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第246节

盛妻凌人-第246节

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    “哎哎哎,你别说不过人就动手好不好?你别忘了,你现在还在开车!”向雪吓了一跳,脸又红了。

    “我说不过人?”卫哲东挑眉。

    辩论大赛冠军队成员,最佳辩手,还会辩论不过这个小丫头?

    “哼,君子动口不动手啊!”向雪提醒。

    “我从来不觉得自己是君子,所以手要动,口也要动。”卫哲东微笑。

    “无赖!”向雪嗔怪。

    “也只有在你的面前,我才是个无赖。”卫哲东凑到她的耳边轻笑。

    “喂喂喂,你在开车!”向雪再度提醒。

    如果这里是山区,她都怀疑卫哲东会把车开到沟里去了。

    “我没把方向盘当成船舵。”卫哲东轻描淡写地说,轻轻踩下了油门。

    “方向盘?船舵?”这两件东西,好像本质上是一样的吧?

    “好了,到家了。”卫哲东踩下刹车,“如果程明杰那边还引进不了人才,我再帮你在美国找一些人来应个急。雪儿,不用担心,对于BOYA这样飞速发展的企业来说,这种困难只是暂时的。”

    

第五百零一章 我只要好猫() 
当向雪和程明杰谈到关于从意大利引进人才的问题时,后者一脸的欣喜:“哦,向雪,你放心我从意大利引进人才吗?”

    “有什么不放心的?”向雪有点不大乐意地说。

    “但是你似乎并不高兴?”

    “原来你在意大利真的有很多相识的人才,那还看着我焦头烂额?你说说,还算不算是朋友?”她掩饰地反问。

    果然被卫哲东说对了,看来她对于人心的把握,还只停留在幼儿园阶段。

    “我怕会被你误会,毕竟作为股东之一,我已经占了副总裁的位置,如果在人事问题上还大量任用自己人的话,可能不是太合适。”

    “什么自己人不自己人的?能为boya所用,为boya创造价值,就是boya的人。”向雪瞪视了他一眼,“真没想到你一个大男人,想法竟然这么迂腐。”

    “这不是迂腐,只是……”程明杰解释,“我在家族里看多了这种事情,有时候为了一个人事的位置会吵昨不可开交。我珍惜和你的友谊,虽然家族里有过这样的提议,还是被我回绝了。”

    “对不起,程明杰。”向雪很坦率地道歉,“我没有想到这一层,其实我们应该更早一些沟通,或许我就不用为引进人才的问题焦头烂额了。”

    “不怕我找一些人过来滥竽充数?”程明杰开玩笑地问。

    “只要看你招聘人才的时候,就足以说明你的眼光了。我相信,你能看得上眼的人物,绝对是业内的精英。再说,boya的薪酬激励机制,可不会因为他顶着人家的国籍就能受到优待。”

    “就为了你的这份信任,我也一定会好好挑选人才。家族既然开了口,我会留一到两个位置给他们。哦,他们就是我的同辈,年龄比我略小一两岁的样子。”

    “没问题啊,如果你有同学什么的,只要能力够强,欢迎他们加入boya。”向雪很真诚地说,“只要他们会说英语,交流应该不成问题。”

    “当然。”程明杰失笑,“我有两个同学都是学生时代的优秀学生,现在也在大公司就职,前途很不错,我把他们挖过来,boya一定会如虎添翼。”

    “他们肯来吗?我不觉得boya这尊小庙,能够容得上他们这样的大佛。”向雪怀疑地问。

    “或许从目前来看,boya的规模还比不上他们现在供职的公司。但是就前途而言,我相信他们在boya会发展得更好。”程明杰信心十足地说,“大公司有大公司的难处,他们的头上前辈太多,尤其是有很多公司现在还要论资排辈,他们已经有去意了。哦,忘了跟你说,其中一个就是在华国,大型国企。”

    “真的假的?”向雪意外,“你同学也是意大利人吧?”

    “我可不是在意大利读的大学。”程明杰失笑,“他是奥地利人,很聪明,专业技术能力绝对很强。怎么样,要不要?”

