科技翻译家-第38节
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“仙缘游戏从游戏玩法和剧情上来说，它的质量只在中游以上不算太突出。
还是传统的角色扮演类游戏玩法，但这个游戏有两个闪光点，我可以确认它能取得不俗的成就。
第一个闪光点就是该游戏中加入人工智能技术。每个npc独有的性格和背景，没有一人是重复的，就连餐馆的小厮都有自己的故事。他们在也不是重复的机械人物。
有人工智能加入，游戏的任务系统也是多变的。可以说没有一个玩家接到的任务是完全相同的。这能增加玩家的乐趣。
第二个闪光点就是把大型电脑游戏，通过这个游戏引擎进行高度压缩。
我们这个游戏引擎只是调动手机少量的cpu资源和大部分gpu资源。主要的数据计算利用云智能平台解析来完成。
这样就可以把大型的角色扮演游戏移植到手机上，它的特效和效果显示却没有减低。
就凭借他们这些功能，这个游戏已经达到精品。再加其他的改进，这个游戏一定会大卖。”
李浩听到孙凯的话，他心里轻松很多。游戏前期只要能维持住公司运转的现金流，就已经达到他预期的目标。
第70章 游戏制作
“浩哥，我们一起看看仙缘游戏制作的过程。”周云笙拉着李浩，好奇的参观游戏制作。
她刚才听到孙凯所说，本来有一丝担心现在也全部消散。
孙凯也露出笑容，略带敬意的说道：“我们公司的游戏制作水平，我敢保证在国内是一流，在国际上的水准也不差。
我们公司进行管理模式改革，取消了中层管理人员，剩下的经费得以招聘大量专业人才。
现在招聘人才最基础的手段就是高薪工作，我们直接砍掉中层管理阶层的工资。可以让专业人才有更高的工资，吸引精英人才过来。”
周云笙听到孙凯这么说，她十分高兴地说道：“这个效果完美的达到了我们的预期的目标，我们公司采用这种模式，就是为了让专业人才发挥更好的作用。
现在人们生活压力很大，年轻人准备买房结婚，结婚的也有养孩子的压力。
工资才是最大的竞争力。嘴上说的再好，也没有比工资加倍更有说服力。
游戏制作是一个整体，就是挖一两个人才制作两三张精美的人物图片。这也只是带来一些宣传效应，无法保证游戏的长久运营。
我们就是要提高公司整体的技术水平，每一个细节都要做好。才能保证我们制作出经典游戏。”
李浩打断了他们的话：“别聊了，这些你们在管理层开会时再说，我们先去看看仙缘游戏的制作情况。现在这个项目一直由孙经理负责，一会儿你给我们介绍一下。”
在孙凯的陪同下，他们参观仙缘游戏的制作过程。
他们先来到游戏最重要的部分数据处理中心。
孙凯向他们介绍道：“这里只是调试数据的地方，游戏数据都储存在位于房山的数据总控中心里。
李总，我们和广告部门合作，共同在全国设立数据中心。保证游戏的顺畅运行。
我们这款仙缘游戏，它颠覆了游戏以往的数据储存模式。
为了照顾手机硬件的性能，游戏全部的运算都在云端运行。公司的云端数据采用高度压缩，可以让数据传输的速度和传输的流量达成最佳比例。”
周云笙听到孙凯这么说，她立刻就意识到这个数据是压缩软件技术的应用。
她小声在李浩耳边说道：“浩哥，你这个软件的所有权不是卖给腾讯公司。我们可以使用吗？别到时候出现问题。”
“放心吧，我们使用的技术实现方法和我给腾讯公司的不同。不会造成影响。”李浩简单的回答道。
随后又补充一句：“软件的专利和著作权既复杂又简单，我那时能把这个软件卖出去，当然想好了我们以后用时，用什么方法规避。”
听到李浩这么说，周云笙就放心了。想想也是这样，功能相同的软件市场上有很多。
