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第31节

班主任工作漫谈-第31节

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同学,这样不联系过去,使每个人在本周都使劲往好处表现。〃

   〃这个名字不错。〃我说。我们使用了一年多这个名字,后来,由于不太好理解,〃退〃的概念内涵太丰富,那届学生毕业以后,新一届学生入学,又开始叫〃闲话能手〃了。

  班集体检查监督,也不仅限于选举说闲话的人,凡是危害集体带有普遍性、流行性的错误苗头都可以选。

  如一届新生刚入学,有的同学爱背后议论人的缺点,这既容易破坏团结、伤害同学之间的感情,又容易使议论人者变得狭隘可怜。于是便事先打个招呼,说:〃下个星期我们将选举班内最能背后议论别人缺点的人,希望大家有这个毛病的尽快克服,以前议论的不算,就选本星期内的。〃

  有的班主任问:〃这么一讲,不是没人超过10票了吗?那还惩罚谁?选举还有什么意义?〃

  选举、惩罚不是目的,使同学进步、激励后进生前进、增强班集体凝聚力、树立良好班风才是目的。事先打招呼、打预防针,学生们注意了,改正了,没人超过警戒线,没人被惩罚是大好事。

  我反复向一届又一届的学生强调,什么时候,我们班级都在5票以下了,那才说明没有明显说闲话的人了。最理想境界就是,实在选不出突出后进的同学了。真到那种境界,选举闲话能手这件事我们就不做了,每个星期又可节省下几分钟的时间去做更有价值的事。

  选举结果不一定都公布。比如选刺激性较强的错误代表人时,我就公开向同学们讲明:〃这次选举结果不公开,只为老师了解情况。相信入选的同学心里已有了改正的措施,改好了,下次票数就下来了,倘不改票数不下来,老师要找你谈,帮你改。〃例如选背后传闲话能手、逃避劳动能手、搬弄是非能手、心胸最狭窄的人等等,我都不公开选举结果,但却收到了发现问题、纠正不良风气的效果,常常在选举之后,这些不良的言行迅速收敛。

  选举也不仅限于后进,更多的还是引导同学们向好看,向前看。我们班级经常选举最关心班级的人、做好事最多的人、心胸最开阔的人、本周进步最大的人、本周注意力最好的人、本周最有毅力的人、本周帮助同学最多的人等等。

  每周选举不同于期末评比,用时少,发现问题及时,改正错误期限短,使学生充满信心,向先进学习目标明确,在下周就可以有行动。这种激励方法更适合于心理不够成熟的〃小大人〃。

  九 说话接力本

  十几年来,每届学生都要讨论一下上自习说话的利与弊。讨论结果,每届学生都认为自习课说话,包括商量解题方法,弊大于利。特别是我经常外出开会,自习课倘允许同学们研究问题、说话,常常闲话也说出来。说话的人一多,大家就不由自主地提高音量,音量一大,自习课就显得乱,降低了学习效率。另外,一节自习课才45分钟,遇到一点问题就去问别人,不仅干扰别人学习,而且还容易使自己不深入思考,从而变得浅薄。

   这样,自习课不说话的规矩就一届又一届地坚持下来了。

  怎样监督检查,把这个规矩落到实处呢?除了以上提到的监督检查方法外,我们还使用过一种有趣的监督办法,即设立自习说话接力本。

  这个本子由一位同学承包,本子有64开日记本那么大,打上格,分成姓名、说话时间、接交人姓名、惩罚方式等4个栏目。

  上自习了,由承包人拿着这个接力本,他边学习,边听有没有说话的声音。有人说话,他一看,是孟凡强正回头和别人研究题,他便走过去,把自习说话接力本交给孟凡强。孟凡强登记完毕,接力本暂时属于他了,他便开始观察,寻找自己的下一个接班人。

  一堂课过去了,没人说话。第二节,他更仔细地寻找,好,常江说话了,孟凡强立即走过去,请常江登记。常江在接力本上写上说话人:常江;说话时间:1989年12月24日;移交人:孟凡强;惩罚方式:500字说明书。如果常江放学前找到了接力本的接班人,写500字说明书就可以了,如果到放学还找不到接班人,那就需要写1000字的说明书,交给接力本承包人,而且第二天还要由他接着找。

