智能工业帝国-第489节
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
裁幢匾衷诨惚ǎ俊倍杂诼蟀材鹊奶嵋椋麓壤紫攵济挥邢刖椭苯泳芫恕�
“那我们怎么办？难道就这样接受这个一点都不绅士的中国暴发户的讹诈？”
没错。就是讹诈！
要是云非听到麦安娜的这话，一定会毫不在意地告诉她，自己就是在讹诈他们！
谁叫这次跟中国人的合作主客易位了呢，以前中国人跟国外的合作，一般都是中国人挥舞着钞票哭着喊着求着要求引进技术的合作。
这次是他们这个欧洲最大的电子集团求着中国人，而不是中国人求着他们！
“不接受，还能怎么办？终止其他的合作谈判，以后还是不要提了。如果万燕不为我们代工dvd机，我们投资都有可能收不回来的，中国人并没有用这个威胁我们。好像他们对国际市场不感兴趣，甚至，我们可以利用我们的销售渠道代理他们的手机在欧美的业务……”
云非这个土鳖好像真的没有进入国际市场的欲望。
这太不科学了。
“手机业务？就他们这样的产能，连中国都国内市场都无法满足……”麦安娜想了想，这中间确实有着很大的操作性。
菲利普在中国第一个特区跟中国电子信息产业集团合资的桑菲消费通信有限公司在中国已经个建立一年多，到现在都还没有推出产品，根据他们的消息，即使推出产品，也会因为中国市场的的小麦手机厂一个月推出一款新的手机型号的恐怖速度而受到阻击。
在没有小麦厂出现之前，中国的模拟信号手机市场全部被国外生产商把持着，小麦厂成立之后，直接让手机通讯从模拟信号时代进入了数字信号时代。
当各个大公司还在研究单色屏的时候，小麦手机已经发布了彩色屏！
而现在，据说马上要推出第三代的3g智能手机！
菲利普本来就不是专业的移动通讯生产商，能够获得世界第五大生产商，并不是因为他们是技术，而是他们的渠道。
现在，他们引以为豪的销售渠道，远远无法跟这个不声不响崛起的企业比！
“对于云非这个中国的年轻老板来说，你看到的，不一地是真实的……”柯慈雷说出这句很有哲理性的话之后，结束了他跟麦安娜之间的谈话。
第二天一大早，柯慈雷就跟麦安娜两人找到跟李璐一夜缠绵还未起床的两人，这让李璐很是不满！
尤其是柯慈雷直接同意了云非的要求在，不再要求得到百分之四十九的股份，李璐直接怒火中烧！
这才刚刚食髓知味，在蓉城的时候，有着倪黎霜盯着，她要想跟云非两人缠绵，根本就不方便。
而现在好不容易在东北这边避开了倪黎霜，这才仅仅一天晚上，这荷兰人就同意了，让她不得不再跟着柯慈雷等人回去，如何能够让她不怒？
三十多的虎狼之龄，岂能如此容易满足了？
好不容易才打发走一脸不满的李璐，让她回去跟柯慈雷继续谈判，一直到十点多，云非才到达红旗机械的会议室。
红旗机械的中高层管理，在破产的时候就有能力的基本上都调走了，现在要想短时间之内维持运转，除了按照他们原来的编制不变化之后，还得填补中高层。
虽然这些年九一集团一直在不停地储备人才，但是对于这次的大规模收购，基本上也是杯水车薪。
仅仅红旗机械厂，从熔炼一直到包装，总共四十多个车间呢！
“我的意见还是那样，把一些同类型的车间合并！尽快完成工厂的资源整合，以及人力资源的调度配备，争取在明年三月份的时候开始投入生产！”九一重工刚刚成立的时候也是因为缺人，一个车间主任管着好几个车间呢，都没有问题，用到现在的红旗厂，正好。
数千人，每个月的工资都是好几百万，低价购买这些破产工厂唯一不好的，就是接受之后，就得开始负担工人的工资。
“蒋总，我们人力资源部门的人太少了，您看是不是能够从总部调集一些人手过来……”接受这样大一个公司的人事部门之后，朱媛媛才发现自己有多狂妄。
即使他有他舅舅这个曾经红旗厂劳资处的处长召集了原来红旗厂的人事部门的人帮忙，她也依然没法在短时间之内完成重新招聘以及考核。
