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第33节

聪明的谈话-第33节

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一个关键而可靠的群体去改变公司的态度。在确立目标之前,他们甚至不知他们个人需要改变哪些态度,但在改变过程中,特定的态度就会明确地形成。领导层应指导态度上的变化。否则,人们就会抱怨、挑剔、捣乱,并会问你为什么不改变;他们会起来反对这一目标的实现。有一次,我遇见了一些在联合汽车工会和福特汽车公司的人。他们各自的态度怎样呢?联合汽车工会的人认为他们是为工会工作的,而不是为了福特汽车公司工作。休息时,有个人走过来对我说:“你们在说福特,你们应该说说联合汽车工会。”我说:“我还以为你是为福特汽车公司工作的。”“不不不。”他连说了三个“不”字。最后,我问联合汽车工会的人:“如果福特汽车公司破产了,你认为会发生什么事?你打算去造什么?从事什么工作?到哪儿去工作?”可见,工会对资方福特有自己的态度。同样,资方福特对于工会也有自己的态度。为了双方能和睦相处,工会和资方都需转变态度,这样,在共同解决问题的方法上,他们会变得具有创造性和独创性,而不是相互抵制,相互拆台,老是想利用对方。也就是说,你首先得改变态度,然后才能解决问题。

于是,我对工会的成员说:“你们的作用是巨大的,但我们应区别看待整个过程。你们的目的是维护工人的尊严,反对雇佣退休工人。你们看到了不公正和带有敌意的工作条件威胁着个人的尊严,而得到合适的工资可以使人们有能力抚养家庭,拥有尊严。你们的作用就是在见到不公正时,勇敢地去干预并去改变它,就这么简单。”这番话令双方都热泪盈眶。他们曾经敌对过,曾经装模作样,相互拆台,相互抵制,总想多捞一点。“不,你们的作用是保护工人的尊严,他们应在年龄、工作、工资和工作环境上得到尊重。他们退休后,也需要得到尊严。现在,让我们团结起来,紧跟着世界竞争的步伐,共同建立起我们的未来。”工会与公司各有各的看法,都看不到别人的看法。所以,当他们正为了共同目标岗位的尊严,体面的工资和免受不公正待遇而奋斗时,他们却关闭心扉,做各种蠢事去责骂对方。他们不是去和别的公司争斗、竞争,而是在窝里斗。当他们看到了自己的盲点之后,会说:“我真该死。”现在,他们明白了双方能够共同奋斗。我的前提是所有的问题都是可以解决的。学校的所有问题可以解决,劳动关系中的所有问题可以解决,其他的问题也一样。我们是有创造力的天才;我们只需找出是什么妨碍了问题的解决,是什么使我们不能实现目标就行了。每一种文化,每一个国家,每一个组织都有其某些盲点。每种文化之间隔着一堵堵墙。他们用自己的观点来看待世界,老是想着为什么其他“白痴”没有看到这一点。他们的内心充满了盲点。当你帮助他们明白这一点之后,他们会说:“哦,看哪!”你如果不想让他们感到尴尬,可说:“我想知道我们是否漏掉了什么!”在许多地方,人们是在这样一种环境里长大的,他们“知道别人的行为方式”,看不出其他的差异性,说:“没有其他的办法。”而当你将那些盲点与憎恶和恐惧联结在一起时,你就变得十分顽固了,你的方法就成了真理,你的行为也成了真理。当你坐在办公室里,不与外面的顾客接触时,你就建立起了盲点。从不离“家”一步的人制造了自己的盲点,而且还老是想着为什么他们会在现实中遇到麻烦。他们的最初前提是社区问题是无法解决的。当然,没有解决办法,特别是如果你以此前提为出发点。但是你可以从另一不同的前提出发通过在公司内或社区内的工作,消除障碍,解决问题,从而提高人们的生活质量。发现何处没有希望,你就进入,告诉他们希望的所在。当他们发现希望后,就会改变他们的观点,修改他们的世界观,改变他们解决问题的办法。随着你的舒适区域在组织中不断扩大,你的影响也在扩大。

