最强水兵-第43节
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王永强气愤不已，他转脸去找高峰同志，却发现高峰同志不见了，什么时候离开的座位，王永强不得而知。
“哟呵，这小子肯定是找那王八蛋算账了！”
王永强猜得没错，高峰再也听不下去了，阿萍那老公就是一个人渣，遇到这种人渣岂能放过了他，高峰就上了二楼，寻找那个禽兽不如的人渣阿萍的老公。
靠近二楼楼梯的地方有一张桌子，桌子边孤零零坐着一个黑大个子，身高大概有一米八，膀大腰圆，脑门子油光滑亮，秃着脑袋瓜子直往外冒油，这个人面相十分凶恶，好像《水浒传》中的蒋门神一般，一身的横肉，目露凶光，一脸地杀气。
这家伙正自斟自饮，面前放着两瓶红星二锅头的烈酒，桌子上摆了五道小菜，一个大烧鸡，一个卤猪蹄，一个凉拌黄瓜段，一个花生米，还有一个乌鸡汤，这家伙还挺会享受的呢。
高峰向那黑大个子一哈腰，一脸的讪笑，又拉过一把椅子往黑大个子身边一坐：“嘿嘿，大哥，小弟赔你喝个酒。”
那黑大个子两手拿着一个大卤猪蹄正啃了一嘴巴的油，高峰不识时务地坐下来，他抬眼一看高峰那嬉皮笑脸的样子，立马凶光毕露，两眼瞪了起来，向他怒吼了一声：“滚！”
高峰连屁股都没抬，继续向那黑大个子嘻嘻哈哈地着：“嘿嘿，大哥，小弟久闻您大名了，那是如雷贯耳啊，您就让我赔你喝个酒吧！”
还没等高峰的话说完，那黑大个子就暴怒了，将手中啃了一半的猪蹄向高峰砸过来，同时怒骂道：“滚，老子让你滚，哪来的王八蛋糕子啊！”
幸亏高峰躲得及时，那只猪蹄从他耳旁射了过去，险些射掉高峰半边耳朵，高峰躲闪开那只猪蹄站起身来，仍然点头哈腰着：“大哥，您怎么这样啊，小弟就是久仰您的大名了，就想给您赔个酒啊，您干吗就让我滚啊，何况你让我滚了，我就滚了啊，那多没面子啊！没给您敬完酒，小弟可没脸滚出去啊！”
高峰一边低眉弄眼地说话，一边他就动手了，他将那黑大个子打开的那瓶红星二锅头给操了起来，左手摁住那黑大个子的面门，右手将那瓶红星二锅头插进他的嘴巴里，很快红星二锅头从那黑大个子的鼻孔里往外喷，喷得面前的桌子上满桌都是酒水，就连他刚啃进去的卤猪蹄都一小块小块从鼻孔里喷出来。
灌完那瓶红星二锅头，高峰又将这个黑大个子的脑袋瓜子整个摁进了那乌鸡汤里，乌鸡汤顿时咕咕地直冒泡，那黑大个子手脚乱蹬，好像将要被淹死的一条狗一样拼命地挣扎。
三分钟过后，高峰才将这黑大个子的脑袋瓜子从乌鸡汤盆里提出来，又将那只大烧鸡整个都塞进他的嘴巴里，黑大个子的嘴巴外只露出一个大烧鸡的屁股。
高峰又动手了，一口气出了五十多拳，将那黑大个子就像沙袋一样狂打一气，那黑大个子浑身都是伤痕，连喊救声都没能喊得出来，最后高峰一个飞腿将这黑大个子从二楼踹了下去。
黑大个子就像一个皮球一样滚下了楼梯，狠狠地摔倒在一楼的地板上，高峰从二楼飞身而下，一脚踩去那黑大个子的屁股，警告着道：“你个禽兽不如的家伙，老子让你再打女人，老子让你再欺负女人，老子让你让我滚，现在你丫的给老子滚。”
那黑大个子手与膝盖当脚走，慌忙爬出了小饭店，他刚爬出那小饭店，小出纳员张爱青就喊了起来：“高峰，你怎么放他走啊，他可是那行刺王经理的两个可疑人之一啊！”
“啥，爱青，你怎么不早说啊！”高峰一听，立马跑出小饭店，却找不见那黑大个子的身影。
第59章 女厕所的灯泡（）
新月集团北方公司举行新员工转正述职仪式，这也是对去年毕业的学员进行一年来的工作述职，本来这活动跟高峰同志没啥关系，后来土楼镇项目通知他也去述职。
高峰来新月集团土楼镇项目三个多月一点时间，能跟毕业一年的新学员进行一年述职报告活动，他是感觉到受宠若惊啊，八杆子打不到的事情，还打到他高峰同志了，也许这就是一个个例吧。
