官场小说:省委书记和他的秘书们-第41节
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
两个秘书不语，他们在思索张敬怀讲的辩证法。
“你和闵青莲的问题还没有解决？”张敬怀转了话题，问卜奎。
“没有，难呀！”卜奎痛苦地摇了摇头。
卜奎的婚姻问题没有解决，张敬怀的家庭矛盾却激化了。
在一个星期日，张敬怀吃过早饭，在家门口等着吉秘书一起去出席一个会议。
张敬怀所住院子的大门外，有两个汽车门洞。汽车门洞是整个院子建筑的一部分，但门是向院外开的。张敬怀正在大门口来往散步等着汽车，左边的车库大门开着，见女儿胜美开着一辆崭新的“奔驰”倒出车库门洞。
张敬怀在省里，无论在任何众场合，讲任何一点意见，都是重要讲话，都是必须执行的领导指示，可是他在家里，对于夫人和女儿，无论他的态度如何严肃，严厉，都要受到她们娘俩的抵制。对这种关系，他毫无办法。
他知道女儿常常换汽车。最初坐的是“桑塔那”，后来换成了“丰田”，过了不多日子又坐过一段“蓝鸟”。这天，张敬怀看她又换了新型“奔驰”。他这个省委书记的坐车才刚刚换了“奥迪”，一个女孩子经常换车干什么？
女儿见了老爸，也不打招呼，把车子停好，关上门，又回头进了院子。张敬怀便跟着她，进了夫人艾荣的卧室。
张敬怀问：“胜美，你怎么又换了新车？”
女儿说：“爸呀，我们不是早有’ 君子协定‘ 吗，我的事不用你管！”
夫人艾荣也说：“你这个老爷子，在我们受苦受难时，那怕是我住院生孩子，你啥也不管，我们一遇到点好事，你就该发指示了！”
“这是什么话！”张敬怀有点发火儿“她是我女儿，她出了什么事，我要为她负责！”
“出什么事？能出什么事？”夫人质问他。
张敬怀一时不能说“出什么事”。想了想说：“现在社会多么复杂呀！我不反对她去创业，但一个女孩子，……她是省委书记的女儿呀！”
“一个普通人，就可以去创业，打天下，做了省委书记的女儿，就没有这个权利了？”女儿也质问他。
张敬怀严厉起来，：“你们无论出了什么事，我都要负责任的！”
夫人当然知道张敬怀的所指，说：“你要是怕负责任，干脆，我俩离婚，胜美和你脱离父女关系！我们过去总是’ 沾‘ 你的’ 包‘ ；现在可别让你沾我们娘俩的’ 包‘ 呀！”
这话顶得张敬怀一时哽咽得什么也说不出来了。这十多年来，他们夫妇也不止一次地谈到过离婚的事。但是吵过之后，又都觉得是气话，过后谁也不再提了。
如今，夫人这么一说，张敬怀也痛快地说：“离就离！你说说什么时候去法院吧，是你当原告，还是我当原告？”
夫人说：“随你便！我们先搬出去，我住胜美那里，省得你看见我们讨厌！”说着把早已打好的几个行李，扔到室内的地板上。张敬怀这才发现，她们娘俩早就准备好要和他分居了。这么大的事情，事前连个招呼也不和他打。
夫人又决断地说：“你一个人过吧，反正你有这个家和没有这个家，是一样的。”
这时，张敬怀家里的厨师、保姆、司机，都听到了他们的争吵。清官还难断家务事呢，他们这些服务人员，是从来不去多嘴多舌劝解的。
张敬怀没有说别的，拂袖而去。他回到自己的房间，生闷气。不多时吉秘书来了，说：“张书记，开会该走了。”
张敬怀见那些行李已经搬走，大概她们娘俩不会回来了。
这是卜奎第三次进海天市了。最近几天，那部分职工闹得更不像话了。所谓的上访、请愿、提出种种不合理的要求的人越来越多，这天竟然来了数百人围攻林钢公司大楼。而且他们声言，如果不解决问题，不满足他们的要求，他们明天就到海天市去包围省委和省政府。卜奎不得不第三次去向张敬怀请示解决问题的方法了。
卜奎向张敬怀汇报了半天，把最近公司发生的情况，以及他们已经采取并且将要采取的措施，刚刚汇报完毕，公司办公室打来电话，报告卜总经理：“围攻公司大楼的职工已经撤退了。”