游戏制作的每一个部分，他们都用不透明的隔音材料隔开。
有的是一个小组在一个隔间。有的是单独一个人用一个隔间。就是防止互相打扰，影响自己的工作。
他们第二个来到的地点是游戏策划这里，这里的布置好像咖啡厅，又像桌游室。策划们围在一张圆桌上。
他们按照已经设计好的游戏世界观，商讨着角色形象和剧情。
他们旁边是数值设计师的地方。他们在电脑前计算的游戏数值。他们的设定关系着一个游戏的平衡。
孙凯介绍道：“按照周总的要求，我们对游戏策划的管理最为宽松，让他们可以自由的发挥。
游戏数值设计，除了游戏方面的人才，还招聘数学专业的人才。力求做到完美。”
李浩和他们微笑的打过招呼，让他们努力工作后。
他继续向前走着，美工和3d渲染区域。这里的人员都全神贯注做着自己的工作。李浩他们都来丝毫没有影响。
游戏的画面是一个游戏带给玩家的第一印象。一个经典的游戏角色，她天然就是一个虚拟偶像，能听一大堆铁粉。
孙凯在旁边介绍道：“这里主要是负责人物和游戏背景制作。主要分为两个部分，原稿绘画和3d景象制作。”
他们先来到原稿绘画这里，这里面大部分都是美工妹子。用电子绘画板在绘画人物。
屏幕上直接就出现会画完的人物。这就是她们根据游戏策划师设计的人物，来完成人物的绘画。
这种需要人的创造力和艺术感的工作，鹦鹉几乎帮不上什么大忙。
在公司这种工作的工资也最为高昂，一个合格美工不算绩效基础工资就一万元，刚毕业的实习生也有5000元。
李浩看到他们会画的游戏人物人物，这一共有三个角色，对用开始资料片的三个门派。
孙凯向他们介绍道：“我们为了尽快推出游戏，是按照资料片的逐步开放游戏。
我们一边制作游戏，一边更新游戏。这也能按照网友反馈，快速更改着它的缺点。
游戏首部资料片，预先上架三个门派。太清宗，万妖谷，圣元门。”
这些门派李浩和周云笙都知道，其中万妖谷这个门派还是周云笙设计。
仙缘游戏中有独特的捏脸系统，玩家可以自己创建喜欢的角色。
知名的npc每个都有特点，以俊男美女居多。大部分玩家都是青年人，爱美之心人皆有之，游戏当然要对他们的胃口。
又转头看向3d画面的制作，这时他们面前的员工正在制作一个经典的场景。
正是他们设计的虚拟偶像之一，万妖谷的九尾狐女花紫铃打斗的特效。
只看到随着软件的操作，花紫铃身后的九条尾巴逐渐摆动，每一个尾巴都有一个华丽的特效。
李浩看着美工既缓慢又费劲的游戏游戏场景。
他摇摇头说道：“现在制作的效率太慢，等到技术部门把游戏编辑器开发出来，更能发挥好员工的能力。”
他们参观一圈后，离开游戏制作的地方。
孙凯高兴的说道：“我们公司的游戏引擎真的很先进，他是我见过的最特殊的一个游戏引擎。
它不在游戏的客户端上，却在公司的服务器上，玩家手中的客户端只相当于一个浏览器，只有解析数据和调动硬件的功能。
特别是游戏引擎展现出的智慧程度，我刚才试验一下，被它的能力所震惊。”
第71章 智能游戏引擎
李浩听到孙凯也认可自己的设计。他觉得自己实在是太天才了，设计出这种先进的游戏引擎。
他掩饰不住内心的兴奋，高兴的说道：“我们公司的游戏引擎，它和人工智能深度融合。玩家能体验到的效果是每一个虚拟人物都有思考能力。
虚拟人物都有智慧，现在硬件无法支持这种情况。
我在游戏引擎中植入混沌算法，除了主要的角色和以后引发剧情的角色进行智能升级外。
大部分角色的智能占用资源都不大。由游戏引擎内置的几个混沌算法，共同生成他们的行为方式。
他们都运用同一套规则，但只要触发算法的条件不同，游戏人物对事情的的表现就不相同。显现出每个虚拟人物都有独立智能的假象。”
