸吗？

　　如今的年轻人，差不多都是通过互联网了解新闻。但是，网上新闻的信息量还不及报纸的1/25。所以，你可能会因此而错失许多重要信息。

　　沃伦巴菲特，被尊称为奥玛哈的先知，是个白手起家的亿万富翁，世界上第二富有的人。为了了解形势、紧跟趋势，他每天要看四份报纸。

　　星巴克首席执行官霍华德舒尔茨，每天上午要利用喝咖啡的间隙看三份报纸。这似乎也有助于他成功地经营公司。

　　数十年来，我一直坚持每天看三至四份报纸——虽然目前尚未见成效。