高峰昨晚才接到通知，今天一大早就动身去北方公司进行述职，他根本就没来得及准备，他也想着没什么准备，不就是述职吗，将这三个月来的工作情况汇报一下，说说自己对集团对公司对项目的感受吧，尽量捡好的说。
巩小北是刚来一年的新学员，她嘱咐高峰进行述职时要赞美公司，高峰笑着回答巩小北，是不是要把公司当成恋人一样夸赞啊，巩小北赞成地点头，就应该这样子赞美呢。
巩小北不但叮嘱高峰要尽说好话，还给高峰同志准备了一份述职报告，里面还有PPT演示文稿，你只要照着文稿讲就行，高峰同志对巩小北的细心很感激，不住地夸她是三国的张将军真是粗中有细啊，惹得巩小北咬着后槽牙大掐高峰同志的大腿，痛得高峰同志呲牙咧嘴鬼哭狼嚎起来。
六点多钟，所有土楼镇项目的新学员都在项目部门前集合，由项目部人力资源部经理负责领队，并包了一辆中巴车，准备向晓月市开拔，所有的新学员都坐中巴车，只有高峰同志开着自己的那辆汗血宝马带着新学员巩小北，当然还有那人力资源部的经理，他认为中巴车与宝马比较起来，还是觉得自己的身份坐小车比较合适一点。
七点不到土楼镇项目部的新学员就来到新月集团北方公司的驻地，这也是新月集团北方工程局的所在地，一幢高十八层的大厦，气派宏伟，新月集团北方工程局大厦几个镀金大字金光闪闪，显得大气异常，果然透着大公司的气派。
新月集团北方工程局北方公司办公地点在北方工程局大厦的七楼与八楼，早就听说过北方工程局及北方公司办公地点就在新月市里，但是高峰同志还是第一次来这里，包括好多的新员工也是第一次来公司。
看着高高耸立的北方工程局，大家伙的心里也涌起一股热血来，世界几百强的大企业那也不是吹出来的啊，那是实实在在干出来的啊，那也算得上是名符其实。
新学员述职仪式并不是在北方公司里举行，公司里没有这么大的会议室，公司的对面有一家富丽堂皇的五星级大酒店，新学员述职仪式就在这大酒店的三楼会议厅举行。
等新学员们来到大酒店三楼会议厅时，里面已经准备好了，大门口站着几个漂亮的服务员，会议厅布置得井然有序，像电影屏幕一样的投影布还播放着新月集团北方工程局辉煌的历史回顾，给大家伙营造了一个引人奋进的氛围。
今天是星期六，北方公司对这次新学员述职仪式非常地重视，北方公司所有的领导一个不落都参加今天的仪式，前面两排就是公司领导的坐席，公司总经理公司书记，公司的三副总公司的三总师，公司各个部门的负责人等等，能列上铭牌的领导都列上了。
新学员述职仪式在新月集团人力资源部经理的主持人主持下八点准时开始，他首先请公司的总经理讲话，公司的总经理摆了摆手，告诉人力资源部经理由于时间关系我就不讲话了，等结束的时候我再做总结性的发言。
第二个发言的人是公司的书记，书记同志对新学员们道：“同志们，你们来公司整整一年了，对公司对集团都有一个比较深的了解，你们就像新媳妇进门一样，应该来说对公司对集团有了比较深的感情了，集团与公司对于你们来说那就是像婆婆家对新媳妇来说就是一个家了，你们现在不再是新媳妇了是一个个老媳妇了。
今天的新学员仪式，公司非常地重视，比以往任何一次都要重视啊，我们的总经理特别交待我们要搞好这一次新学员述职仪式，要听取你们这些媳妇们的心声，你们现在就是公司的栋梁，乃至局里的栋梁，甚至是集团的栋梁，也许不久的将来，你们当中就会产生公司领导局里的领导甚至集团的领导。
对于你们来说，今天这是一个特别的日子，对于我来说也是一个非常特别的日子，我希望你们别像往年的新学员一样墨守成规，只一味地赞美公司与集团，而不敢说出公司与集团的缺点，更不敢发表你们的看法。
