千万富翁的思维方式-贾新玉-第30节
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
人的各部分的精神能力，像军队一样，也应该信赖其主帅——意志。有坚强的意志，有坚强的自信，往往使得平庸的男女，也能够成就神奇的事业，成就那些虽则天分高、能力强，但是疑虑与胆小的人所不敢染指尝试的事业。
一个人的成就大小，往往不会超出他自信心的大小。拿破仑的军队决不会爬过阿尔卑斯山，假使拿破仑自己以为此事太难的话。同样，在一个人一生中，决不能成就重大的事业，假使他对于自己的能力存在着重大怀疑的话。
而那些成为千万富翁的人们无不执著地希求成功，而成功的先决条件，就是自信。
在这世界上，有许多人，他们以为别人所有的种种幸福，是不属于他们的；以为他们是无法得到的；以为他们是不能与那些鸿运高照的人相提并论的。然而，他们不明白，这样缺乏自信，是会大大减弱自己的生命力的。
自信心是比金钱、势力、家世、亲友，更有用的条件。它是人生可靠的资本，能使人努力克服困难，排除障碍，去争取胜利。对于事业的成功，它比什么东西都更有效。
假使我们去研究、分析那些有成就的千万富翁的奋斗史，我们可以看到，他们在起步时，一定是先有一个充分信任自己能力的坚定的自信心。他们的心情、意志，坚定到任何困难险阻都不足以使他们怀疑、恐惧。这样，他们就能所向无敌了。
有人说过：“假使我们自比为泥土，那我们将真的成为被人践踏的泥土。”千万富翁们往往觉悟到“天生我材必有用”；觉悟到造物育人，必有伟大目的或意志，寄于个人的生命中；万一他不能充分表现自己的生命于至高的程度，对于世界，将会是一个损失。千万富翁们正是具有了这种意识，才可以使他们产生出伟大的力量和勇气来。
俗语说：人穷志短。但在于那些千万富翁们看来，志之短或不短，并不取决于穷困，而取决于自己。一个人绝不该让穷困来决定自己的目标与理想。事实上，穷困也是一种力量。世上有许多事情不是我们能主宰的。我们无法使已然发生的通货膨胀或经济萧条不会发生，但我们能决定自己对这些事情的态度，以及予以处理的方法。
…
千万富翁对工作往往是热爱、投入并享受乐趣热爱自己现在所做的事情，才会无比地投入
一个人如果不喜欢自己的工作，他就不会投入必要的时间和精力去取得成功。没有哪一个千万富翁认为自己的工作是非常烦人的。对于大多数千万富翁来说，这是一场激动人心并富有挑战性的游戏。
儿童家具专卖公司创始人格蒂文格罗斯曼说：“我本该一周在这里待上６天，但我连休息时间也不定期。很有意思。回家是工作，工作就是乐趣。”亨利福特迷恋汽车，比尔盖茨钟爱计算机软件。在千万富翁的眼中，每天都有不同的风险，那是乐趣，也是刺激。
千万富翁们懂得，要想成就事业，最重要的也是最基本的就是——必须百分之百热爱自己的工作。一个人只有懂得这一点，他才会拥有一份健康、愉快、积极向上的心态。如果他讨厌自己的工作，那他怎么能在每天早上从床上爬起来，匆忙赶到单位，在办公室呆上８小时，然后风尘仆仆地回到家，而且天天如此呢？难道只是为了赚钱吗？
事实上很多人都抱着这样的心态，随随便便找了一份工作，可能那并不是他们真正想做的，但迫于生计或对家人的责任，又无法摆脱。直到数年后才醒悟过来，发觉除了在为生活疲于奔命，丝毫成功的快乐也没有。
我们好像经常都能听到有人在说这样的话，好像经常会看到和这些差不多的场景，难道不是吗？想想看，有多少个人能凭心真心热爱着自己的工作？不幸的是，大多数人只是不喜欢他们谋生的工作罢了。他们并没有经过反省，就那么盲目地深深相信，自己的确被正在做的这门苦差事粘住了，于是他们永远不会改变自己的状况。换句话说，是命运已经宣布他们必然永远过着平庸的一生。
