太子爷小说网 > 言情电子书 > 重生之完美如意 >

第343节

重生之完美如意-第343节

小说: 重生之完美如意 字数: 每页4000字

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!




    “那要不这样吧,姐姐要是有担心的话,你可以先去探探姐夫的口风嘛,然后再做决定”。

    “再说吧,先谈谈你工作的事情吧,这次去到集团人事部实习,刚刚赶上光辉集团新一轮校园招聘的启动,估计会有非常多的事情要做,你可得做好心里准备呢”。

    “你放心,我一定不会替白总丢人,替江总丢人的”,胡敏婷笑嘻嘻的说道。

    “严肃点,我说认真的呢”。

    “你妹妹我的情商和智商,姐姐你还不清楚?人事部主要做的就是和人相关的各种事情,这个我最擅长了”。

    “就你聪明,光辉集团卧虎藏龙,京都大学、华清大学等名牌大学毕业的不少,你可别小看了众人,到时候吃了亏,我可是不会站出来替你求情的”。

    两姐妹一路叽叽喳喳的聊着。

    在独生子女越来越多的年代,表兄妹和堂兄妹,都是真兄妹。

 第696章 助理

    天下找不到两片完全一样的树叶,每个公司都有自己的特点。

    但是在有一些事情上,往往是有固定规律的。

    就拿新员工入职来说,国内一般校园招聘的员工普遍都是在七月份入职。而在岛国,这个时间往往都是四月份。

    不管是七月份还是四月份,不同公司之间,往往差距不会特别巨大。越是大企业之间,在这方面的差别就越小。

    光辉集团也是不例外的。

    每年九月启动校园招聘,一般在当年十一月份结束第一轮的招聘,视情况在第二年春要不要补充招聘。

    这些招聘的应届毕业生,大部分是统一在七月份入职的。

    于此相对应的就是,实习生的招聘也是有固定节点。

    虽然和正式员工招聘相比,实习生招聘的自由度会大一些,但是没有经过任何笔试、面试,就直接被安排到集团总部,还是人事部,这绝对是从来没有过的事情。

    胡敏婷刚进入光辉集团人事部,就引起了众人的注意。

    这个突然冒出来的年轻的过分的人事部部长助理,没法让人相信她是一般人。

    光辉集团少数几个知情人士也不会多嘴去说,刘楚晶就更不会透露什么了。

    老板未来夫人的妹妹来自己的部门实习,刘楚晶也是有点头疼怎么安排的。

    要是真的当做普通实习生处理,安排她去做一些琐事,估计胡敏婷不会乐意,白雪也不见得满意,哪天吹点枕头风就麻烦了。

    但要是给她安排一个重要岗位,那也不行,毕竟是一个什么工作经验都没有的大四学生。

    光辉集团旗下十几家重要的下属公司,集团人事部的工作不仅仅是影响着总部,对下属公司也有巨大的影响力。

    安排一个不靠谱的人在重要岗位,不仅仅让人事部的公信力下降,一不小心胡敏婷干点不靠谱的事情出来,刘楚晶怎么办?要不要给擦屁股?

    想来想去,刘楚晶专门设置了一个人事部部长助理这个位置给胡敏婷。

    所谓助理,一般来说,它的诞生,是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理,尽管制度上没有依据,但这样做,最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限,让自己的手伸得更长。

