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第1070节

首长-第1070节

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    包飞扬并没有急着挤出人群,他向之前被围着的几位市里的人点了点头,随着包飞扬被人围住,市里来开会的几个人不由松了一口气,也向包飞扬点头致意。

    “大家先安静一下,听我说”包飞扬伸手往下压了压,示意大家安静。

    “大家的意思,我大概明白,今天我们来浦钢开会,就是要讨论这些问题,找到解决问题的方法,这次开会的除了市、区有关部门,也包括浦钢的管理层和工人代表,所以请大家不要拦着路,先让我们进去开会。我可以保证,对大家的合理要求,我们一定会给予考虑,妥善解决,绝不推诿”包飞扬说道。

    “但是,你们一直堵在这里,不让我们开会讨论,那无疑是在拖延我们解决问题的时间,大家有什么意见,可以通过工人代表,向我们反映”

    “代表?什么代表,还不是领导的应声虫!”

    “就是啊,从来就没有人问过我们的意见!”

    “我们的意见就是浦钢不能走,我们要工作,我们要吃饭”

    众人七嘴八舌地说道。

    “干什么干什么”

    这时候,浦钢的总经理白宗毅带着人冲了过来:“你们干什么?这是汇浔区的包区长,冲撞了包区长,你们付得起这个责任吗?”

    “包区长,你看这事闹得,都是我们的工作没有做到位,给您添麻烦了。你放心,这件事就交给我处理!”白宗毅转身面向包飞扬,热情地说道,态度相比从前,有了翻天覆地的变化。

第1774章 员工安置问题() 
    第14章员工安置问题

    白宗毅现在当然不会再反对浦钢搬迁,不过此前他跟包飞扬不对付,当初包飞扬提出浦钢搬迁,并到浦钢进行调研的时候,白宗毅非常不配合,甚至对包飞扬冷嘲热讽。

    那个时候,作为市属国有企业浦江钢铁的总经理,白宗毅也没有将初来乍到、看起来年轻得过份的包飞扬放在眼里。

    白宗毅根本没有想到,包飞扬竟然能够引入几个合资项目,弄出了一个千万吨钢铁基地。这时候就算他想要继续反对浦钢搬迁,也不可能成功,浦钢搬迁已经势在必行,没有人能够反对。

    而且,白宗毅也不想反对,相比新浦钢,现在的浦钢差太多了,白宗毅当然更想成为新浦钢的老总。

    新浦钢的核心就是五百万吨级长流程炼钢项目,这样的产能足以让新浦钢一跃成为国内一流钢铁企业。

    正常来说,新浦钢是现在的浦江钢铁的延续,白宗毅作为浦江钢铁的总经理,成为新浦钢总经理的可能性很大。

    不过,白宗毅听到消息,似乎包飞扬对他有些不满,有意另外找人担任新浦钢总经理。白宗毅也担心自己之前的举动得罪包飞扬,一直想要找机会弥补。

    浦江钢铁是市属国有企业,包飞扬作为汇浔区区长,并没有权力插手浦钢的管理和人事任免。

    不过,千万吨钢铁基地项目是包飞扬提出来的,作为重要组成部分的几个合资项目也是包飞扬一手引进的,而新浦钢的五百万吨长流程炼钢项目,汇浔区也会参与,甚至这个项目最终能不能成,包飞扬和汇浔区都非常关键,所以在新浦钢掌门人的问题上,包飞扬有着非常大的发言权。

    当然,这并不是说包飞扬能够决定新浦钢的总经理人选,只能说包飞扬在这件事情上,不管是反对某个人,还是支持某个人,都会很关键。所以白宗毅想要成为新浦钢的掌门人,就必须争取包飞扬的支持。

    白宗毅在浦钢还是有一定威信的,毕竟是浦钢的一把手,看到他出面以后,大家都安静下来。

    听到白宗毅的话,包飞扬不由皱了皱眉头:“白总,不需要怎么紧张。都是人民群众,大家有意见想要反应,很正常”

    包飞扬说道:“不过,大家这样乱糟糟的也不行,现在你们可以选出两名代表,参加接下去的会议”

    白宗毅连忙说道:“包区长说得对,不过不用理他们,工人代表已经选出来了,陈秘书长他们已经在等着了,我们还是赶快进去吧!这边的事情请你放心,交给我好了!”