  常江认真观察同学们上自习,他极盼望能有一位同学小声说一句话,可是没人说,大家全都静悄悄地忙着学习。离放学时间越来越近,常江越来越着急,观察得越来越细致,可是他失望了,同学们都在全神贯注地做作业、思考、读书,教室里似乎越来越静。一直到放学,常江也没找到接班人,只好按班规班法写了1000字的说明书。

  常江在说明书的结尾处写道:〃以前我特别讨厌别人自习说话,嫌他干扰自己学习,这回地位变了,我若找不到说话的接班人就要加倍受罚了。不知不觉地,我变得特别盼望别人自习课说话,真的,就像盼望听到自己最崇拜的歌星唱歌一样,盼望能有一位同学停止学习,说一句话,哪怕只是小声说一句两三个字的话呢,也算把我救了。可是我盼了两堂课,一直盼到放学也没盼来一句话,只好失望地写了这份1000字的说明书。最难过的是明天还要由我找接班人,但愿明天有人被我抓住,这倒霉的说话接力本一旦传出去,以后自习我可不说话了。自习课说话,既损人又不利己,何苦呢。〃

  如果常江总交不出去怎么办?那他不是每天都要写1000字的说明书吗?不是。班级规定,交不出去要写3天,第四天交给承包自习说话接力本的同学。那不是加重这位同学的负担了吗?他天天注意别人自习是否说话,自己怎么静心学习?有办法,班级规定他完全可以采用一张一弛的文武之道,放松一节两节,一天两天,这时便容易发现说话的人,他就能轻而易举地交出自习说话接力本了。

  有的老师问:〃有了说话接力本,就能保证自习没人说话吗?〃我说:〃不能保证。〃〃不能保证为什么还用呢?〃〃它虽然没有100%的作用,却有20%左右的作用,在百用百灵的灵丹妙药我们还没有的时候,我们多角度思考问题,多用几味药,还是有好处的。〃

  这也如同做菜,一道好菜,要有油盐酱醋、葱蒜姜椒等许多种调料。能不能说有了味精或某种调料就保证能做出好菜来呢?显然不能保证,但对优秀厨师来说,有了味精,多了某种调料,做的菜味道一定更好。而不会做菜的人呢?拿了味精,不分冷热火候、数量,一味往里倒,还可能把菜做坏了。

  自习说话接力本有用,但不是百分之百有用,只用这一个方法,不间断地用这一个方法,就如同做菜只放味精,可能出现不管用的局面,还可能产生副作用。

  结合实际,不妨用一段时间,停一段时间,再配合干部监督、学生互助、集体抽检等方法综合应用于维持自习课的纪律,自习的纪律就一定会好起来。 

  十 糖衣药片和顺耳忠言

  张一楠头脑聪明,兴趣广泛,贪玩好动,为了到我这班,临时决定从小学五年级跳级到中学。

  他父亲是市交警队一把手,对自己、对队里的同志要求都非常严格,敏于事而慎于言,威信非常高。他总想像要求自己一样要求刚满12岁的孩子:要他胸怀开阔,要他刻苦学习,要他持重老成,要他理想远大……

  张队长讲:〃我总觉得孩子不像我们小时候那样懂事,那样肯吃苦,回家我就批评他,批评多了,他还不服气,总说你们那是什么年代,那是文化大革命,不正常,现在都90年代了。我看他不服气,就把他多年来犯的错误都提起来,一件一件地数,想堵住他的口,让他服气,但效果也不好。口头上他不反驳了,但心里没接受我的批评。魏老师,你说他,他听,说一次,好长时间他都受鼓舞,你得多批评他。〃

  〃我批评多了,他也不听。〃

  我对自己的孩子,也有过类似的批评,看到他贪玩、不写日记时便数落,话说得过重,孩子不愿听,表现出不满,我感到自己的尊严受到侵犯,便想维护,于是批评得越厉害。为了使孩子失去防守能力,便找他的弱点,把他过去的错误重提一遍,孩子虽然无话可说了,心里却没增大战胜错误的能力,倒是自尊心受到了伤害。