    国内企业的助理和外企助理还不一样,外企助理纯粹就是“帮助打理”的意思,国企助理就象上边说的,职位比副职低,在一把手授权的事务上,实权却比副职要高。

    不过,刘楚晶的这个助理显然和上面描述的都不一样。

    一方面,人事部虽然有设置一名副部长,但是这副部长是自己提拔的,而自己作为集团元老,时江辉亲自招聘回来,属于少数拥有子公司股份的高管。

    所以刘楚晶完全没有必要去通过设置助理来侵蚀副部长的权利,因为对方根本没有太多权利。

    另外,光辉集团既不是外企,也不是国企,一般没有助理这个编制。

    现在,为了让胡敏婷既能够接触到人事部的具体工作,让她感受到被重视。

    又避免她具体指挥或者执行某项工作,从而出现不可预知的问题。

    所以,胡助理就这么诞生了。

    虽然胡敏婷现在和白雪已经搬出来住了,但是为了不让公司员工知道自己的特殊身份,胡敏婷并没有坐着白雪的专车去上班。

    好在光辉大厦周边交通方便,住的也不远,胡敏婷自己坐车或者打车都能很轻易的搞定上班的问题。

    等到了这周末,白雪准备去王江汽车的4s店里给胡敏婷挑一辆车,反正小丫头在大三的时候就拿到了c1驾驶证,现在对自己开车很有兴趣。

    “敏婷,这段时间你先跟着校园招聘这个项目咯,这算是人事部近期的重点工作项目了”,刘楚晶把胡敏婷叫到自己的办公室说道。

    所有的入职相关的手续都是人事部搞定,所以作为人事部的实习生,胡敏婷几乎没有做什么,就签了几个名字,交了点资料,入职手续就办理好了。

    “好的,刘部长,您放心,我会和各位前辈好好学习的,不懂就问,多听少说”,胡敏婷谦虚的说道。

    “嗯,你有什么意见可以随时和我反馈,你现在是部长助理,有什么想法和大家说,也是没有问题的”,刘楚晶说道。

    ……

    就在胡敏婷被叫到刘楚晶办公室的时候,人事部的办公区也有无数的眼光盯着刘楚晶办公室大门,群众们的八卦之火冉冉升起。

    就如同国内有什么政策要颁布的时候,总是有一些小道消息提前流出来,这些路边社消息往往改非常准。

    在公司里面也差不多。

    往往有某个人的职位有变动的时候,都会提前又风声传出来,虽然这些信息不一定完全准确,但是十有八九也是不会偏差的多离谱。

    而这次从天而降的人事部部长助理,之前却是一点风声也没有。

    甚至连这个位置也是大家看到了内部的任命书才知道的,这就由不得大家在心里纷纷猜测了。

    “会不会是刘部长的亲戚?要不然怎么会直接放在自己身边?”

    “你傻啊,肯定不是刘部长亲戚,真要是亲戚,就应该放在下面重要合资公司,才不会显得那么显眼”。

    “说的也对,但是很明显不是普通的实习生啊”。

    “废话,普通的实习生能一步登天的做部长助理吗?”

    “会不会是某个二代?刘部长不知道怎么安排,只好给一个助理的位置让她玩一玩”。

    “助理这个位置好啊,国家部委的部长助理是助理,副部级的;市长助理是助理,副厅级的;企业里面普通员工带的实习生也可以是助理”。

    “不过我们这个助理虽然不是副部长级别的,但是话语权应该也是有的,大家可得悠着点哦”。

    “确实是,都说新官上任三把火,可别第一把火就烧到我们身上去了”。

    ……

    就这样,胡敏婷开始了她的实习生涯。

    如果说江萍这个集团内各公司到处轮换的实习生,大家还了解一些背景。

    胡敏婷就显得更加神秘一些了。

 第697章 角色转换

    光辉集团校园招聘之旅的第一站就是华清大学。

    也不知道从什么时候起,越是大企业,校园招聘开始的时间就越早。似乎去晚了就显得自己档次不够,需要招聘的不是最优质的人才一样。

    所以别看九月初才刚刚开学,到了九月中旬的时候,就已经有很多企业开始启动校招了。

    这个时候,其实就挺能看到好学校和差学校的区别了。

    像是华清大学,几乎每天都有好几场各种企业的宣讲会。

    银行、咨询、快消、电子、机械、互联网……各种各样的企业,只要来帝都开宣讲会的,十有八九都会把华清大学和京都大学作为宣讲会的首选地点。

    而像是周边的女子学院、首都师范、林业大学等知名度不是那么高的学校,宣讲会的数量就大为减少。

    这些企业没来召开宣讲会的学校的学生,要去进一步了解企业的情况,近距离的接触的话,只好挤着公交去别的学校了。

    好在帝都的学生卡坐公交只要两毛钱,满四九城转,也花不了多少钱。

    “英英,我把我的简历给你一部分,你把你的简历给我一部分,一会我们谁有机会投简历给宣讲会的人员,就把两个人的都一起交上去”,两个学生模样的女生走在华清大学的校道上。

    “嗯,我们从昌平坐了两个多小时的公交才赶过来,要是连简历都没有递出去,就好郁闷了”。

    “是啊,不管最终能不能进入光辉集团,至少我们得让人家人事部的人能够看到我们的简历啊”。

    “我们学校建在昌平,一年都没有几家企业来做宣讲会,去参加个宣讲会都要进城,好麻烦啊”。

    “没办法,都是为了找个好工作。虽然许多企业可以在网上投递简历,但是和现场递简历给招聘人员相比,总觉得还是有点吃亏”。

    “是啊,今天人肯定很多,希望一会我们能够挤进去”。

    ……

    江辉一直认为人才是公司最宝贵的财富,是企业最核心的竞争力。

    随着光辉集团规模的不断扩大,行业人才竞争的激烈化,人事部也在积极的探索人才培养新模式,缩短人才培养周期,提升人才质量。

    作为其中的一个重要环节,那就是加强新员工招聘的各环节审核、确认。

    面试经验丰富的人会发现,越是大企业,招聘环节越复杂。

    简历筛选、笔试、一面、二面,乃至三面,那是很正常的事情。

    有些企业在搞社会招聘的时候,甚至会让面试者从早上来到公司,然后一路下去,坚持到最后一面的,结束的时候可能已经是晚上了。

    对于在校大学生来说,所有的企业都是神秘的。

    运气好的时候,刚好有认识的师兄师姐在那家企业,还可以通过他们了解了解。

    但是大多数时候,只能通过互联网看看了解一下企业官网中的信息。

    这个时候,宣讲会就显得格外重要了。

    一方面,企业可以通过这个机会让潜在的员工了解到自己公司的情况。

    另外一方面,学生们也可以借助这个机会,面对面的和公司高层提问,了解自己感兴趣的问题。

    对于许多企业的员工来说,这也许是他们离公司高层距离最近的时刻,甚至是唯一的有机会提问的时刻。

    以后即使是成功进入企业,在大公司里面,大部分员工也很少有机会和高层替问题了。

    更关键的是,这个时候的宣讲会,普遍都是会现场接收一部分简历的。

    许多学生也是冲着这个原因来到宣讲会现场。

    ……

    “今天是什么情况,怎么四号楼门口那么多人?”,几个华清大学模样的学生路过四号楼的时候说道。

    “听说光辉集团在搞宣讲会呢”。

    “没想到现在光辉集团这么受欢迎啊,我记得我本科在交大读的时候,光辉集团还是没什么名气的呢”。

    “互联网真是一个充满奇迹的地方啊,我有种选错专业了的感觉呢”。

    “不至于,现在光辉集团几乎是什么专业的人都招聘,就连中文系和美术系的人,他们也招聘了不少呢”。

    “那倒也是,光辉集团现在家大业大,确实是什么专业的人才都需要,就是不知道他们什么时候招聘实习生,我想着能够在研究生毕业前能够去光辉集团实习一下就好了”。

    “我也是这么想的,杜留意一下他们的官网咯”。

    ……

    “大家排好队不要挤,有秩序的入场”,胡敏婷今天也跟着刘楚晶来到了华清大学的宣讲会现场。

    “没有位置的可以往两边过道上站一会啊,我们的宣讲会马上就开始”。

    ……

    “英英,那个讲台旁边还有一小块空地,我们快往那边走,一会就被别人占据了”。

    “哇,这么多人,太吓人了,从来没有见过啊”。

    “是啊,这个教室起码挤了八九百人了,外面还有人在排队”。

    “光辉集团的新员工一进去就至少有五千的底薪,最高的有一万多,加上奖金什么的,第一年拿个十万问题不大,人不多才怪呢”。

    “都是钱多惹的祸啊”。

    ……

    “晶晶,那个我们以前班里的胡敏婷是在华南师范吧?”,宣讲会现场一个长的还算漂亮的女生在打着电话。

    “是啊,怎么啦?你不是和她关系不好吗?怎么突然问到她”。

    “我现在在华清大学参加光辉集团的

返回目录 上一页 下一页 回到顶部 0 0

你可能喜欢的