重生之大梦七年-第309节
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穆东小心的凑过去，轻轻的抱起她，小心的说道：“馨儿，小宝宝，叫——爸爸！”
馨儿好奇的瞪着大眼，看着穆东，格格一笑。
穆东继续引导：“馨儿，叫——爸爸！”
还是格格一笑。
好吧，穆老板很有耐心，他继续道：“馨儿乖，来，跟我说，叫——爸爸！”
“巴巴”馨儿回应了一声。
哈哈，这下把穆老板得意的，哈哈大笑起来。
笑声却吓到了馨儿，她小嘴一扁，哇哇大哭起来。
于是，穆大老板被老妈赶到书房去了。
第360章 弄份内刊怎么样
7月20日，大东集团通过张贴文件和在oa办公系统发布文件的方式，发布了《大东集团及下属企业关于严格执行国家法定产假制度的通知》。
通知一共三条。
一，严格执行国家产假休假制度，保障女职工孕产期休假和工资收入；
二，各下属单位，根据实际情况制定相关细则。
三，如有执行不到位、辞退孕期女工、缩短产假时间等情况，严肃处理相关责任人。
一个小时候，大东快递，发布了《大东快递产假休假办法》，一共四条。
一，按照集团公司通知精神，严格执行国家产假规定；
二，大东快递孕产期女性文职工作文员，自行决定休假起止点，休假时间6个月；
三，大东快递一线女快递员，怀孕后需向公司报备，公司会在一个月之内重新安排其工作，转为文职岗位。产后一年后，方可申请返回一线岗位。
四，公司保障所有孕产期女工的合理收入。
通知一出，一下子引发员工热议，尤其是快递公司的一线员工，简直太意外。
其实，女工产假休假制度，对于大东房地产和大东航空来时，没什么意义。因为这两个行业的收入比较高，管理也很规范，执行这项国家政策，没什么难度。
但是快递公司不一样。
市面上的快递公司，大多是加盟制，快递员的顶头上司，可能只是带着十个八个快递员艰难打拼的小老板。
所以，这种情况下，如果恰好有一个女快递员怀孕了，那基本上也就是结清工资，辞职走人。
这种情况，不单在快递业，在餐饮、商贸、零售等诸多行业，都是如此。老板觉得天经地义，员工也觉得可以忍受。
谁让自己学历不高，找不到更好的工作呢？
并且，有些女工上完孩子之后，依然回原单位上班，也不会觉得有什么不对。
所以说，国家的很多制度，在基层执行起来，是很有难度的。
现在，大东快递竟然发文，明确要保证女快递员的产假权益和收入，明确表示给怀孕女工调整到文职岗位，这让一众已经怀孕生子的女工，一下子哭出声来。
比如泉城分公司副总高芳香，她之前在小快递公司干快递员，就是怀孕后立马辞职，生产后艰难的带了两年孩子，之后又出来继续工作。
高芳香把几个未婚的女快递员召集起来，擦着眼泪给大家宣布了公司的这项决定，然后对她们说：“姐妹们，好好工作吧，你们算是掉到福窝里了。”
接着，高芳香给大家讲了自己两年多前的切身经历，讲述了怀孕时候的辛苦，两年没有薪水的无奈和生活的艰难。
一众女快递员尚未面临怀孕和生产的艰难，一开始感触并不是很大，等听到高芳香讲完自己的切身经历，她们终于意识到，公司的这种态度，对她们的未来有多么的重要。
类似的场景，在大东快递全国众多分公司开始上演，不但感动了一帮女人，也感动了一帮已经娶妻生子、经历过艰难岁月的男人。
这样的公司，这样的老板，这样的制度，还有什么理由不努力工作？
在很多人欢欣鼓舞的时候，穆老板正在和王忻澜通电话。
此刻是上午10点半，美国东部时间是夜里10点半，王忻澜疲惫的声音里透着浓浓的挫败感。
和穆东预想的产不多，投入的16亿美元，经过两轮上涨，变成了30亿美元，就在王忻澜欣喜不已的时候，金价顺价跌落，王忻澜连扑腾带飞，赶紧止损，终于在资金变成17。1亿美元的时候，成功离场。
至此，经历五天时间，16亿美元的投入，盈利1。1亿美元。
其实说起来已经非常不少了。但是赚惯了大钱的王忻澜，真得有些不甘心。几个小时啊，狂跌12亿美元，这让人又爱又恨的杠杆啊！
穆东却很满意。
这次先赢后亏的投资活动，能很好的掩饰下一步金价稳定上升时候的巨大收益。毕竟金价持续上升的时候，很多人都会从中获利，再加上这次失利，美国未来公司的巨大收益，风头很小很多。
穆东安慰王忻澜一番，让她早点休息，同时告诉她，预计下半年会有比较好的投资机会，让她不要着急。
其实最近穆东还在考虑一个很严肃的问题，他觉得，自己应该压缩在黄金市场的投资，尽快的把资金投入到具体的经济活动中来。
同时，控制住利用史昆信息疯狂赚取大钱的想法，争取把获利控制在一定范围以内。
究其原因，是因为恐惧！
小米公司即将被雷俊收购的情况和肖肖坚持要上班的情况已经表明，这个世界有很多固定的轨迹。而自己在黄金市场疯狂攫取收益，从某种层面上讲，肯定破坏了某种平衡，势必带来一些未知的影响，或者好或者坏。
所以，穆东打定了主意，以后只在明显的黄金价格上涨区间内赚钱，并且严格控制投资的规模。
这种时段内，傻子都在赚钱，所以和总体时空运行轨迹相符，同时，投资规模不是很大，也不会引起什么太大的风潮，也就是说，自己的和投入和整个伦敦金市场大盘相比，微乎其微。
穆东期望用这样的方式，来避免可能出现的不可控因素，老老实实的闷头赚上几年钱，别太贪心。
同时，穆东决定，赚来的钱，还要拿来做更多的善事。云白道长曾经说自己是至善之人，福缘深厚，那就继续积德积善吧。
下午，唐米亚找到穆东。
“穆总，我今天碰巧看到了高芳香哭的稀里哗啦的给几个女快递员开会，我突然有个想法，我们办一本内部杂志怎么样？”
内部杂志？穆东心里一动，这还真的是一个非常好的主意。
首先，这个杂志，可以作为公司的辅助管理平台，公布公司的一些战略规划和具体决策。
其次，可以让员工对杂志投稿，就公司的各种问题发表见解，既能发现一些优秀人才，也能促进管理层和员工之间的交流。
再者，可以刊登一些优秀员工事迹，增强员工归属感，同时还能通过榜样力量带动其他员工。
最关键的是，通过内部杂志，可以宣传正确的企业价值观和管理理念，逐渐形成健康向上的企业文化。
穆东盯着唐米亚深深的看了几眼，心中暗想，这个米亚，还真是个人才。
“唐姐，你的试用期到什么时候结束？”穆东开口问道。
唐米亚这个气啊！她没好气的说：“敬爱的穆总！我是3月6号入职的，试用期三个月，上个月就办理了转正手续，您老人家亲自签的字！”
咳咳，穆东差点岔了气。
“唐姐，那个，不好意思哈，你也知道，公司事情太忙，我都忙晕了。”
哼！唐米亚未置可否。
穆东尴尬的笑了笑，说道：“这样，唐姐，既然这个事情是你提议的，那就你负责，企业内刊建设，和公关部的工作也密切相关，你做个计划书上来，我尽快签一下，然后你赶紧运作。”
唐米亚翻了翻白眼，直接把手里的一个文件夹递过来。
“喏，已经做好了，领导给个意见吧。”
穆东心里暗自佩服，这才是职场精英的工作方法和态度，什么都想在前面，什么都准备的这么充分。
“那好，我马上看，你先等一下。”
这份计划书非常详细，从组织架构，管理模式、主管部门、组建时间表，人力资源配置、开办费用和日常运营预算，一应俱全。
有意思的是，唐米亚提出由总裁办牵头，公关部和内控部协助管理这份内刊。
内刊的名字也想好了，《大东人》。
这是一份可执行性极强的计划书，穆东很满意。
只是这个内刊的名字，听上去怪怪的，不上口。
穆东想了想，说道：“唐姐，计划书非常棒，只是这个内刊名字，是不是再斟酌一下？”
唐米亚皱了皱眉头，无奈的说道：“这个名字我也觉得不好，只是暂时在计划书上替代一下，穆总，你有什么建议。”
穆东：“大东时代，怎么样？”
“大东时代……”唐米亚复述了两遍，眼睛一亮，笑道：“好！就叫大东时代，朗朗上口，开创一个新时代，让人奋进，我非常喜欢。”
于是，《大东时代》这个内刊名字，横空出世了。
唐米亚没想到的是，自己心血来潮创办的这个内刊，会发展的那么快那么好，会在员工中有那么大的影响力。
这本书，真的成了重要的管理平台和企业文化载体。
很多年后，唐米亚偶尔回忆这个阳光炙烈的夏日午后，回想穆东说出“大东时代”四个字是的那份自信和从容，心里就会想，这个小子，好像把一切都准备好了。
第361章 铁饭碗朝不保夕
《大东时代》内刊的事情确定之后，穆东马上召集了一个小会议。
现在的大东集团，事务繁杂，有事必须马上安排下去，否则一旦搁置起来，就不知道拖到猴年马月了。
参会人穆东、王菲、唐米亚和孙家林四人。议题，设立《大东时代》编辑部，尽快实现创刊。
四人最终商定，穆东担任《大东时代》名誉主编，唐米亚任内刊管理小组主任，王菲和孙家林任管理小组副主任。
内刊管理小组，不归任何一个部门管理，直接向穆东汇报工作。
具体的工作计划为，用一个月时间完成专业期刊人员招聘，再用一个月时间实现创刊。
会议完成，穆东让王菲给各公司高层发出通知。两天后，7月23日，召开大东集团上半年总结大会，各子公司和控股公司高层必须参加，不得缺席。
穆东专门交待，通知大东商贸赵冉，让她带队参加这次集团公司会议。
这次会议早就该开了，只是大家都在拼命的忙碌，似乎连开会的时间也没有了。
穆东最近深刻的体会到，光是埋头拉车不行，必须偶尔停下来，抬头看路。
会议通知立马下发下去，集团综合管理部部长班亚娟得到通知后，立刻来向穆东请示会议地点和住宿餐饮安排。
穆东大手一挥，让她和王菲商量。
这些小事，穆老板实在是操不起心了。
傍晚，王菲和“班所”就整理出了会务组织计划，向穆总做了汇报。
穆老板，很满意，这才对嘛！
7月21日，联合采访结束两天后，省内的线上媒体开始报道大东集团救治腭裂儿童的消息，唐米亚亲手拍下的那张腭裂儿童在公务机前兴奋起跳的照片，被几个网站使用。
遗憾的是，这几个网站都是省内的政府网站或者部门网站，浏览量不大，所以，影响甚微。
不过，唐米亚还是兴奋的收集了这些消息，做了一些截屏，打算挑一些合适的题材，用到将来的内刊上。
7月22日，省内主要传统媒体密集刊登了大东集团的消息，领衔的当然是鲁东省委机关报《鲁东日报》。
这是穆东第二次登上《鲁东日报》，上一次，他的事迹是救助受灾柳条种植户、参与组建惠农基金会、广交会柳编出口业绩丰硕和向同行开放柳编烘干车间四项，当时刊登在第三版，半个版面。
这次，穆老板的位置前移，占据了第二版的整个版面。
核心的报道，是大东集团救助腭裂儿童，出动公务机运送患童赴沪手术。这是极其吸睛的事迹，放在了版面最上侧，其中包括了对穆东个人的专访。
下面第二部分，主要介绍了大东集团旗下的几个企业。
首先是介绍了大东快递的全国布局规划，展望了远期发展前景，预测了未来收益和税收，意思就是，这个企业很棒。
接着介绍了大东航空，言明这是大东快递为发展现代物流业而重点投资的前瞻性行业，投资巨大，行业前景光明，领先时代潮流。意思是，这个企业很潮。
然后介绍了