    白宗毅虽然觉得包飞扬这完全就是节外生枝,但还是拍着胸脯说道。

    浦钢现在这种情况,他是清楚的,甚至如果不是他的纵容,也不会发展到现在这种情况。

    白宗毅这样做的原因也很简单,就是想让市里、也包括包飞扬认识到自己的重要性。浦钢搬迁的问题越复杂,就越要依赖他这个浦钢的总经理,那么他在新浦钢的建设中,份量才能更大!

    听到白宗毅这样说,包飞扬微微点了点头,然后转头对宋妍丽说道:“宋主任,你安排一下,让工人们选两个代表,我先去开会。”

    白宗毅看了包飞扬一眼,看到包飞扬已经起步离开,他转身对宋妍丽摆了摆手:“宋主任,真不用麻烦你了”

    宋妍丽笑了笑:“没事,不麻烦,再说这是包区长交待的事情!”

    白宗毅皱了皱眉头,他也不好说宋妍丽什么,只好转过身对那些工人说道:“还站着干什么,都回去上班,浦钢这会儿还在呢!”

    工人相互看了看,有几个人大声说道:“走就走,不过搬迁方案不合理的话,我们还会来的!”

    “就是,不要以为我们好欺负!”

    工人们吵吵嚷嚷,虽然嘴上不服气,但还是很快散开了,哪怕宋妍丽让他们选代表,他们也没有留下来的意思。

    白宗毅见状微微松了一口气,虽然他想要交好包飞扬,但却不能让包飞扬现在就插手浦钢的事情,否则很容易出问题。

    浦江钢铁的会议室,包飞扬跟市政府副秘书长陈广同、市劳动局常务副局长陈亚飞等人握了握手。

    此前市里已经就浦钢搬迁和千万吨钢铁基地的建设召开了专门会议,并且成立了领导小组和工作小组。领导小组的组长是由市长杨成林亲自担任,副组长是常务副市长周坤林和市委常委、秘书长蒋乾坤,工作小组的组长是周坤林,包飞扬、白宗毅、陈广同等人担任副组长。

    浦钢搬迁,千头万绪,但最核心的其实就是两项工作,一个是人员问题,还有一个是资产处理。

    按照之前会议确定的基调,人员问题由市劳动局、浦江钢铁、汇浔区组成联合工作组,并由市劳动局常务副局长陈亚飞担任组长,浦钢的一位副总经理,以及汇浔区副区长王向来担任副组长。

    这一次会议的主题是浦钢搬迁以后的人员安置问题,作为工作组组长,常务副市长周坤林并没有来,毕竟他的工作也很多,不过陈广同某种程度上可以代表周坤林的意思。

    浦江钢铁是市属国有企业,严格来说汇浔区管不了浦钢的事情,不过浦钢的搬迁,人员安置是最重要,也是最复杂的,这个工作必须要汇浔区参与进来。包飞扬也对浦钢的搬迁非常重视,所以才会亲自参加。

    会议由工作组副组长、市政府副秘书长陈广同主持,陈广同说道:“浦钢搬迁,事关市重点工程千万吨钢铁基地的建设,市委市政府高度重视,要求我们将群众利益放在第一位,既要满足新浦钢建设的要求,也要妥善安排,解决群众的各种诉求,要保证平稳过渡,不留后患”

    陈广同洋洋洒洒讲了几分钟,最后说道:“这次会议的主题,就是让市有关部门、浦江钢铁和汇浔区有关部门,大家都坐下来,商量一下浦钢搬迁的人员安置工作具体怎么做,确定方向、方法,明确各自的任务,也要建立好相互协调沟通机制,确保后续工作的顺利进行”

    陈广同讲完以后,将话筒推给旁边的包飞扬:“包区长,千万吨钢铁基地项目是你发起的,浦钢员工安置,也需要你们汇浔区大力支持,你也给大家讲几句?”

    今天来参加会议的人当中,包飞扬的级别最高,不过听到陈广同这样说,他还是笑着摇了摇头说道:人员安置组的组长是陈局长,我还是先听陈局的指示好了!”

    陈亚飞笑了笑:“包区长你还是工作组的副组长,还是你先来吧!”

