太子爷小说网 > 文学电子书 > 狼性员工 作者:陆明 >

第42节

狼性员工 作者:陆明-第42节

小说: 狼性员工 作者:陆明 字数: 每页4000字

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!



下去就要弱肉强食,适者生存。
  有这样一个寓言故事:在很久以前,有一个牧羊人在北方寒冷的地方放牧了一群羊。起初,温度比较适宜羊的生存,它们日子过得比较舒适,慢慢地便养成了一种不爱动的习惯。冬天来了,气温骤降,寒冷的气候使羊们无法适应,很多羊都被冻死了。牧羊人感到非常难过,为了羊能更好地生存下去,他绞尽了脑汁,最后终于想出了一个看似可怕的方法:在羊生活的地方放了几只狼。羊感到了生存的危机,以不断的奔跑来防止狼的袭击。这样的奔跑有效地阻止了寒冷的侵蚀。羊反而比以前死得少了。
  这个寓言从而也说明,有时候危机反而能够使我们更好地生存。员工也是一样,只有将危机意识落实到行动上,才不至于被安逸和舒服所吞噬,也只有这样才能更好地生存下去。
  在此,也说明,在现实中,企业改革的推进也能给企业员工竞争提供一个广阔的平台。在市场经济条件下,员工间竞争如同逆水行舟,不进则退。适者生存是员工竞争的危机意识。
  有一则故事:说企业就像一棵树,树的每层枝丫上都爬满了猴子,上面的猴子往下看,看到的都是笑脸;下面的猴子往上看,满眼都是屁股。
  如果这棵树上有果子的话,最先吃到果子的也只有最顶层的猴子了。对于往上爬的猴子,它们的脸先得贴过很多猴子的屁股。能爬多高,取决于它们贴屁股的技巧有多好。呆在上面的猴子,是不会自己溜下来的,除非年老体衰,抓不住树枝掉下去,或者被下面年轻力壮的猴子给硬踢下去。
  一旦在这个时候陷入困境,上层的猴子会折断几根树枝,抽打下面的猴子。猴子们纷纷往下一层掉,混乱中总会有猴子从树上掉下去。这些不幸者获得的赔偿,就是从飘摇的树上掉下来的果子!
  一个企业的新陈代谢,看似一种自然的规律。但是,就像故事中所描述的一样,上层的猴子有更多的果子吃,是不会自愿掉下去的。因此,要让下面的猴子有机会爬上去,除了猴子本身的技能之外,员工似乎还需要做些什么。
  狼性的形成,其最根本的原因就是危机意识,有了危机意识,强烈的危机感,促使狼群团结起来,形成强大的合力。适者生存是大自然的演变规律,同样适用于员工的发展过程。也正如创始人沃尔玛所说:没有不断的IT投资就不会有沃尔玛的成长。沃尔玛强大的后台支撑系统,使其在美国总部就可以监控全球3700多个门店的生意。
  有一个这样的故事:
  在非洲大平原上,清晨,狮子和羚羊同时醒来。
  狮子想:今天我要飞快地奔跑,一定要追上羚羊。
  羚羊想:今天我要飞快地奔跑,一定要快过最快的狮子。
  最后,狮子吃掉了跑得最慢的羚羊,自己变得更健壮,养育了自己的下一代。羚羊中的老弱病残被淘汰,整个群体变得更为强壮、机警、有活力,得到了优化。
  自然界遵守适者生存、优胜劣汰的法则。这个故事说出了员工要努力工作,要专业化,否则企业就要淘汰你。“今天工作不努力,明天努力找工作”。一边是“员工满意”,另一边是“随时准备下岗”,对待员工有这样完全不同的理念。
  适者生存同样适用于员工,在当前的市场经济条件下,消费者的选择是企业生存的关键,在市场经济发展潮流的冲击下,员工在企业经营方式上已难以跟上时代的步伐,部分员工举步维艰,同时也接受了市场经济的严峻挑战。新的形势迫切要求将员工改革提上议事日程。
  拥有了人才、资金和市场,企业也不可以高枕无忧,员工更不可以。具备了高科技、新观念和科学的管理方式,企业也是不可能永远处于不败境地的。
  曾有这样两个实验向人们证明在企业当中,适者生存的重要性。
  实验一:迷宫中的小白鼠
  设制一个非常复杂的迷宫,在迷宫的尽头有一块非常丰厚的乳酪,把小白鼠放在迷宫入口。起初,小白鼠以特有的嗅觉与灵性,很快在迷宫中找到了走出迷宫的最佳路线。后来,科学家在这条路线中设置了障碍,小白鼠按记住的路线跑来跑去,当确信这个路线无法找到乳酪时,它们又开始勘察其他的路径,直到最终发现乳酪。


