重生之完美如意-第223节
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严格说来，这笔资金现在是江辉个人名下的，不管是变多了还是变少了，不会影响公司发展。
当然，实际上肯定不会是一点影响都没有。
只能说，相比可能的高收益，这点风险不算什么。
第457章 校内网的再融资
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。昔禹之治水，凿龙门，决大河而放之海。方其功之未成也，盖亦有溃冒冲突可畏之患；惟能前知其当然，事至不惧，而徐为之图，是以得至於成功。——苏轼《晁错论》
2006年和2007年光辉投资进军金融市场捞一把，这是江辉的既定策略。虽然江辉知道管卫东的说法没有错，但是只能说他没有江辉这种重生者所具备的特殊优势，所以江辉仍然坚持自己的意见。
管卫东见说服不了江辉，只好转变态度，改为和江辉商量如何进军石油期货市场。
这其实是江辉比较欣赏管卫东的一个地方，就是有什么意见他都会表达出来。但是一旦江辉打定主意，即使这个主意和管卫东自己的想法相反，管卫东也会迅速的放下自己的意见，全心全意的去执行江辉的指示。
对于现在的光辉集团，最需要的也是管卫东这种执行力超强的领导者，而不是一个富有个人见解的人。这几年，江辉还可以充分发挥自己的重生优势，知道企业最佳的发展方向。所以江辉需要的是有人去执行自己的战略和制度。
什么是执行力？在江辉的理解中，执行力就是按时、按质、按量去完成自己交办的工作任务。执行力包含完成任务的意原、任务的能力、完成任务的程度。
对于光辉集团，执行力是成败的关键。其实，对于大部分天朝企业来说，最关键的也是执行力。天朝企业从来不缺少战略和制度，而是缺少执行力。
企业需具有执行力的员工和管理者。不论是个人还是团队，都要有执行力。执行力是一切经营管理的核心和管理的驱动力。如果没有坚定的执行力，再多的企业愿景也只是空想一切；没有严格执行纪律，再多的制度也全然无用；没有执行力，就绝对没有真正的竞争力。执行力消失，企业内部各阶层就相互推托责任，再好的决策，也将付之东流。
管卫东和江辉讨论完光辉投资经融部下一步的工作安排之后，就离开了江辉的办公室。
江辉端起桌上的白开水喝了一口，右手托着下巴思考着光辉集团2006年的发展之路。
“我送给你的咖啡你怎么不喝呀，大老板一个，每天还喝白开水”，江辉刚刚思索着不到十分钟，何玲就推开了江辉的办公室门。
说来也是奇怪，天朝的互联网圈子里普遍都喜欢和咖啡，但是江辉却是喜欢和白开水，什么都不加的白开水。
早期的天朝互联网精英，普遍都有欧美留学或者欧美企业工作的经历，潜移默化的就养成了喝咖啡的习惯。而一些本土发家的互联网企业家，则是一般喝茶的居多。
不知道是神经过敏还是怎么样，只要一喝茶或者咖啡，江辉晚上睡觉就很难入睡。所以江辉从小到大都是只喜欢喝白开水的，连饮料也是很少喝的。
“怎么样？我们家的影视女王今天有空过来找我？”，江辉笑着说道。
也不知道从什么时候起，何玲这个光辉影视的总经理被圈内人称呼为“影视女王”。相比光辉影视这一年多来的出色表现，已经征服了大家。特别是《绝命毒死》在美国屡屡刷新今年的收视纪录，口碑和收视率双丰收。而光辉影视更是表示在未来将正式进军好莱坞，这让不少有志于发展国际市场的娱乐圈人士对光辉影视充满信心，都在寻找新的合作机会。
“你拉到吧，我要是不来找你，你一年都没有几次主动来我办公室”，何玲白了江辉一眼说道。
说起来，在工作时间，江辉还真比较少主动去其他公司，一般有什么事情都是秘书廖云通知人员来报告。