  我们在工作中,有时遇到极忙的时候,心情不好,便急躁;看到学生犯错误,感到意外,感到生气;缺少足够的心理准备时,就容易狠狠地批评一顿。开头还恨铁不成钢,为了学生好,一旦批评不符合实际,学生不服气,就常常为了维护自己的虚荣心,数落起学生过去的缺点来。这样做的结果,师生双方都很累,谁都不愉快;学生没想出克服缺点的办法,教师也没提高教育学生的能力。

  今晚,张队长又来校,同我谈教育孩子的问题。我说:〃设身处地想一想,如果我犯了一点过失,领导批评我时,便将我过去的失误一件件地都数出来,批评一通,我心里一定不服气,不仅不会下决心改正错误,还可能一气之下,不干教书这一行了,何苦来。辛辛苦苦没人说,偶有过失,便不依不饶,我想孩子们没有我们成熟,就更会产生逆反心理。〃

   〃良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。〃这话是真理。这话告诉我们,要站在理智的角度,站在较高层次思考良药与忠言。事实上,人们达到这一境界不容易,这要求被批评者具有高水平、高觉悟。

  另一方面,就批评者而言,不能让自己的良药越苦口越好,忠言越逆耳越好,而应该想方设法使良药不苦口甚至甜口,让忠言不逆耳甚至顺耳。

  坏人腐蚀好人喜欢用糖衣裹着的炮弹,这样容易将人打中,容易使人接受。我们在使人变好的过程中,为什么不研究一下糖衣,为什么不使人易于接受一些呢?

  制药厂早已把许多良药制成了糖衣片,许多过去极苦的、难吃的中药也加上了蜂蜜和香料。人们越来越欢迎甜口的良药,那么我们教育子女、教育学生还停留在忠言逆耳的观念上,就落伍了,就不受欢迎了。

  近两年,我力求在批评学生的同时表扬学生,在指出他的一点不足时指出他和这一点不足相对立的长处。这样做决不是怕学生不高兴,怕学生不接受批评,而是觉得这样才符合学生的实际。

  学生的错误,从其自觉不自觉的角度来分析有两类。第一类是不自觉犯的错误,第二类是自觉但又不能自制的错误。学生绝大部分错误属于第一类:不知不觉溜号了,不知不觉迟到了,不知不觉弄坏了公物,不知不觉触犯了校规班法……这时他已懊悔、难过,需要的是想出不重蹈覆辙的措施办法。这时,指出他的长处,如注意听课、遵守时间、爱护公物、遵守校规班法等等,用平时这些长处去战胜偶发的短处,容易取胜。那些因坏人引诱或不良环境的诱惑而犯的错误,就更需要帮他找到心灵中真善美的一面了。归根结底,我们要靠这部分好思想去改变学生。不肯定、不表扬这部分思想,只是批评一通,不是把学生往错路上推吗?话又回到对张一楠的教育上来。〃我说话,或批评他,他都能听,是我在批评他时,总肯定他的成绩,说如果你用七分成绩去战胜、去征服、去排挤三分缺点,一定能取得更大的进步。〃

  张队长也说:〃孩子每天五点半就起床,为了投奔魏老师,每天来回有40里路,下了车还要走20分钟,可他每天还信心百倍,不怕苦不怕累,细想起来,这精神确实可嘉。〃

  我说:〃你还得看到,他是跳级生,每天许多时间都浪费在路上,可他在全年级441名学生中,最近八科统考,排到了第77名,这显然是极不容易的。那360多名在他后面的学生大部分也非常用功,非常刻苦,可为什么追不上他,当然他头脑聪明是一个原因,另一个原因,他也确实用功了。你批评他的时候,只说他短处,不肯定这最基本的长处,他当然容易不服气。〃

  我建议,是对张队长,也是对全体家长,同时也包括我自己,批评孩子时,想一想糖衣良药,想一想让自己的忠言顺耳,想一想在指出他的一点不足之前,能不能先指出他的一点长处。 

  十一 信为心之声、心之桥

  心相通的人,在一个班级时,说几句话,打两个手势都能表达自己的心声,抒发相互之间的感情。离远了呢?书信显然是表达心声的好方式,是沟通心与心之间的桥梁。

  离开班级的同学来信了,我组织全班同学写作文,题目是《给××同学的一封信》。怕信太多增加读信同学的负担,便从信中选出十几

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