看一看吧，对大多数人来说，典型的一天是什么样子的呢？他们在一种工作上花费了8个小时，然而，这工作是他们根本就不喜欢的。然后再睡8个小时觉，这样他们就剩下了8小时，通常，他们就试着用这剩下的8小时，来忘记在这一天里，在他们身上积累起来的那么多沮丧。同时，他们对工作的不满和由此而来的沮丧，则影响着与家庭、孩子以及朋友之间的感情。然而他们却继续如此，一天又一天地，几乎从不变样，他们相信自己必须过着这种口子。
大多数人在星期一清晨，就不得不爬起床来去上班，然而他们并不情愿这样；他们在工作时不住地盯着闹钟，一直到星期五的下午——也就是在忍受了漫长而又痛苦的5天之后，他们终于可以抛开工作的束缚，期待到属于自己的两天休息日。实际上，真正生活的日子只有两天，但这两天又是怎样的呢？星期六，虽然不用工作，但家务需要你做，孩子需要你陪，还需要同丈夫（或妻子）一起，去算计一下家里的事情，或上街去买一些必需的日用品，而星期日呢，大多数人的星期日，已经因为忧郁而暗淡的星期一早晨，而笼罩在一片沮丧之中。看看你身边吧，几乎每个人都在忍受着这种生活，一年又一年，一辈子可能都不会改变。
有很多稍有成就的人，或甚至少数极有成就的人，他们的事业虽然成功，但成功的过程却不是充满趣味。我们也曾看过或听说过，人们因争权夺利而反目成仇。如果成功只是让人悲哀，或使旁人悲哀，成功又有什么意义？史蒂文斯科特说过：“对我来说，所谓的成功，不只在于目前所拥有的，也在于这个过程中，和那些与我一起成功的人所分享的欢乐时光。”
千万富翁们懂得，只有拥有自己喜欢的职业，才会为之努力工作，才能找到自己的人生价值。
记忆无限公司的创始人莎朗费舍尔开创了一个新型行业，这个行业充满了“有目的的娱乐”。她的记忆无限公司专为会议、会谈等一些相似的聚会提供一些使人们“积极参与的项目”，比如在研讨会休息时间稿个游戏展示什么的。还有一些比如岛国旅行、藏宝搜寻、帆船比赛、奇特奥运等。
她的目的就在于使“枯燥工作”变得更有趣、有生命力。“在对利润和生产力的追逐下，有时候许多公司坐失良机（当增加快乐时），”莎朗费舍尔说，“柏拉图讲过，‘你花一个钟头看表演。比花一年时间的聊天，了解一个人更多。’”
“在这里，我们都是职业的接待人员，当我们一起负责盛事，每一个人都是参与者。每个人都可靠，时间安排也适宜。每一件事都按既定的方案进行。”
这看起来很容易，其实不然，但还是很好玩的，这些对莎朗费舍尔而言就是足够的回报。“当我们说我们的任务是‘特定娱乐’，我们真的相信这种工作应当很好玩，几乎每一个和我一起做事的人都放弃了很好的工作，为此付出了代价，因为他们相信他们所做的。”
莎朗费舍尔说：“你需要做你会做并且爱做的。当你那样做，机遇就会在你面前变得透明，你也知道你在做什么。成功就变得容易多了。”
一个千万富翁懂得，只有热爱自己现在所做的事情，才会无比地投入。而且随着逐步成功，他投入的程度却不能减少。他们从不梦想当身价达到1000万的时候，就可以坐下来说：“我已经真正获得成功了！”因为那时，可能已经有上百名的员工靠他生活，压力会不断增加，所以他会永远都停不下来。而且他知道，能够一直身先士卒，他所表现出的充沛的精力会鼓舞自己的团队。千万富翁们总是靠不断挑战自己去鼓舞他人不断尝试、勇于前进，下一个挑战就在前方不远处。
快乐的秘密，不在于做你所爱的事，而在于爱你所做的事。
——詹姆斯巴里
…
千万富翁对工作往往是热爱、投入并享受乐趣千万富翁总能找到自己想做的事，并热爱它
正是那种相信梦想是无论如何都不可能实现的想法，使大多数人裹足不前，不敢去追求他们想要的东西。他们的经验也似乎绝对地支撑着这种信念。因此，他们获得的东西，也正是他们平常想的最多的东西，比如厌倦，比如挫折、阻碍或者微薄的收入。记住，人们相信自己是怎样的，他们就是怎样的，人们得到的和他们的预想相平衡，既不多一点，也不少一点。