“你这件毛衣挺漂亮的”，江辉转移话题道。
“是吗？上次和王露逛街的时候买的，今天第一次穿呢，漂亮吗？”，何玲两手伸开的转了一圈，睁着水汪汪的大眼睛对江辉说道。
这段时间何玲都被她妈妈叫回家睡的，今天看到何玲这一身靓丽的打扮，配合着凹凸有致的身材，江辉忍不住咽了下口水。
“perfect！”
“算你识相，明天《人在囧途》正式上映了，你陪我一起电影院好不好？”。
由于江辉对电影宣传中的各种硬广和发布会等推广活动兴趣一般，这次光辉影视的《人在囧途》也是没有搞什么首映礼就直接上映了。当然，在互联网上是另外一番景象，到处是《人在囧途》的广告。
“你不是看过了吗？”。
“那不一样，我就想你陪我去电影院看”。
“行，那明晚下班后我们一起去吃饭，然后看电影去”。
“这还差不多”。
……
某电影院。
“今晚《人在囧途》的票卖的怎么样了？”。
“别提了，卖疯了，连明天白天的电影票也只剩下一下最前排的票了”。
“这么受欢迎？我们可是安排了三成的排片呀”。
“光辉影视现在风投正盛；这部电影又是江辉亲自编剧的，光辉集团在互联网上又搞了那么大的宣传攻势，光辉票务还有在线购票的优惠活动。再加上其他的几部大片有意无意的错开了《人在囧途》的上映时间，所以今晚的票就卖疯了”。
“你看一下，如果现场买票的人实在太多的话，我们可以试一试搞一场午夜场。要不然我担心那些买不到票的人闹事”。
……
某情侣。
“亲爱的，今晚我们去看电影吧”。
“好啊，看什么的”。
“必然是《人在囧途》啊”。
“我去光辉票务先定一下票，这样我们就不用提早过去买票了”。
“好啊，你真聪明”。
“什么情况？”。
“怎么啦？”。
“没票了”。
“真的假的，两张电影票也没有多少钱，你不用这么省吧？”。
“真的没票了，我骗你干嘛”。
“我不信”。
“不信你看，连第一排的位置都没有了”。
“不会是系统出错了吧？要不我们去电影院现场看看还有没有票？”。
……
第458章 初涉股市
就在校内网完成c轮融资的两天以后，美团网也完成了自己的b轮融资。和校内网类似，本次参与融资的有美团网美国公司、美团网岛国公司和美团网天朝公司。其中美国公司估值八十亿人民币，岛国公司估值六十亿人民币，天朝公司估值七十五亿人民币，合计两百亿十五亿。
idg曾经参与到美团网天朝公司的首轮投资，持有20％的股份。所以本次的融资是由idg领投，软银等公司跟投。而同样的，江辉个人出让了百分之十的股份，然后公司融资了百分之十五。
这么一来，江辉手头上持有的资金就高达八十多亿人民币，足够在金融市场上折腾一把了。并且这次的股份出让，由于是涉及到海外的公司，江辉直接收到了一批美元，这样就不用折腾怎么把人民币转移到海外去。要不然在外汇管制的情况下，要想大规模的转移资金去海外投资金融，还真是比较有难度的事情。
其实，外汇管制并不是只有天朝才有的。
外汇管制始于第一次世界大战期间。当时国际货币制度陷于崩溃，美、法、德、意等参战国都发生了巨额的国际收支逆差，本币对外汇率剧烈波动，大量资本外逃。为集中外汇资财进行战争，减缓汇率波动及防止该国资本外流，
各参战国在战时都取消了外汇的自由买卖，禁止黄金输出，实行了外汇管制。1929~1933年世界经济危机时期，很多在战后取消外汇管制的国家又重新实行外汇管制，一些实行金块和金汇兑本位制的国家也纷纷实行外汇管制。1930年土耳其首先实行外汇管制，1932年，德国、意大利、奥地利、丹麦、阿根廷等20多个国家也相继实行了外汇管制。第二次世界大战爆发后，参战国立即实行全面严格的外汇管制。
1940年，在100个国家和地区中，只有11个国家没有正式实行外汇管制，外汇管制范围也比以前更为广泛。战后初期，西欧各国基于普遍存在的“美元荒“等原因，继续实行外汇管制。50年代后期，西欧各国经济有所恢复，国际收支状况有所改善，从1958年开始，各国不同程度地恢复了货币自由兑换，并对国际贸易收支解除外汇管制，但对其他项目的外汇管制仍维持不变。
不管是因为不把鸡蛋放在一个篮子里，还是真的投资的需要。江辉在光辉集团重组的时候已经充分考虑到了资产配置的问题。通过专业会计事务所和律师事务所的协助，把国外的各分公司股份都在明面上和天朝脱去了联系。
这也是这次校内网岛国公司和美团网岛国、美国公司参与融资的时候，江辉可以很轻松的获得美元的原因。
“江总，我们公司已经在全球各主要证券市场注册了账户，操盘手也已经到位了。最近一周，我划拨了三千万让大家练练手，现在已经有五个点的收益了。看来2006年的天朝股市真的是要火了”，管卫东来到江辉的办公室汇报着光辉投资进军经融市场的事情。
江辉虽然知道今年天朝股市的走向会一路向上，但是具体每天怎么变化，哪只股票上涨潜力大之类的是记不清的。虽然凭借着大势，投入重资买一堆蓝筹股也肯定有非常不错的收益，但是如果有专业的操盘手在一旁操作的话，收益必然会更客观。
操盘手就是为别人炒股的人。主要是为大户服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展，他们能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。
操盘，其实是一件非常具有艺术性的工作，因为金融市场并不存在诸如物理与数学之类的真理，交易的艺术成分远远超过科学。操盘手中，大多性格内向，不爱言语，但必定言出惊人。这种性格很多并不是他们的本性，只不过是因为选择了这一职业的原因。
守口如瓶是一个职业操盘手最起码的素质。
管卫东这次招来的几个操盘手，水平不一定是业内最顶级的，但是口碑确实非常不错的。不过因为天朝股市连续熊了五年，再顶级的操盘手也被打入深渊。不要说挣了多少钱，只要能够不亏钱，就已经是非常不错的了。
也正因为在这种背景下，管卫东才能给光辉投资金融部挖来经验丰富的操盘手。
“嗯，晚上你把他们带出来，我请他们一起吃个饭。我出让校内网和美团网获得的资金已经陆续到账了，马上就要操作几亿甚至几十亿的资金了，不好好了解一下他们，我心里还真没底”，江辉对着管卫东说道。
有句古话叫做鸟为食亡，人为财死。虽然光辉投资的资金都是在自己的账户上，没有江辉的授权，谁也没有办法转移超过一千万的资金。但是几十亿的资金已经可以做庄了，难保没有哪个操盘手被金钱蒙蔽了眼睛，和外人合伙来坑光辉投资。
在这些专业人士手中，并不是需要转移光辉投资的资金才能获利的。他们有无数种方法，看似合理的获取利益。随便举个例子，比如某人和外面的机构合作，约定操纵某着股票，对方先进场，然后光辉投资再进入拉升股票，对方获利出逃，然后……都不用看然后怎么样了，对方已经获利。
这种方式是防不胜防的，所以江辉之前在要求管卫东招人的时候首先看中的是操盘手的人品。当然，配合着适当的金钱奖励也是必不可少的。
操盘手的薪酬一般是由底薪和提成构成的，决定一个操盘手收入高低的最大差异就是提成。同样的提成比例下，好的操盘手带来了更多的收益，一年下来提成可能达到几十万甚至几百万，而差的操盘手，可能只有几万块甚至几乎为零。
江辉是知道2006年的天朝股市是稳赚不亏的，差异的只是赚多少而已。所以招聘的时候选择的是高薪＋低提成比例的方式。这个方式倒是非常受现在的操盘手欢迎，毕竟经历了连续五年的熊市之后，操盘手们更加关注的是实实在在能