九一集团在用人制度上面跟国营企业有着很大的差异。
对于在红旗厂将要占据核心地位的技术工人的考核，她根本就无从下手。
云非盯着朱媛媛看了好一会儿，直到朱媛媛自己都不好意思了，才开口说道：“公司总部必须派出高层坐镇红旗机械，如果发展得好，这个厂的利润，将会远远超过我们的九一集团！明天，集团公司人事部总监陈洁将会带人来东北流动办公，首先就从红旗机械开始。另外，红旗机械必须从一开始就推行6s管理……”
红旗机械厂的原来人员压缩一半多，会造成很多的问题，如果一开始就不养成这些在国营厂当了几十年大爷的工人的一些好习惯，要不了多久，红旗厂就又会回到原来的老路子上面去。
这一点，是云非不愿意看到的。
随着经济的高速增长，中国的矿业发展非常迅猛，而红旗厂，差不多有一半的产能都是生产矿山设备的，甚至还有着生产矿山载重汽车的技术跟产能。
在红旗机械转型的时候，也曾经考虑过引进日本的生产线，改行生产汽车，但是因为投资太大，整个厂里面的设备大部分都会被淘汰，最终还是没能成行。
在中国很多大型国营工厂里面，一个厂里面都能够生产好多的产品。
这或许是出于当年的中国国内外环境考虑。
这个厂，一亿多卖给云非，与其说是丢包袱给云非，不如说是为了把其他的的包袱丢给云非而送的利好。
“中基层管理岗位，还是差太多了……”蒋建兴叹了一口气。
云非这次的扩张，步子迈得实在是太大了！
“生产车间的班组长，直接用原来的，车间一层的管理人员以及技术人员，从九一重工调集三分之一补充，其他的选用原单位的择优录用，其他高层管理，暂时从集团公司总部掉过来吧……”云非的嘴角只咧咧。
“另外，红旗厂那些靠着关系成为技术员以及管理人员的人，都给我刷下去，不管有什么猫腻，最好是不要让我知道！”云非这句话，是直接对着红旗厂原来的劳资处处长刘成以及他侄女九一集团人力资源中心员工朱媛媛说的。
红旗厂如果短时间只能不能扭亏为盈，整个九一集团甚至会被他们给拖垮！
这个厂太大了。
开始感觉到自己占了老大便宜的云非，这些天在处理这些事情的时候才发现，这根本就是一个烫手山芋。（未完待续。。）
659 拔苗助长的云非
“老板，你找我？”朱媛媛在云非住的红旗机械厂的招待所房间门外徘徊了很久，才鼓足勇气敲开了云非所在的那个招待所最好的套房的门。
云非单独约见自己，而且还是在他住的房间里面，这让朱媛媛这个自诩为美女的女人很是忐忑。
老板找自己，应该不会对自己做出什么兽行吧？
要是真的要对自己做什么，自己是从了呢，还是不从？从了，是半推半就还是先剧烈反抗之后才装着不敌？
要是老板真的对自己做了什么，他会负责吗？
各种担忧，各种彷徨，各种忧伤……
最后，徘徊了起码半个小时，才红着脸，怀着忐忑的心情敲开了云非的门。
“坐吧！”云非看到这女孩脸红得如同一个熟透的苹果，不由感到有些好奇，自己见着女孩第一次她也是这样，现在还是这样！
这还是东北的女汉子？
怎么比南方的软妹纸还扭捏？东北妞的豪爽劲儿哪里去了？
朱媛媛忐忑不安地坐下，生怕云非猛然对着她一个猛扑，就在这客厅的人造皮革沙发上夺走自己的第一次，那样就太让人悲哀了。如果老板真的要对自己做什么，不从貌似又不行……
看到女孩双腿紧紧地并拢在一起，双手放在大腿上，低着头不敢看自己，不由皱眉不已。
“今天找你来呢，就是说说你工的事情。你还是先说说你对你自己这段时间的工作的感想吧！”云非懒得理这个女孩，对于这个毛遂自荐的女孩，虽然离成为主管一个数千人大公司的人力资源部门的经理还差很远，把事情也弄得一团糟，他也不打算太过苛责。
“老板，我……”朱媛媛一听到云非让她说感想，顿时就急了。
这是老板要对自己潜规则的征兆！
先拿自己的工作失误来说事，然后在自己打开心理防线的时候对自己提出一些非分的要求……
“你什么你？如果不是你认为自己能力足够管理，会出现这样的事情？”云非顿时火了起来。