无论你在教堂、医院和社区里做了些什么,或者对某个人来说,你的所作所为可以得到扩大。你可以在大范围内实现这一目标,在与团队打交道时,尤其如此。气。”就这样,通过一种仪式,一次誓言,术士改变了狮子的信念,现在狮子感到身上有了勇气。其实,狮子本来就是有勇气的。稻草人头里塞满了稻草,所以他觉得自己很笨,不能思考。术士说:“我知道为什么。每个聪明人都有一张文凭,我发觉你没有,你所需要的是一张文凭。用上天赐予我的力量,鉴于你为多萝茜和托托所做的一切聪明事情,我授予你一张文凭。现在你已经有了脑子,像正常人一样去做吧。”现在你明白了发生在许多人身上的事了吧。他们常说。“哦,我没有文凭,我没有学位,所以我不会。”实际上,你会的。再看看镀锡铁皮人,他没有心。术士对他说:“哦,我明白了。”然后给了他一个钟,这样他就可以听到钟的嘀嗒声了。“你已获得了心脏,和正常人一样去做吧。”多萝茜、托托、镀锡铁皮人、胆小的狮子和稻草人一道去见真正的术士,他给了他们勇气、心脏和脑子。在过去的岁月中,你碰到过术士、教练、老师、雇主或其他的人,他们老是想取走你的勇气和脑子,他们会因为你的肤色、种族、性别或能力不同而告诉你,哪些事你不能做;你也就因此消沉下去了。欧兹术士这个故事告诉我们自我肯定与肯定他人的重要性。而传递肯定的仪式,权威性的一次肯定,誓言,都会给人们的行为带来显著的变化。箴言”与肯定的仪式大人物可以是任何你所敬仰和尊敬的人,他们的话语具有影响你言行的力量。“是谁说的?”“哦,是他们。”“呵,那肯定就是这样了。”他可以是你的父母,老板,主管,配偶,或是一个你从没见过的人。“我从报上看到的,是权威博士这么说的。”他也可以是个物品。“《农历》上是这么说的。”“百科全书上是这样说的。”“占星术上是这么说的。”肯定的仪式是指有关状况改变的仪式一个有大人物出席的正式典礼。以一个结婚典礼为例,牧师,神父,犹太教士,法官,都是出席的大人物。俩人走进教堂之前,还觉得自己是个单身汉,行为也像个单身汉,但是当大人物说“你愿意接受他(她)做你的某某某吗”时,女人(或男人)只需据实陈述,发誓或肯定地说:“我愿意。”

然后,大人物就正式宣布说:“用上天赐予我的权力,现在,我宣布你们是丈夫与妻子!”直到此时,这对新人才真正觉得他们结婚了。想想这些,多么地简单,对不对?你进来时是个单身汉,大人物宣布你们结婚了之后,你出去就是一个已婚之人了!如果这场婚姻不行了,法官会通过另一种肯定的仪式向这对夫妻宣布:“用上天赐予我的权力,我在此解除你们的婚姻关系。”现在,你出去又成了一个单身汉了!这难道不令人惊奇吗?它的解决只是通过大人物的一句肯定的话就行了。人们的信念变了,行为也就变了。因为无论你认为自己是单身或已婚,你都不必老是记着它,你的行为会像你所认为的一样。军队素谙此术。假设你是一个士兵,觉得自己不勇敢。他们让你接受一些艰苦的训练,然后举行一个盛况空前的庆典。在座的有一些大人物,他们授予你奖章,称赞你英勇。突然,你的确感到自己很勇敢了。在此之前,你无此感觉,但现在却有了。结果又会怎样呢?你离开此地后,会表现得很英勇。“他们说我勇敢,肯定就是如此了。”这也是毕业典礼的意义所在。要成为一名外科医生,人们要学年医学。毕业前,他们被称为“住院实习医生”,不能上手术台做手术。因为在大多数州里,“住院实习医生”做手术是违法的。而且你也不会想让他们把你切开,对吗?