他停顿一会儿，又说道：“这是针对虚拟人物，游戏引擎也主导游戏内部的规则。
仙缘游戏对每一个画面都极力渲染，就是功法的特效打断一棵树。
树的断口都是按照力学的原理加上功法设定的特效。进行一定规律的折断。”
这就是他设定的游戏引擎，员工主要从事创造性工作。重复又复杂却一定规律的工作，都交给游戏引擎完成。
周云笙担忧的说道：“总有好奇的玩家对不同角色进行试验。他们发现这种漏洞怎么办，那我们准备宣传的全智能游戏不就露馅了。”
李浩看着孙凯说道：“孙经理，你对这个问题是怎么解决。”
他要看一下孙凯的能力，孙凯对于游戏市场的掌控，他已经了解到。但仙缘毕竟是一个新的游戏模式。
他作为日常管理这个游戏项目的人。他必须要能对游戏里突发的事情进行有效的管理。
孙凯没有察觉这是李浩对他的考验。他以为李浩向他请教办法。
周云笙看到孙凯的表现就知道他在网易公司被人排挤的另一个重要原因。
他的能力是有目共睹，但察言观色和为人处事却有些欠缺。也就是清瓷科技这种刚刚创立，还没有在公司内部形成利益集团的新公司。他们才会给真正有才能的人提供一个良好的发展平台。
孙凯琢磨了一会儿后，说出自己的看法。
“李总，你说控制游戏虚拟人物的行为，有多条混沌算法。它们的触发条件不同。
游戏策划部门运用模板化角色生成器随机生成业务背景。就是一个饭馆儿的小厮，他都有自己独有的背景。
我们可以把混沌法的触发条件加上背景和时间。玩家想在同一时间，找到背景完全相同的游戏角色，反复用同一种方法试探他们。
我认为这种可能很低，用这种方式完全能屏蔽玩家的试探。就是程序出现漏洞，只有很少的个例我们也可以说是巧合。”
李浩很满意孙凯的解答，正好这时丁一给他发来信息。
“孙经理，我们的想法差不多。你在这里管里游戏的制作情况。我希望在一个星期后，第一部资料片就能上线。”
“只是第一部资料片，我们一个星期可以制作出来。但这只是一个开头，玩家只能学会两三种技能，游戏会不会太单调了。”
孙凯有些忐忑的说道。这个新公司的整体技术是非常强悍，但他发觉两个领导人都是外行。向这种随意向指挥，他也只能委婉的劝导。
李浩看到孙凯的表现，他笑着说道：“孙经理，你不要只盯着自己的部门。你要了解一下游戏编辑器。”
他说完之后就和周云笙向隔壁的技术部门走去。
走到门外，周云笙才说：“我也觉得孙经理的话有道理，最起码也要攒下一个大剧情，我们再把仙缘游戏上线。
第一部资料片就是让玩家加入门派，设计的上限是三级，用一天就能升完的等级。显得太无聊了些。
除了第一部资料片很简短，其他的都需要好几周才能完成。最起码也要等到第二个资料片做完，再把游戏上线。”
“不用太着急。”李浩对他做一个胜利的手势，“我现在就带你去看一下，我有信心上线第一个资料片的原因。”
他们说完就向技术部走去，周云笙心里很好奇是什么原因，能让李浩这么有信心。
技术部的布置比游戏部门更简单。他们只需要有键盘鼠标和显示器就可以投入工作。
公司为了集中管理和安全，没有给每个员工都配备一台电脑。而是连接到服务器上，进行虚拟机分配。
李浩看到有的程序员在休息室看书，有的聚集在一起打麻将。大部分的程序员还在电脑前工作，他们看上去十分认真。
李浩对这种现象见怪不怪，这种制度本来就是他们设计的。鹦鹉每天根据员工的能力分配一定任务。
提前完成的员工，他们就可以随意的安排时间。可以自己上云智能平台申请资源进行创新。还可以接取额外的任务，获得一定的奖金和绩效点。
员工的时间都由自己安排，就是他们没有完成任务。也可以根据自己的情况休息或者是加班完成。
至于会不会出现懒惰的人，故