“怎么解决的？”
电话中回答：“是侯贵卿书记亲自和他们谈的，一谈就谈通了。详细情况等卜总回来再具体汇报吧。”
卜奎急忙驱车回到林阳市。
此时，侯贵卿正在林钢招待所，在处理了职工闹事问题之后，和他的朋友加秘书司马仁谈善后工作。
最近侯贵卿时时刻刻关心着林钢的形势，那个他新结识的亲信，天天有电话向他汇报。侯贵卿原来只是想否定林钢经验，没有想到闹出这么大的乱子。他深知中央当前的政策是“稳定”，稳定压倒一切。他又深知，林钢最近有人闹事，都是他那个“座谈会”和《纪要》引起的。有的职工甚至在群众中公开说出这样的话：“侯书记是新近从中央派来的，他最了解中央精神。他的态度代表党的意见。”
这么多群众闹事，肯定会惊动中央。如果上级追究下来，他是有责任的。于是急急忙忙带着司秘书驱车到了林钢。先是把鲍中信找到招待所，严厉地训斥着：“怎么搞的！闹得天下大乱，你要负责任的！你怎么不考虑大局？你要鼓噪到什么时候为止？”
鲍中信赶忙认错：“我没有领会领导意图。我错了。”
“现在不是文化大革命的时候了！一个劲的造反行吗？总该有个’ 度‘ 吧？”
“是是是。”鲍中信唯唯。
“去告诉你那些哥儿兄弟们，要他们撤！参加闹事的人每人写一份检讨！否则给以开除公职处分！”
“是是是！”鲍中信答应着，正要走出门，又回头说“等我把职工们打发走，再来向侯书记详细汇报，听侯书记指示！”
“别罗嗦了，快去！”
等卜奎回到林钢，公司大门前已经恢复了往日的平静。
卜奎略微问了问情况，就去见侯书记。
侯贵卿说：“这些职工，就是不顾大局。改革就是要克服困难嘛！不改革，大家都是死路一条！改革了，虽然暂时忍受些困难，但都有光明前途。这么个简单道理，一说就明白的事，有人就是不明白！”
“是我们的工作做得不到位。”卜奎说。
侯贵卿说：“我打算在这儿多住几天，把职工们的提出的问题、要求、意见，整理一下。然后制定一些解决问题的措施和方案。你看怎样？”
“那好！”卜奎说。他猜不透这位侯副书记还有什么新招数。走着谯吧。
过了几天，侯贵卿召集林钢公司一些干部，又作了些调查研究，广泛征求意见，提出了某些处理问题的政策和意见。并作为林钢改革的新经验，写了一份文件，发向全省并上报中央。侯贵卿以个人名义，在文件之前写了一段按语：
“这个文件很好！我们在改革中，难免出现这样或那样的问题和不足，
这是前进中的困难。经过我们的调查研究，就如何解决这些问题，又有
创造了新的经验。现将他们的经验，转发下去，供各市、地在改革中参
考借鉴。“
侯贵卿年月日
实际上，这些新“经验”是卜奎召开多次会议早就酝酿过的，文件都是卜奎和吉海岩起草的，侯贵卿和司马仁只参加了些意见。但侯贵卿这么一批，就成了他“蹲点”的新经验。这些细小的是非，是无法端在桌面上说的。在林钢职工闹事的问题上，侯贵卿“平息了事态，解决了改革中遗留的问题，总结了经验”，反而捞了一分政绩。
林钢党委又该“换届”了。开一次新的党员代表大会，以选出党委委员，党委书记、副书记，纪律检查委员会委员和纪委书记。这次党代会，对于林钢的发展有着很重要的意义。
张敬怀很重视这次林钢的党代会。按照他的设想，卜奎这几年在林钢的业绩和在党内外的威信，被选举的党委书记不会有什么问题的。在卜奎做一段党委书记之后，可以调到林阳市当一名市长，再过一段时间，调到省里，代替他的位置。
张敬怀认为，给卜奎更大的空间，他会对我们的事业有更大的贡献。