云非来东北，不想跟菲利普的柯慈雷见面是一个方面。主要却是因为这个主动向自己请缨。认为自己完全有能力管好红旗厂这个员工规模缩小一倍还多的大厂的人事的女孩，就因为她的能力不足，差点让那些红旗退休的工人闹出事情来！
如果不是蒋建兴在这边，很快就赶到了现场。会有什么样的后果。谁都说不清楚！
这一切。都是因为那个给每个家庭一个留岗名额引起的。
九一集团对于技术工人的要求高，是整个中国都知道的，很多家庭都把技术不好。平时表现不好的人给安排进去，然后其他人可就等着人事部地招聘考核。
对于这样的事情，朱媛媛根本就没有太在意，结果那些参加考核的，很多人都是技术好的，数千人之中，只有不到六百个岗位，那些人如何能够服气？
“我一直在公司给你们强调，自己有多大的能力，就做多大的事情，以后再有这样的事情发生，就收拾东西走人吧！公司会给每个人机会，会给每个人成长的空间，但是，不是用事故来给你们积累经验的！”
云非越说越是气。
随着国内经济的发展，西方的价值观念对中国的冲击，这些年轻人开始变得越来越没有耐性，越来越躁动。
狂妄，自以为是，目中无人！
“如果你不拒绝总公司安排陈洁来指导你，会出现这样的事情？如果不是蒋总即使得到了消息，那个后果，你能够承担得起？”云非说到后面，越说越是严厉。
“如果不是陈洁觉得你以前工作兢兢业业，表现不错，公司不会再给你任何机会！至于如何处理你，你自己等着陈洁跟蒋总的发落吧！”看到眼前的女孩被自己数落得落了泪，云非突然升起了一种罪恶感。
“当然，这事情，也不能全怪你，当初你拒绝公司总部派陈洁以及其他人来帮忙，是我同意的，如果不是我同意，也不会出现这样的事情……”
自己旗下产业太缺少高管了。
云非从九十年代初开始，带动了中国一个非常不好的风气——挖人！
这些年，随着卡马特贩卖高级人才的生意做得风生水起，国内的猎头公司开始如同雨后春笋一般地冒出来，这就极大地的刺激了中国高端人才的交易。
国外到中国投资的企业，缺人，直接找猎头；中国企业要发展，要扩张，依然找猎头；一家新公司的成立，同样找猎头……
这就使得很多企业的高层管理人员非常不稳定。
能够从别人公司挖来的人，也能够被别的公司给挖走。
这就使得很多的公司担心自己苦心培养出来的人被人给挖走，除了自己的亲信或者经过考察年轻人，根本就不愿意培养。
这个年代的中国，本来就是一个缺少人才的年代，都不愿意自己培养，老是想着挖人，就使得有能力的人没有被发掘出来，使得中国的人才根本就跟不上整个国家经济的发展。
中国在高端人才的需求上缺口越来越大，远远比云非原来的那个世界更加严重。
而这一切，都是云非造成的。
现在很多的猎头公司都把目光投到云非旗下的产业上面来了，如果不是大多数的中高层管理以及技术人员都是公司自己培养出来的，再加上他旗下的产业除了小麦手机那些流水线的朝鲜女工们工资不高，其他的公司的人的工资都是远远高于国内同行业，他绝对会因为他公司里面人才大规模地流失而痛苦。
尤其是九一研究院里面的那些人，被挖走任何一个，都足够让人心痛了。
可惜，即使是这样，云非产业也被挖走了不少不安于现状的中基层人员。今年一年，九一研究院就流失了三十多名的技术研究人员！
所幸，这些人中，没有项目主管工程师！
正因为出于这样的原因，整个九一集团才开始寻找一些有潜力的员工进行培养。
朱媛媛，则是陈洁非常看好女孩，经常在云非的面前提这个女孩，所以，在有机会加快这个女孩成长的时候，云非就同意了让她独自一个人来红旗机械处理这些事情。
这个女孩的舅舅是红旗机械的劳资处处长，相当于人事部总监，也算是红旗机械的高管了；而她母亲，也是红旗机械的管理人员。云非想，有这些基础，也不至于闹出什么乱子来。
“你对她太严厉了！”在朱媛媛哭着离开云非的房间之后，躲在门外的陈洁叹了一口气，对着云非