    “那必须要啊!”向雪大喜,“你把他挖过来吧,关于薪酬方面……他现在多少年薪?如果太高的话……”

    “不高,他现在的年薪,也就和王子丹差不多。”

    “那他对薪酬有更高的要求吗?”向雪在心里评估了一下,决定和丁枕河商量了再定薪资。

    “只要能和他现在的薪资水平相同,他应该会愿意来的。”

    “那没问题,人家能给他这么多,咱们boya当然不会小气巴拉的。放心吧,只要是真正的人才,boya是不会亏待他的。”向雪一口答应下来。

    “有你这句话,我就放心了,立马把他挖过来。”程明杰笑嘻嘻地说,“对不起啊向雪,我是以小人之心度君子之腹。”

    “我是女人,不是君子。”向雪笑着回答了一句,“记得把你的同学朋友都挖过来啊,我们boya现在最缺的就是人才。至于需要什么样的人才,我相信你比我的要求更高。”

    让向雪想不到的是,当天下班以前,程明杰就已经落实了四位毕业于世界名校,也有一至两年工作经验的人才加盟boya。

    “你的工作效率真是一流……”向雪喃喃。

    丁枕河有点忧虑:“向总,虽然人才引进对于boya是好事,但是过多的外籍人士,会不会影响boya的人事构成?”

    “不会。”向雪不以为然,“外籍统共才几个?我们华人有多少?算算比例就知道了,这些外籍人氏翻不出什么风浪来的。”

    “我不是说他们会……我是说,他们都是程副总的人。”丁枕河推心置腹地说,“向总,虽然你能占据绝对的控股权,但是公司的人事权也是很重要的。如果他的人都被放到了重要的工作岗位,以后……”

    向雪笑了:“丁经理,你不用有这样的顾虑,诚如你所说,我的股权足够绝对控股,他们创造的利润,我分到手的最多。当然你也有,两年以后,你的期权就可以换成真正的股票了。”

    丁枕河很敷衍地笑了笑:“国内有一种风气,外籍员工比我们自己的国人收入更高,而且他们的个税扣除项更多。”

    “因为他们远离自己的国家,用度更大。”向雪想了想说,“我答应程副总的,他们进来的薪资也不能比何欢更高,大致与王子丹持平。”

    “王子丹再加上股票期权的话,实际收入应该会高于他们。”丁枕河迅速地反应过来,“既然这样,我想大家应该也不会有什么情绪了。”

    “原来你是担心薪资啊!”

    “我能不担心吗?好不容易被卫少洗过了脑,如果因为那几个人而坏了事,一夜回到解放前,向总自己都得找地方哭去。”

    看着丁枕河的背影,向雪忍不住哑然失笑。

    原来所有人都看到了问题的症结,似乎唯有自己没有想到那一层。

    看来,自己哪怕在卫哲东的扶持下,已经坐在了boya执行总裁的位置。可是论起职场的学问,远远还没有毕业呢!

    “现在最紧缺的是人才,其他的……慢慢再看就是。”向雪自嘲地摇了摇头,“现在哪里用得着未雨绸缪?只要能对boya作出贡献,就是boya的员工。不管黑猫白猫,能抓老鼠的就是好猫。”

第五百零二章 阴谋家() 
“虽然我对程明杰没有什么好感,但对于他的能力还是认可的。”卫哲东皱着眉说,“至于你担心这些和他关系亲密的人才,我觉得更重要的还是如何引导他们认同企业文化。”

    “早知道应该等他们加入boya再进行培训,让你给他们好好地洗洗脑。”向雪半真半假地说。

    “是不是公司里有一股风潮,不太愿意接受这些外籍人员?”卫哲东问。

    “虽然没有明说,但是我看得出来,从丁枕河到何欢,好像都有这样的意思。当时我觉得很兴奋,但是冷静下来想一下,也觉得有些不妥。我们现在的团队,已经有相当好的凝聚力,会不会因为这些与我们有着文化和背景差异的人员,而导致我们的团队不会那么融洽呢?”

    “知道齐桓公吗?”

    “啊?”向雪被他天马行空的问题问得愣了愣,“春秋五霸之一的齐桓公?我当然知道了!”

    难道她就这么像历史白痴吗?虽然不是历史系的,但好歹学校里的历史课程也不是白学的。

    “大名鼎鼎的管仲和鲍叔牙也知道吧?”

    “你都说是大名鼎鼎了,我能不知道他们的名字吗?这两位可是齐桓公的肱骨大臣,不过当时辅佐公子小白的可不是管仲,而是鲍叔牙。当年管仲辅佐的是公子纠,他与鲍叔牙相约,哪个公子先入都城者为君。”

    “春秋战国时候,很多故事都是很有意思的。”向雪笑着说,“我也知道,管仲当时为了让公子纠先入都城,还向小白射了一箭以绝后患。可惜那一箭没有射死小白,反倒让小白装死蒙混过关,快马加鞭,直入临淄,最终即位,后世称其齐桓公。”

    “是的,齐桓公的用人哲学是包容并蓄,不仅重用差点杀了自己的管仲,还重用了他举荐的隰朋、宁戚、王子城父、宾须无、东郭牙,后世称为五杰。他们与管仲形成了一个强有力的领导集团。”

    “你的意思是说……boya的用人不必拘泥于国籍,而要包容?”向雪沉吟着问。

    “是的。即使他们和程明杰天然走得更近一些,你又怕什么呢?程明杰是公司的副总,他有左膀右臂,那也会让他在工作中如虎添翼。工作效率的提高,受益的是谁?”

    “公司。”向雪迅速地回答,“我明白了,即使他们真的形成一个小团体,只要是为boya服务的,我也不用太担心。”

    “对。”

    向雪咕哝:“其实我本来也没有太担心,还不是被你们说的?每个人都来对我说一遍,三人成虎啊!”

    每个人都要表达这么一个意思,她能不多想一层吗?

    卫哲东笑了:“你现在可以着手实行企业文化的形成的第二个阶段,也就是企业文化的明确化和强化阶段了。”

    “第二阶段?你的意思是boya的企业文化,已经初步形成了?”

    “是的。”

    “那在第二阶段,需要怎么做呢?或者说,有哪些重点呢?”向雪问。

    “要注意明晰化要与第一次内在化的过程保持一致,不能对原有的企业文化改动太大。你可以更加深入的阐述,但不要从头再来,那比没有企业文化更糟糕。”

    “如果我发现企业文化有不适合的地方呢?”向雪问。

    “改变。事实上,很多组织为了改变组织文化而做了各种各样的努力,有的成功了,而有的失败了。并不是所有的企业文化一旦形成就不能改变,毕竟我们的社会还在不断地发展着,我们的企业文化也要与时俱进。”

    “要改变应该很难吧?”

    “如果你对企业文化的形成与强化过程有着深入的了解,就会发现领导在日常生活中的行为是改变组织文化的最有效的核心因素。”

    “难道一个人就能改变……哦,我想你说的领导,应该是一个领导层团队吧?”

    “如果你是能力异常出众,威信异常高的领导,一个人也能完成这个过程。”

    向雪泄气:“显而易见,我并不是。你说的,大概是你自己,一个人就可以改变全世界。”

    “我可没有这么自恋。”卫哲东哭笑不得,“你不用挤兑我,事实上东雪也有一个强有力的领导团队,虽然在事实上,我也可以成为一言堂。”

    “你想说的是,大多数时候,你还是会群策群力。至少,构建一个这样的氛围,或者是给大家这样一种错觉,是吗?”

    卫哲东笑骂:“怎么好好的话被你一说,好像我成了阴谋家?既然他们能够把事情拍板敲定,我为什么还要出头?乐得清闲。”

    “你很清闲吗?”向雪嗤之以鼻。

    这位总裁大人,可比自己忙得多了。

    车在门口停下,向雪回眸一笑:“不过,我很谢谢你讲的历史故事,让我以更平和的心态,接受boya的新成员。”

    胡同里的风,扬起她的头发,青丝飞扬,连苏格兰的格子短裙,也飘起了一角下摆。她巧笑倩兮,明明随着冬天的逼近,夜幕早早降临,可是他却看到了春暖花开。

    他走近她,华灯初上的夜色,映上了她的俏脸。颊边一抹没有完全褪色的红,像是把他的心也照得红彤彤明艳艳的。

    心跳得有点快,扑通扑通地弹奏着,那是一首曲调优美的情歌。

    她的发丝落在他的脸上,她的体香,随着那一缕发,在空气里逸散开来,继而钻进了他的鼻孔。

  

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