    几个人客气了两句,最后还是同样身为工作组副组长的白宗毅开口说道:“那我就先说两句,刚刚大楼门口的事情相信各位领导也都看到了,说起来我这个总经理真的是非常汗颜,是我的工作没有做到位,不过这也正说明了人员安置工作的难度”

    白宗毅看了包飞扬、陈广同一眼,然后接着说道:“不过,请各位领导放心,为了千万吨钢铁基地的建设,我们一定将浦钢的搬迁工作做好”

    “浦钢搬迁,大部分员工都是支持的,不过也有一部分员工,留恋浦钢的过去,又或者缺乏工作技能,担心无法适应新浦钢的工作,所以比较抗拒,对这部分员工,我们会尽量做工作,一方面争取将他们安排到合适的岗位上,让他们在新浦钢继续发挥能量,另外一方面,如果确实无法适应新浦钢的要求,或者不希望去新浦钢工作的,力争通过其他渠道,解决他们的工作问题”白宗毅说道。

    包飞扬抬头看了白宗毅一眼,白宗毅的态度很积极,跟之前有着天壤之别,不过效果似乎并不怎么样,人员分流安置的工作还没有开始,下面就有员工开始抗议了,这让包飞扬非常怀疑白宗毅的工作能力。

    陈亚飞点了点头说道:“浦钢搬迁以后,原厂区的生产活动停止,涉及到的员工,原则上优先安排到新浦钢工作,实在不愿意前往新浦钢,或者不符合新浦钢工作要求的,由企业工会和有关部门想办法另行安排”

    陈亚飞说道:“在人员安排中,必须要将群众利益放在第一位、必须遵循自愿原则、必须优先考虑新浦钢的发展要求,而经过我们的初步了解,浦钢工人的安置工作存在不少问题和难点”

    相比之前会议的务虚,这一次会议更加务实,主要是针对前期可能会出现的问题,进行相关布置。

    陈亚飞说道:“首先就是新浦钢的建设还没有落实,新浦钢建成以后,到底要用多少人,要用哪些人,都有什么标准,待遇如何,这些都还没有确定,没有这些标准,我们就无法确定新浦钢要招多少人,怎么招人,对浦钢的工人来说,他们也就没有办法确定自己是不是要去新浦钢,而这些不确定性,将会为我们的工作造成许多麻烦”

第1775章 主辅分离() 
    听到陈亚飞这样说,不少人都点了点头。员工安置工作还没有正式开展,不过工作组已经开始展开工作,提出的问题也非常到位。

    “我们一个问题一个问题讨论,大家有什么想法,现在都可以说一说!”陈亚飞说道。

    大家相互看了看,白宗毅开口说道:“按照市里的规划,新浦钢要实现至少五百万吨规模的长流程炼钢、轧钢,并引进国际上先进的生产设备和流程,仅仅从规模上来说,新浦钢足以消化掉浦钢现在所有的人。当然,由于引进了新技术,生产效率提高,根据我们的了解,蒂森克虏伯的吨钢效率是我们浦钢的七倍,也就是说,同样五百万吨产能,蒂森克虏伯只需要浦钢七分之一的员工,如果按照这个比例换算,新浦钢大概只需要现在浦钢的一半员工,至于具体需要的人数,我们还在研究”

    包飞扬看了白宗毅一眼:“白总的这个估算大致差不多,不过我认为新浦钢的人员招聘,数量上可以不做任何限制,新浦钢规划五百万吨长流程炼钢,仅仅是这个项目的话,当然没有办法消化掉浦钢这么多人。不过大家的目光不能仅仅盯着这个五百万的炼钢项目,五百万吨只是新浦钢的起步,未来新浦钢的产能肯定会超过一千万吨,甚至更多,所以需要更多人,不要说消化掉现在浦钢的这些人,就算是春山钢铁、江南钢铁浦江现有的钢铁人才都吸纳过来,也是不够的!”

    大家看向包飞扬的目光不禁有些异样,如果是其他人说出这样的话,肯定会被人嘲笑。九八年全国的粗钢产量不过才一亿多吨,浦钢一个新项目就要达到一千多万吨,实在有些太夸张了。不过,这话说包飞扬说的,包飞扬当初就提出了千万吨钢铁基地,新浦钢的五百万吨,加上几个合资项目的产能,总产能突破千万吨级并不是问题,谁也不敢说包飞扬就做不到。

    包飞扬继续说道:“但是这并不能代表浦钢所有的员工都能到新浦钢上班,对新浦钢吸收浦钢现有的员工,我们在数量上不做限制,但是在质量上,必须严格把控新浦钢的招聘要求,对那些工作态度不积极,得过且过,那些荒废技术,技术达不到要求的员工,新浦钢不能随便招入。新浦钢在管理上要

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