张敬怀自己呢？最近脑子里常常浮出一个念头：人，或早或晚都是要离开自己的岗位的，在省里当一把手这几年，自觉干得还说得过去。见好就收吧，时代在发展，社会在前进，免得自己或者因为身体，或者因为思想跟不上时代步伐，当了绊脚石。他发现有的“同僚”，“自我感觉”太好，实际上已经有人背后议论了：这个老家伙，赖着地位不下来！这种事例，他见过的太多了。这是一。其次，每一个人或早或晚，都要去见马克思，自然规律是不可抗拒的。有时，年纪大了，从身体上说，到医院检查不出任何病症，可是心态的老化，就会误做很多错事。比如，早晨做了决定或指示，晚上忘记了。还有一种所谓的“老年态”：如冲动易怒，猜忌多疑，固执内向，不能容纳不同意见，表面看是性格问题，实际上是一种病态心理。这样的人，如果只是一家之主，会造成家庭不和，如果主持党的工作，就会坏大事。第三，他感到自己这大半生，活得实在太累了。早点退下来，过过轻松日子，是他多年的追求。当年，毛主席去世的时候，张敬怀哭得泪人一般，好像世界要毁灭了：中国怎么可以没有毛主席呀！中国向何处去？没有了毛主席我们该怎么办呢？现在他老人家去世十多年了，地球不是还在转吗？中国的事情办得不是很好吗？这话老人家早就说过：不要以为离了谁地球就不转了。可是，有几个人能够做到这一点呢？
张敬怀为了走好这步棋，他派吉秘书到了林钢，列席林钢党代会，了解会议情况，及时向他汇报。
侯贵卿把身边的人分为三种：第一种是可信有用的；第二种是可信无用的；第三种是有用不可信的。第一种人，目前只有他的秘书司马仁，对他忠心耿耿，十几年如一日，智商很高，既能办事，又不出纰漏；第二种人，可信，老实，不敢越雷池半步，虽然不会出任何问题，可也办不成事，要这样的人何用？第三种人，你切不可信任他，但可以用他。林钢的鲍中信，就属于“第三种人”。这个人已经多次向他表过忠心。在这次林钢党代会，他计划，只要把鲍中信选为林钢党委委员，他的下一步计划就好办了。
使张敬怀没有想到的是，侯贵卿这一插手，林钢的党代会就出了问题。
侯贵卿越来越重视林钢在他事业中的位置了。抓住了林钢，也就牵住了“牛鼻子”。在林钢开党代会期间，侯贵卿亲临会议，并且代表省委致贺词。
侯贵卿在宾馆一住下，就向党代会的筹委会要下届林钢党委的候选人名单。
他发现在候选名单中，没有鲍中信。
鲍中信也看得清楚：这位侯副书记有很深的背景，年轻占第一优势，将来本省肯定是他的天下，得和他靠紧点。
林钢的闹事风波平息之后，又创造了新经验：《在大型国有企业改造中，如何解决下岗职工和待岗干部问题》经验中讲：
目前林钢有一万五千下岗工人，一千二百待岗干部。这些工人都是半个世纪以来林钢建设的骨干，是把毕生献给了林钢的人，是林钢的宝贵财富。这一千二百多待岗干部，也都有多年的领导和组织工作经验，他们给企业出一个点子，就是无价之宝。所以，解决这两部分人的问题，关系着改革的成败。
为了解决这部分同志的工作问题，以稳定林钢局势，他们把这些同志组织起来，成立了一个“永辉实业有限责任公司”（成立这个公司时，有人提出叫“夕阳”公司，大家都不同意，“夕阳”再好，毕竟近黄昏了，“永辉”是永远光辉的意思）。这个公司的成立，一下解决了三千个职工，五百个干部的再就业问题。
“经验”中说，这个永辉公司，不要国家一分钱，不要国家一间房，不要国家一件设备，完全是靠自力更生“白手起家”。公司创立不久，就开始盈利，在可以预见的将来，会变成利税大户。
成立这个公司的点子，是司马仁想出来的，具体操作是鲍中信办的。如果只从文字看，这项经验是好上加好。可是具体一分析，就会发现许多问题。首先说“不要国家一分钱，不要国家一间房，不要国家一件设备”，完全靠自力更生精神“白手起家”这一点，就值得怀疑：
这些重新复了官位的干部，大多是原来各分厂的党委书记、经理，小的也是副经理，顶不济也是车间主任和支部书记。他们虽然退下来了，但是，现任领导大多是他们提拔起来