你会说:“不行,你没有毕业,还不是一名医生!”但是,人之口。而且说话时的氛围和话中的含义也是至关重要的。例如,俩人在一个酒吧偶然相遇,交谈了几分钟,男的就说:“哦,我爱你。”女的答道:“噢,是的,我也爱你”。然后酒吧的招待宣布说:“我宣布你们为丈夫和妻子。”这没用,对吗?此时的氛围与含义不同。现在你明白了吗?信念的作用是多么的强大,“箴言”在你生活中有多么重要的影响力。但是,“箴言”并不具备这种能力,是你给了它这种影响力。“箴言”有些影响力,部分地是由于我们一直摆脱不了对他人的保佑、认可或许可的需求。所以你总是等待着他人的许可,要别人肯定你能做此事。而在此之前,你清楚你有能力做此事。“

这是橄榄球队给你的信,现在你是该队的一名正式队员了。”“哦,谢谢,我已踢了年的球。在收到此信之前,我还不敢肯定我是该队的正式球员。”“这是你的飞行员驾驶证,现在,你就是一个正式的飞行员了。”“哦,谢谢,我只飞了个小时,在你给我驾驶证之前,我还不能肯定我能成为一名飞行员。”打消自我失败的念头现在,我不是在说“无证飞行”或“违背法律行事”,而是在说当你过多地让别人来影响你的想法和行为时,你等于放弃了对自己的生命负责。当某人对你说:“好,现在你已准备好了。”你却说:“是吗?哦,谢谢,如果你不说,我肯定还不知道呢。”但是,你的确知道,你只是不想让自己相信它。这就像宽心丸的作用一样。药物本身无此功效,只是当你听进去了医生的话“这药片会使你康复”之后,这一功效才出现。正是这种信赖才使你能康复。但是信赖也会令你受伤。这与你对自己说的话或是他人对你说的话有关。在你的一生中,人们会给你吃些起负作用的、使你不舒服的宽心丸。他们可能对你说:“太糟了!”“没希望了。”“你得不到这份工作。”“

这是在浪费时间。”要注意,因为你的潜意识无法识别哪些是好的、哪些是坏的宽心丸;哪些是令人高兴的、哪些是令人沮丧的想法;哪些是有益的、哪些是有害的信念,它不在乎你是幸福还是悲伤,是健康还是生病,它只是接纳你所讲的任何话语。这样,你可以使自己陷入或者摆脱自我限制,毁坏或者树立自己的名誉;你也能让自己变得优秀或是相反。要注意你给自己和队员作的评论,和别人给你的评论,因为你是在不断地根据他们错误的、不相关的信息而采取行动和作出决策。你和我必须停止肯定那些可能毁了我们将来的幸福与成功的事情。要实现这一目标,你应小心你在听谁说话,应控制自我交谈和团队交谈,应写出肯定的评价,应想象一下你想要什么。成功的、大成就的人们选择他们应听谁的,对废话不屑一顾。当他们想做一件没做过的事时,他们不是感到“害怕”,而是感到“挑战”。甚至别人的一次肯定也能大大改变你的行为。“你是个捣蛋鬼。”“你与你姐一样,她不聪明。”“你永远成不了一名医生你没有这份天赋。”“你笨手笨脚,成不了运动员。”在你的生活中,谁是大人物?谁的话你一直认为是“真理”?他们怎样知道这些“真理”的?他们过去对你的评价是什么?这些肯定当时你自己都不清楚。为什么你需要他们?每个好领导都具有正面肯定他人的才能。有一次,我去了一个培养美国优秀士兵的军事基地(布拉格要塞),在机场,一位将军前来接我。他身边有两个直升飞机飞行员和两名着便装的保镖。那位将军(波尔纳多?里夫柯)说:“我来此护送你去基地。”谈话中,我注意到他肩上有一颗星,这表明他是一位准将。将军说:“请原谅,我带着两个保镖。我是克格勃的主要目标。”而我在想:“我该怎么与这家伙相处呢?”坐进直升飞机后,他接着说:“我们正在这儿进行非常重要的训练,而且我还可能被抓走。”他解释了为什么敌人对他感兴趣。他获得了颗银星,颗铜星,毕业于西点军校,在越南服过年兵役,会讲俄语、汉语、法语、西班牙语和葡萄牙语,获得了外交博士学位和俄语硕士学位,身为美洲防务委员会的主席。那天晚上,将军与我到军官俱乐部吃饭,谈兴正浓时,一位上校(尼克?罗)走了过来。将军一把拉住他的胳膊,向我介绍说:“这是世界上最勇敢的人,他在北越被当作战俘单独囚禁了年之久。在非常勇敢的人。但是,将军不能只是用手臂拥抱着上校介绍他,他是通过告诉我来介绍上校。在我呆在基地的小时里,他一直在这样做。他是一个对有时,你可以这样对待你的孩子,你可以当着孩子的面向别

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