1999年3月，35岁的安杰拉阿代尔霍伊不幸失业了。她的丈夫是个刚愎自用的酒鬼。不久以前，她离了婚，独自抚养三个孩子。一年后，由于一些奇特的机缘，她成功发展了网络出版业，成为了一名千万富翁。
1999年，安杰拉遭遇了一连串可怕的噩梦。在离婚后的三个月内，她所在的网络市场调查公司破产，她失去了工作。她的处境糟糕到连冰箱坏了也没钱修理。要支撑起这个家对她来说实在困难重重，为了俭省，她甚至不怎么吃东西，只吃些孩子们剩下的残羹剩饭。不过在接下来的两年中，她的生活却从根本上得到了改变。她再次走进了婚姻的殿堂。2001年秋天，她的第四个孩子降临人世。现在她工作顺利，和新丈夫住在缅因州佩诺布斯科特河河边一座占地3500平方英尺的豪宅内。
霍伊的成功得益于他的猎书网络公司。安杰拉阿代尔霍伊一向都热衷于写作，上高中时，为报社写稿，还做一些电视记者的工作。离婚后，这位单身母亲进了一家互联网公司上班。她积累了必备的经验，并成功组建了自己的网上出版公司，其价值近乎500万美元。
阿代尔坚信成功的关键是找到适合自己的空间，“我幸运的是我总是能发现那些被市场遗漏的东西，我是为他们服务的，我一直都在寻找那样被错过的事物。”
很多人在就开始对自己个人的爱好和野心进行拒绝了。然而，千万富翁们往往懂得必须有足够的勇气去成为真正的自己，才可能去发现自己想要的东西。他们不因为害怕、怀疑，或者要与某种“通常”的行为方式或生活方式保持一致，而拒绝自己的天赋和追求。许多人认为必须去做自己不情愿的事情用以谋求生路，在千万富翁的眼中，这绝对是个谬论。事实上，要想在人生中取得成功，就必须首先去做自己真正喜欢的事情。如果一个人不喜欢自己的工作，他就自然而然地不能把它做好。道理再简单不过了，如果你的心思根本不在某事上头，你就会对之消极对待，你就会感到精神疲惫，尤其是没有任何动力。你会不可避免地等到一个普普通通的结果，或者至少是一种可怜的回报，而如果你喜欢你正在做的事，那么你未来的结果，就会恰恰与之相反。一个人不喜欢你自己工作，然后接踵而来的，就是你的老板、同事、雇员或者顾客，并不完全满意你已经为他们做好的事情。
一个对自己的业务不感兴趣的人，想在商场中获得成功、取得发达的机会，也将少得可怜。因为既然他的低落情绪，必然会影响到他的同事，使他们也被传染得消极起来。同时，在金钱上获得的回馈也将反映出这一点。而这会造成一个恶性循环，因为越是少得可怜的金钱补偿，越会使一个人的工作热情和工作质量一落千丈！
马克米可考麦克（Mark McCormack）在自己的著作《哈佛学不到》一书中就指出了这重要的一点：
当学习曲线转为水平飞行时，厌倦跟着就来了。这可能会发生在公司的任何一级的，任何一个员工身上。事实上，它更经常地发生在那些需要更高挑战、更大刺激，而不是做别的简单事情的富翁身上。
一个人越能试着去喜欢自己的工作，以及一起工作的人，工作上的表现就会越好；表现越好，就越能带来更多发展的动力与机会。有趣的是，在喜欢自己工作的情况下，即使做得再累，也往往不会觉得辛苦。事实上，当一个人真正喜爱自己的工作时，他根本就不觉得是在工作。
…
千万富翁对工作往往是热爱、投入并享受乐趣在千万富翁的眼中，工作是人格的体现
两匹马各拉一辆大车。前面的一匹走得很好，而后面的一匹常常停下来。于是人们把后面一辆车上的货挪到前面一辆车上去。等到后面那辆车上的东西都搬完了，后面那匹马便轻快地前进，并且对前面那匹马说：
“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，人家越是要折磨你。”
�
