盛妻凌人-第206节
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坏模 �
“我觉得阿里的做法是对的，如果雅虎继续维持这些业务的话，那么形象就会大幅大跌，同时会连累阿里。”
“为了维护品牌形象，这次的手术可真能称得上是大手术了。”向雪感慨，“要换成我，肯定是舍不得的。”
“舍不得孩子套不到狼，既然已经完成收购，不管是好是孬都得自己兜着。所以我就说了，世界上哪来那么多的常胜将军？失败不可怕，可怕的是失败以后一撅不振。”
“可是你就没有投资失败过啊！”向雪的眼睛里冒出了小星星。
虽然这种神态，让卫哲东的虚荣心得到了空前的满足，但他还是很谦虚地表示“现在没有失败，不代表一辈子不失败。事实上，今年东雪的两个投资案，也差点阴沟里翻船。如果运气差一点点，你就会看到神话的倒塌了。”
“不会，失败了你也可以站起来，你永远都是我的神话。”向雪不假思索地说，让卫哲东心花怒放。
第四百二十章 永远的神话（）
为了永远成为向雪的神话，卫哲东觉得自己在投资案上，可能需要更加小心谨慎。热血青年，已经不适合自己的年龄了。他虽然并不惧怕东山再起，可是他不忍心让向雪陪着自己从头再来。
“卫少，调研报告已经很详尽了，这还要更详尽啊？”下属有点不解了，“以前我们做到这一步，就可以上会决策了，现在怎么……”
难怪下属疑惑，以卫少以前的风格，调研报告做到这一步，也差不多足够了。
“我们原来的流程还是过于简化，虽然能够极大地提高工作效率，但同时风险也会更大。相比较而言，我宁可多花一些功夫在事前，而不是在决策以后才发现有问题，到时候骑虎难下。”卫哲东当然有的是理由说服下属。
“那我们还需要在哪些方面更细化一些？”下属挠着头问。
缘于卫哲东在东雪的绝对权威，他说的话其他人基本上都不会反对。反正卫少的决定总归是有道理的，而无数次的成功也证明了，卫少有着洞悉风险的天赋。所以，他觉得可能自己真的疏忽了某些方面，这个案子未必真的是自己以为的好项目。
“成本核算方面，这次聘请的会计师事务所规模太小，收费偏低，很有可能为了低价竞争而承接了他们并不具备胜任能力的业务。”卫哲东一边翻看着调研报告，一边说，“成本方面的披露过于简单，我不觉得这家企业在成本核算方面真的这么规矩，连一点调整都不需要。”
“可是会计师事务所要为他们的报告负责吧？这可是鉴证业务，直接影响到事务所的声誉。尤其是这家事务所是普通合伙制，如果万一出了什么问题，合伙人承担的可是无限责任。”
“不要太迷信审计准则的条文，并不是每一个审计人员都会尽职的。像这种小会计师事务所，很有可能连注册会计师签字都不是本人签的。试问注册会计师根本没有参与这个业务，其他人能不能正确地把握风险？”卫哲东说着说着，也觉得审计报告即使没有故意隐瞒，可能也会因为审计人员的疏忽大意，而忽略了什么关键性的东西。
“那我们需要另外委托会所重新进行审计吗？这样的做法，可能会引起原有会所的不满，导致被投资企业的不配合。而且……审计费可能需要我们支付，这样一来，我们的投资成本将会增加。”下属皱了皱眉，顾虑重重。
“这点审计费在整个并购案里，只能算是一个零头的零头。”卫哲东不以为然地说，“如果成本核算的问题很严重，那么我们预估的投资回报率就可能是错误的。甚至这个项目是不是值得投资，还是需要再考量的问题。”
“我明白了，卫少。”下属恍然，点头离开。
卫哲东看着留下的资料，忍不住俊眉微锁“看起来，好像还真有问题。雪儿提醒的对，前期的调研还真是要更充分一些。”
向雪并不知道自己为了转移话题而随口说的案例，让东雪避免了一次可能的投资失误。
目标企业果然对东雪另外聘请的会计师事务所很不满“我们明明有审计报告，你们还瞎折腾啥？”
这一次，连项目组的普通成员都觉得有猫腻了“审计费又不用他们出，为什么回绝得这么干脆？”
收到卫哲东的“最高指示”后，项目经理也很强硬“因为是我们要完成并购项目，这份审计报告我们会作为参考。而且，说句实在话，这份审计报告的成本核算披露太过简单，不符合我们尽职调查的要求。”
“那让会计师事务所披露得详细一点不就行了？也不用另外再找一家事务所审计！如果从头审计的话，不知道又要耽误多少时间呢！”
面对双方越来越强硬的态度，谈判最终不欢而散。
“对不起，卫少，我可能是太急躁了一点。不过这家公司的成本核算可能真的有点问题，连我们要求查看账簿和凭证都没有答应。”项目经理一脸惭愧地站在卫哲东的面前道歉。
“你没有做错什么，他们越是这样的态度，就说明这份审计报告的采信程度越低。放弃一个项目并不可惜，至少比我们完成合并以后才发现目标公司已经千疮百孔，所谓的利润，就是通过成本核算的人为操控做出来的。”卫哲东从容地说，“而且目标公司的主业和我们的主业并不吻合，虽然多元化经营是最终的目标，但目前为止，我们还是更注重主业方面的拓展。”
“是，卫少。”
“事实上，我并不看好这家公司，虽然短期利润还可以，当然前提是我们采信这份审计报告。可持续盈利性很糟糕，运营效率很低。从长远来看，即使公司的状况与审计报告一致，我们接手以后也不能在短期内融入集团。”
“我没有注意到。”下属一脸惭愧。
“还有一个，目标公司研发的项目技术，早已经被大量企业申请了专利，可是目标公司的研发投入，还是围绕着这项技术。当然，也许他们可能真的能够研发出不同的产品，但更多的可能是重复别人的研究成果。而产品一旦没有创新，在市场的竞争中，很快就会走下坡路。”
后来，这家公司被京城的另一家公司收购，没多久就暴露出了种种问题。于是，卫哲东不败的神话，添了一笔传奇。
而东雪集团的员工知悉后，更是崇拜得五体投地，东雪集团的凝聚力，几乎不费吹灰之力，就已经成了铜墙铁壁。
卫哲东只能暗叫“侥幸”，如果不是为了在向雪的心目中继续缔造神话，可能他对这个案子不会这么谨慎。
即使在后面的进一步调研中会发现问题，但那时候已经错失了最佳的时机，付出了大量的时间成本。
“在市场竞争中要想获得更大的投资回报当然不能畏惧风险，可是必须在稳中求胜。”卫哲东在公司中层会议上，强调了投资的原则。
第四百二十一章 充实后宫（）
向雪觉得时间前所未有的充实了起来，每天的上下班途中，是她求教的好机会。二环的道路总是堵得厉害，以卫哲东的车技，也无法把车开到飞快，只能在车河里随波逐流。
所以，她就很放心地把心里的疑问一个个地问出来，然后等着卫哲东一个个地解答。有时候是一个很系统的问题，有时候则是零碎的，想到哪里就问到哪里。至于问多少个问题，端看当时的路况。
比如今天是周末，明明已经晚了一个小时下班，可是车河却依然漫长得让人绝望。
“京城的交通实在是……”向雪感慨，“不得不佩服你们京城人，这样的堵车也不急不燥。”
“打小就习惯了。”卫哲东回答得云淡风轻，“再说你也在车上，有什么好急好燥的？”
“把我当成降燥剂用啊？”向雪笑嘻嘻地说，“那我能不能收费？”
“小仙子，区区身无分文，以身代偿行不行？”
“唔，看你这副皮囊倒还过得去，我可以考虑考虑收下你充实后宫。”向雪好容易忍着笑说完，在看到卫哲东微变的脸色以后，还是忍不住“扑嗤”笑了出来。
清脆得像风铃一样的笑声，在窄小的车厢里荡漾着，虽然细细碎碎，却带着张扬。那一瞬，夕阳潋滟着流光，连道边的行道树都仿佛快乐得摆动了腰肢。
卫哲东着迷地看着身旁那张嫣然的笑脸，仿佛看到了千株万株的桃花正在次第地绽开，落英缤纷，绚烂得让他的心脏也跟着柔软了起来。
仿佛又回到了那个最漆黑的暗夜，他染着血伏倒在高速公路上，不敢相信任何人。她把他当成了杀手，却相信他并不是坏人，几乎不用他威胁，她就把他带到了酒店，撕下自己的蕾丝裙摆为他包扎。
或许她并不知道，当温柔的指尖触及他的肌肤的那个瞬间，他的心脏就已经悄悄地沦陷了。而那时候，他自己也并未意识到。
时隔多年，看到她明眸善睐，调皮地眨着眼睛开着玩笑，他欣慰地笑了。他的小姑娘又回来了，真好。
向雪已经在京城半年多了，他曾经担心她会水土不服。可是挑起一个公司的重担，她居然适应良好。
原本那巴掌般大的脸蛋，终于在他的火眼金睛下看到了一些丰盈的迹象。尽管这个过程在他看来过分地慢了，但至少她在渐渐地恢复。
“好啊！”他悠悠的回答，让向雪的笑声终于嘎然而止。
“那个……我开玩笑的，谁的后宫也要不了你这尊大佛嘛！你大人大量，不会生气吧？”
“你的后宫，再小我也愿意入住。但是，你得保证后宫里，只有我一个人，我的女皇大人。”
呃……
向雪的脸色爆红。
大哥，您不要用这么一本正经的语气，说这种调笑的好不好？人家真有可能会当真的！
心底深处，像是突然冒出了一个小小的嫩嫩的芽苞，不知道什么时候撒下的种子，这时候已经破土而出。
“对了，我有个问题要请教你。”向雪使出了三十六计之外的第三十七计顾左右而言他。
“年初招聘进来的一个小伙子……唔，其实比我还大了一点点，不是应届生。”
“小伙子？”卫哲东的重点显然已经偏了，“长得很帅？”
向雪愣了愣“没有注意……”
卫哲东的脸色又缓了过来“他是什么情况？”
心里面打着小九九，等会儿是不是对这个所谓的“小伙子”从严要求呢？
“他在投资方面作出的判断很出色，而且在与团队协作方面也做得相当不错，我想派遣他去子公司做总经理特助。”
“有什么顾虑？”卫哲东一下子就问到了点子上。
“他只有本科文凭，而且不是名校，985、211统统不是。”向雪苦笑着说，“我也知道文凭只是表明一个人所受教育的程度，并不等同于能力。我和人事部商量过了，人事部也觉得为难。他的成绩大家都看在眼里，可文凭是他的硬伤。毕竟，公司里还有那么多博士和硕士没有得到升职呢！”
“如果他确实优秀，文凭不会是他升职的阻碍。”卫哲东最终还是没有给人家穿小鞋儿，实事求是地说，“有很多人没有能够进入名校，可能会有各种原因。毕竟高考太残酷，仅仅一次考试，并不能说明全部问题。”
“人事部把他的经历转给了我，我也看过了。他家里的条件不太好，就读的也是山村的小学校，教学条件比较艰苦，可能基础差了点。”
“那我明白了，这种学校能够考上本科，已经是不容易了。他在大学的成绩怎么样？”
“还不错，甚至达到了保研的标准。不过，后来没有读，也许是因为经济原因，也许是因为其中有什么潜规则吧。”向雪迅速地回答。
可见她对于这位员工，已经研究了不少时间，也犹豫了不少时间。
“如果仅仅按照学历来选择人才，难免会出现高学历、低能力的现象。”卫哲东告诫。
“我明白。其实我自己的学历也不高，只有本科学历，虽然是国内知名的艺术类院校，但是专业跟经济风马牛不相干。”向雪自嘲。
“那不就结了？有能力的、表现优秀的人才，为什么不提拔？仅仅因为他没有文凭没有学历，而眼睁睁地错失一个人才？如果他是个将才，可能你是在给竞争对手提供机会。”卫哲东严肃地说，“这种山村里出来的凤凰男，如果看不到晋升的希望，很容易会投到别人的旗下。”
“嗯。”
“其实很多著名的企业家甚至没有受过高等教育，一样取得了成功。例如，日本经营之神、松下电器公�
