重生之完美如意-第408节

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美金一座的芯片工厂，我们也是有能力建设的，但是单靠一个工厂是不够的，连续几个几十亿美金投入进去，短时间又看不到产出，一旦我们的资金链出现问题，那么就很被动了”，朱正峰说道。

　第827章　没那么简单

　　　　钱不是万能的，但是没有钱却是万万不能的。

　　　　如果江辉只是纯粹的去追逐金钱的话，其实是没有必要去考虑投资芯片行业的，这个行业对于天朝的民营企业来说，风险实在是太高了。

　　　　要技术没有技术，要设备没有设备，即使有点钱，投进去之后一不小心就打水漂了。

　　　　但是，作为天朝首富的江辉，作为从后世重生回来的一只“蝴蝶”，江辉注定是不会一味的去追求金钱。

　　　　说的直白一点，钱多钱少，现在已经不会影响江辉的生活质量了。

　　　　即使江辉现在就开始天天周游世界，吃喝玩乐，也足够挥霍一辈子了。

　　　　但是，人总是要有点追求的，看惯了后世天朝在芯片行业吃多的亏，哪怕长时间内都没有办法盈利，江辉还是要进入这个行业的。

　　　　这些年来，石油是天朝最大的进口商品，花费了大量的外汇。但是，到了十年后，大家会发现，原来进口芯片花费的金额早就已经超过了石油，甚至快要达到石油的两倍了。

　　　　要知道，后世天朝的智能手机、电脑、家店、通讯设备等各种各样需要使用到芯片的产品，生产量都已经是世界第一了。

　　　　但是，这也意味着天朝需要大量的进口芯片。

　　　　关键时刻被人家卡脖子那是再正常不过了。

　　　　最明显的就是江辉重生那会，由于美国要在韩国部署导弹防御系统，韩国和天朝的关系短时间内就变得非常差，为了教训棒子国，天朝从旅游、商贸等各方面做出了各种各样的措施去惩罚他们。

　　　　但是，人家怎么对应的呢？

　　　　芯片相关零件全面涨价，特别是内存。

　　　　韩国的三星、海力士随便找了个借口，不断的上调内存的售价。

　　　　要知道，三星和海力士分别是全球第一和第二的内存厂家，而天朝的内存使用量占据了全球的七成以上。

　　　　这么一来，这一波的涨价几乎都是针对天朝去的。

　　　　没有核心技术，只能任人宰割了。

　　　　江辉不希望有一天光辉手机也任人宰割。

　　　　“我已经做好十年不挣钱的准备了，光辉集团现在资产负债率优秀的不像话，银行账户上还有一堆现金，与其放在那里贬值，还不如尽快投资出去”，对于朱正峰提到的发展芯片产业的第三个问题，江辉显然也是有自己的想法的。

　　　　要发展芯片产业，特别是从无到有去和国际大厂抢市场，可不是那么容易的，韩国三星在芯片行业能够有今天这个地位，也是付出了很大的代价的。

　　　　三星的只是一家小商会，最早做贸易，贩卖干鱼、蔬菜、水果到天朝。60年代涉足制糖、织布、化肥等领域。1969年成立三星电子，开始生产黑白电视。

　　　　六七十年代，半导体技术革命引领全球电子产业飞速发展。三星创办人李秉喆敏锐地意识到，这个高附加值的行业是韩国未来的希望。但他的想法也仅仅是给岛国三洋打工。

　　　　当时，半导体技术垄断在美国和岛国手中，李秉喆不敢有太多奢望。对于这个资本、技术双秘籍的行业，公司大多数人，包括关系亲近的社长，都反对投资半导体，连政府也不看好。

　　　　但李秉喆的小儿子，从美国留学归来的李健熙却在长期考察、分析之后，盯上了半导体。理由是，韩国是个资源匮乏的小国，应该发展附加值高的尖端产业。

　　　　最重要的是，那是自己痴迷且擅长的领域。

　　　　几乎所有人的反对的中，李健熙对父亲说：“爸，就算只有我一个人，也要试试看那件事！”

　　　　然后，在“半导体会搞垮三星”的言论中，开始了自己的创业。

　　　　1974年，李健熙买下韩国半导体公司，剑指当时正在兴起的内存技术。

　　　　内存又叫存储器，是大多数电子产品的主要部件。内存和nand闪存，前者用作手机和电脑系统内存，后者用作手机闪存和固态硬盘（ssd）。

　　　　为了获得成功，李健熙先后50多次前往硅谷，引进技术和人才，倾注巨大的努力和投资，但事情的难度比他想像的还要高，年复一年，他所得到的都是不断的亏损。

　　　　或许是被儿子的野心与不破楼兰誓不还的决心打动，几近弹尽粮绝时，李秉喆终于出手支援了，他派出得力干将辅佐李健熙继续苦战。

　　　　两次石油危机也让李秉喆对李健熙的判断更加信念坚定：身处资源匮乏的小国，发展半导体更能让三星赢得未来：“一定要在我闭眼之前开始这个事业，这样三星才会安然无恙。”

　　　　1983年，三星在京畿道器兴建立第一个半导体工厂，正式向内存宣战。

　　　　然而，父子两人依然低估了这场战役的惨烈性。

　　　　在人们印象中，电子产品每年都降价。但内存很奇葩，它和化工品一样，是重资产、强周期，价格大起大落，涨起来数钱数到手软，跌起来连自己都想砍。

　　　　好处是，一旦熬过衰退期，你就是号令天下的老大。

　　　　在这个行业混，策略也几乎只有一个，要么拿钱砸死对手，要么被对手拿钱砸死。

　　　　英特尔是这个行业最早的玩家，1970年就将dram投入大规模应用，四年后横扫80％的市场。之后，岛国人异军突起，击败了英特尔。

　　　　当三星染指这一市场时，岛国人已经是世界霸主。

　　　　作为毫无市场地位的后来者，三星只能忍辱负重，从人才到技术，一步一步往上打。做学生是要付出代价的，从别人碗里夺食，围追堵截，短路封杀也都是家常便饭。

　　　　即便这样，前路也依然是坎坷。

　　　　先是技术难关难过，1983年，三星开发64k　dram时，关键技术整整落后岛国5年。时，还落后1年。

　　　　再是好不容易突破技术封锁，又遭遇到了行业的第一次衰退。，内存价格就暴跌，从每片4美元雪崩至每片30美分，而三星的成本是每片1。3美元。

　　　　换句话说，每生产1片亏损1美元。

　　　　持续10多年的亏损，不但没能动摇李健熙的信念，反而激起了他的斗志。残酷相争，两败俱伤时，谁能多撑一口气谁就赢，咬紧牙关的李健熙用尽全力往前撑。

　　　　为了攻克技术难关，三星在全球半导体业界疯狂抢人抢技术，到岛国聘请工程师利用周末前往韩国传授技术，到美国半导体公司招募有经验的韩国人……

　　　　总之是，能“买”的就“买”，能“偷”的就“偷”，不择手段，不达目的誓不罢休。

　　　　最终，通过多年的努力，三星终于成为芯片行业的巨头，甚至在几年以后干翻英特尔，坐上了全球老大的位置。

　第828章　猎头公司

　　　　“江总，如果我们真的要投资芯片行业的话，那么我倒是觉得我们干脆就尽快行动。去年以来，芯片行业一直不是很景气，价格在不断下跌，有些企业甚至进入了亏损的边缘，这个时候是我们挖人的最好时机”，见到江辉态度很坚决的想要进军芯片行业，朱正峰也很快的给出了自己的建议。

　　　　光辉手机研发中心虽然自主开发处了gphone和gpad，但是更多的其实是在进行外观设计和零部件匹配，对于零件的一些具体内容，不见得就多熟悉。

　　　　甚至可以说是知其然但是不知其所以然。

　　　　这个时候，光辉手机要进军芯片行业的话，一定是要去挖人的。

　　　　“光辉手机这两年也从国内外挖了不少人，应该有熟悉的猎头公司吧？”，对于朱正峰说的，既然决定要进入芯片行业，那就干脆尽快的观点，江辉还是比较认可的。

　　　　现在开始组建团队，然后开始物色一些合适的公司进行收购，年底在金融危机最严重的时候宣布大规模投资，正式进入到芯片行业。

　　　　想必这时候光辉集团面临的阻力应该是最低的，不管是购买设备还是挖人，亦或是行业巨头的使绊子，应该都是会处于历史最好的时机。

　　　　要组建团队的话，凭借现在光辉集团的芯片人才储备，肯定是远远不够的。不说光辉集团缺少大量专业的芯片工程师，甚至光辉集团要找一个站得住脚的芯片项目主持人都找不出来。

　　　　这个时候就只能挖人了。

　　　　而要挖高尖端的人才，靠普通的招聘肯定是不行的，反倒是猎头公司手中会有比较多的潜在资源。

　　　　美国、岛国、韩国、宝岛等国家和地区都是芯片人才密级的区域，不说遥远的美国，就是东亚就有不少人才，只要找到合适的猎头公司，总是能够联系上一些专业人士的。

　　　　猎头一词属舶来词，原意为割取敌人的头作为战利品的人，这里意为物色人才的人。

　　　　“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选高级人才。

　　　　猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获利的中介组织。与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。

　　　　所以猎头公司的猎物对象是高级管理人才。

　　　　猎头行业在天朝的发展时间并不算长。

　　　　对于国内相当一部分企业来说还是比较陌生的事物。在短暂的二十年中，巨大的市场容量和行业发展前景，引得猎头公司数量增长迅速，同时也导致从业队伍良莠不齐

　　　　到了90年代初期，随着天朝经济活力越来越强，外商对天朝的投资也不断增大，猎头这一概念也随着外资一起引入了天朝市场，国内第一家猎头公司就在这一时期诞生。

　　　　猎头公司在天朝呈现从北向南的发展趋势，2000年政策允许外资猎头以“合资”的方式进入天朝市场，导致这一行业的竞争不断升级。

　　　　“有的，我们在港港、岛国、韩国和国内都有合作的猎头公司，这两年我们光辉手机通过猎头招聘的人员大部分都是海外回来的，自然而然和海外的猎头合作比较多，不过猎头公司的收费都比较高就是了”，戴富乾说道。

　　　　猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低。

　　　　猎头公司是向企业收费，如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，中介公司往往非常简单的撮合。

　　　　猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。

　　　　另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。

　　　　一般来说，猎头收费是招聘人员年薪的三分之一。

　　　　也就是说你要是去找猎头招聘一个年薪100万的人才，你需要支付33万的费用，这还真不是一般的小企业hold住的。

　　　　“你去安排一下，看一看哪家猎头公司在芯片行业的额资源储备比较丰富，我明天想见一见”，江辉对戴富乾说道。

　　　　江辉现在想要招聘的是芯片项目的带头人，在整个芯片行业来看，满足这个条件的人都不会超过100人。

　　　　所以，看似一个行业很大，但是圈子却是很小。

　　　　只要你找对了人，很快就可以联系上潜在的目标。

　　　　“明白，我马上安排人事部部长去和几家猎头公司沟通一下，看看哪家比较擅长发掘芯片人才”，戴富乾说道。

　　　　在天朝，企业往往会签署多家猎头公司同时进行高端人才寻访服务，这时猎头公司拼的不单是人才的质量，往往速度更重要。

　　　　首先找到人才的猎头公司将获得企业的更多关注，速度快的猎头公司将人才简历提交至企业hr，如果hr觉得这份简历合适，将开始安排面试，合格即可入职，追求质量但速度慢的猎头公司往往就只能叹息。

　　　　人才已经入职，自己手上的人才再优秀也无济于事。

　　　　猎头公司对速度的追求往往会降低人才质量的要求，也常常出现“打群架”的现象。

　　　　但是，国外的猎头公司往往是签署独家猎头服务协议，这个时候，反倒是更加的适合现在的光辉集团去招聘芯片专家。

　　　　“也不仅仅是芯片人才，我们的主板和存储也都是进口的，我也打算一