牢记“适者生存,优胜劣汰”(2)


  实验二:瓶子里的蜜蜂
  放几只蜜蜂在一个开口的瓶子底部,并将瓶底朝向一个光源,这几只蜜蜂会拼命朝有光的瓶底飞去,它们永远不会改变方向或尝试其他方向。
  这两个心理范畴的动物实验说明了什么?你一定会说小白鼠比蜜蜂聪明多了,没错,仅仅如此吗?这两则实验不是来验证小白鼠是不是比蜜蜂聪明,而是说明一个我们都耳熟能详的道理:“物竞天择,适者生存。”在现实中,企业员工的适应能力远远超过了蜜蜂和小白鼠,他们绝不会像蜜蜂那样永远飞不出那个开口的瓶子,但在这个属于你的瞬息万变的环境中,你的意识、你的追求、你的精神状况、你与他人的关系跟上这个时代的节拍了吗?你必须学会适应:适应你所处的环境、适应你所面对的压力、适应你所面对的竞争、适应他人的风言风语、适应领导的批评。否则,你不仅不会成功反而会被淘汰。
  适者生存是自然界的基本法则,优胜劣汰是市场经济的重要规律。在市场经济条件下,通过企业间的相互竞争,促使企业必须努力提高产品和服务水平,增强适应市场竞争的能力,保持企业经营活力。
  物竞天择,优胜劣汰,适者生存。这是上帝的智慧和法则,上帝通过这种法则选择更优秀的物种,而不是凭自己的喜好来选择。同样上帝也用这个法则对待这个世界的每一件事情。地球上的生物,普遍具有很强的繁殖能力,能够产生很多后代,例如,每条雌鲫鱼一年所产的卵中,大约有3000个可以受精并且孵化成小鱼,经过3年一对鲫鱼的后代可以达到6750 000 000条。如果按照这种理论计算,即使繁殖最慢的生物,也会在不太长的时期内产生出大量的后代而占满地球,这就是生物的过度繁殖。而地球上的生物并没有无限增多,而是通过生存斗争和遗传变异,有一部分最终适应环境而生存下来。而这个过程就是优胜劣汰,适者生存。公平竞争,优胜劣汰这如果是上帝的智慧,那么这就是最大的智慧。和大自然对每一个物种的态度一样,我们人类也正希望这个世界的秩序是公开、公正、公平的。
  身处竞争激烈的职场之中,仅仅掌握了职业必需的技能和知识是不能在职场上获得成功的,只有具备了独特的竞争本领,才能胜出。物竞天择,适者生存是大自然的法则。在企业中,员工也要遵循这条法则,要向动物学习,学习它们的本领,学习其精神实质。如通过学习大雁、猎豹、变色龙、骆驼、大象等动物,引申出应掌握团队协作精神、快人一筹的速度、应变能力、负重精神和实干精神等。
  无论明天我们从事什么行业,优胜劣汰,适者生存,已是大势所趋,每位员工都有被社会淘汰的可能,因此,我们应该时时刻刻为自己能有立足点创造条件,时时刻刻来充实自己。

返回目录 上一页 回到顶部 0 0

你可能喜欢的