你们大多数都是在一线项目上工作，项目上的问题非常之多，管理漏洞也在项目上发生，我希望你们畅所欲言揭露我们项目上存在的各方面问题，揭露公司管理上存在的问题。
我不多说费话了，总之一句话，希望你们放开包袱大胆地述职！”
公司书记的话，赢得了一片热烈地掌声，大家伙都觉得书记就是书记，说话铿锵有力，字字珠玑，非常地有份量，又非常地开明，让人不由得对其肃然起敬。
新学员述职仪式正式开始了，一个个新学员都陆续地上台开始他们热情洋溢的述职演说，一个个的述职报告都准备得非常地充分，并配合着丰富多彩的PPT演示文稿，每个人都讲得精彩绝伦，好像一个个都是超级演说家一样，文采四溢华丽的辞藻如长江的洪水一般源源不断而来，真是滔滔不绝。
新学员们的述职报告非常精彩，也同时得到了热烈地掌声，公司领导们手掌都拍红了，对他们这批新学员感到十分地满意，后生可畏啊，自己们的现在也正是这帮新学员的未来啊，真是长江后浪推前浪，一浪更比一浪强。
巩小北是倒数第二个述职，巩小北人又长得漂亮，那种不饰粉黛的自然之美往台上一站，她就是不开口讲话，大家伙也会给予热烈地掌声，当然巩小北并不是图有外表的姑娘，她的述职报告写得相当的有文采，她的PPT也做得相当的精美，又加上她抑扬顿挫地非常压韵的演说，自然博得了满堂彩，她的掌声获得最多，几乎是经久不息，甚至还出现了尖叫与口哨声，述职仪式也达到了gaochao。
巩小北下台以后，小脸红得像阳春三月的桃花一样，漂亮得让人心旌摇动不已。
高峰是最后一个述职的同志，高峰临上台时巩小北又叮嘱他好几句，这家伙穿着佐丹奴西服，一副行头那是所有新学员当中最有派头的一个，他也是向所有的人挥着手走上台去的，那副德性就像天王巨星跟粉丝见面一般，真是闪亮登场了。
高峰同志站在台子上，向下面的人挥了几下手就开始他的述职演讲了，开场白都跟所有的新学员一样：“尊敬的各位领导，各位同事们，你们好，我是来自土楼镇项目的高峰，高大的高，山峰的峰。
刚才所有的新同事都发表了热情洋溢的述职演说，还制作了精美的PPT演示文稿，大家伙都讲得非常地精彩，尤其那PPT演示文稿制作得相当的精美，让我不胜佩服啊。
可惜，我是一个粗人，不但没有写述职报告也没搞什么PPT中P，我也发现了有些同事们PPT中P中有一些毛病，那些精美的图片中怎么一年四季都是穿着短袖的照片，难道我们这晓月市就是一个四季春城吗，不用过春夏秋冬四季吗？
所有的同事都对公司对集团发表了赞美，我在这里就不再赞美了，我想说两句自己的感受，我认为我们的公司不配为世界几百强，我认为我们的公司管理十分混乱，尤其是项目上管理混乱不堪。
大家伙都应该清楚，今天是新学员述职，去年的这个时候我们公司招了一百四十名新学员，可今年来述职的新学员却只有六十多名，几乎有一大半的人离开了公司，而且这六十多名中，在公司机关工作的就占二十多名，项目上才占四十名不到，这又能说明一个什么问题啊，是不是值得我们在座的各位领导们深思啊。
为什么公司机关的员工不愿意离职，为什么项目上留不住人，那是因为公司的制度在项目上没有执行到位，机关有双休日，每月有交通补助，每月有劳保购物卡，每天都能用到心心相印的抽纸，即可以擦嘴也可以擦屁股。
可是我们项目上呢，屁都没有，没有交通补贴，没有劳保用品，一个月只给三天休息假，还不能累计到下个月，超过三天还得扣工资，路途远一点的人还没下火车呢，假期就到了。
还有我们项目上的伙食差得一比，每天不是稀饭馒头就是馒头稀饭，日复一日年得一年，不知道要重复到什么时候，还有我们冬天穿夏天的工作服，那工作服质量差得很，还是那种六十年代的的卡布料，给流浪汉都不穿。
项目上管理的缺失，那是跟公司督促不到位有直接关系，说一个简简单单的问题，领导房间里�
