悠闲聊天群-第48节
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和晨功的第一次招聘一样，很多被别人眼中的行业精英被淘汰，而一些别人眼中的失败者，却被录取。
只是，这一次，人们都不再怀疑这些失败者是否真的有能力。
这半年以来，晨功教育的成功充分证明了他们招聘理念的正确，证明了他们招聘渠道的有效性。
人们反而用另外一种眼光，去审视这些失败者，试图发现他们身上的优点。人们都相信，这些失败者，必然在某些方面，有过人的潜力或者未知的优点，只是被埋没了。
而在晨功教育的招聘中，他们的潜力或者优点，一定被探知了，所以才会被录取。
甚至有好事者，将晨功所有的员工，都做了详细的表格，希望能找出这些人才的共同点，试图借此找到晨功教育选择人才的标准。
史志文，是这一次晨功教育录取员工中争议最大的一个。
因为，他已经三十岁了，高中未毕业，在来晨功面试之前，他是一个在部队文工团说相声的相声演员。
从部队退伍之后，史志文迷上了炒股。很长一段时间，他也不出去找工作，天天在家研究股票。
就这样，在家宅了几个月的史志文赔光了他转业时的，国家发给他的转业费。
在家天天被父母数落的史志文，在前几天看到晨功教育铺天盖地的网络广告时，抱着试一试的心态，下载了晨功教育的招聘app，试着答了题。
他自己都不明白，他为什么会被录取，即将成为晨功教育的老师。
知道这个问题答案的，只有毛玥和郑叹。
事实上，毛玥和郑叹很是看好史志文。
首先，因为他在部队十一年，养成了一个良好的生活习惯。而部队出来的人，服从性很高，都特别能吃苦。
其次，是因为史志文有很强烈的好奇心和求知欲。他喜欢上了炒股之后，一直孜孜不倦的去了解所有上市公司的信息，去自学k线，自学各种指标。
对于高中没有毕业的史志文来说，这些无疑是非常难的。但是，在他的好奇心驱动下，他一直坚持了下来。
不仅提高了他自己的知识面、信息面，随之提高的，还有数学等相关的一些基础能力。
第三个原因，是因为史志文之前是一个相声演员。
毛玥是在他辩论的时候注意到他的，笔直的身板，标准的普通话，机敏的反应，幽默风趣的语言表达能力。
在毛玥看来，史志文只要了解最基本的学科知识之后，就能以最快的速度成为一个优秀的老师。而她相信，这个负责的男人，会以最快的速度学好基础知识的。
***********
招聘完成之后，毛玥终于能够回到晨功教育的校区内，回到她熟悉的办公室内。不止是她，甚至郑叹，都很是高兴。
当毛玥打开办公室门之后，门后突然跳出来六个小孩，一起做鬼脸。
师雅志、行文乐、牧凝蝶、葛睿聪、沈昊、李雷，除了他们，还能有谁呢。
现在已经是修道者的毛玥，还有三品的郑叹，其实早就已经发现他们躲在门后，只是，她们俩也很想念这些孩子，所以并没有揭穿罢了。
话唠行文乐，永远不会让别人对他的话唠本事失望。从毛玥打开门的那一刻，就开动了他机关枪一样的小嘴，不停的述说着这一个月内校园里的所有事情。
刚开始，毛玥很久没听到这熟悉的话语，还很是耐心的倾听，到最后，办公室内所有人都一起说“住嘴！”才结束了行文乐的话唠，大家才七嘴八舌的诉起别后的种种。
第九十六章 开办学校？
听着孩子们七嘴八舌的报告他们这一个多月以来的各种奇葩实验，毛玥的思绪却有点飘飞。
她在想，这些孩子未来的路，晨功教育未来的方向。
这几个孩子里，葛睿聪、行文乐、师雅志都是典型的偏科，而牧凝蝶也有一点。
只有李雷和沈昊现在的各科成绩都很好，是所有人眼中的优生。
在毛玥以前的认知中，晨功教育作为一个一家课外的培训机构，作用和医疗机构差不多，她希望这些孩子，在晨功的学习过程，如同一个治病的过程。那么，病好了，就是应该离开的时候了。
毛玥看着这六个陪她从晶锐走到晨功的孩子，看着他们脸上的微笑与自信，一种成就感油然而生。
他们之前的“病”，或者说，他们的困难已经被克服了，现在的他们，乐观、开朗、自信、并且能静下心来去学习一切感兴趣的东西。
如果按照之前的设想，他们是时候离开了。
只是，如果葛睿聪、行文乐、师雅志、牧凝蝶离开晨功之后，他们能找到合适的全日制学校继续他们的学业么？
不，找不到的，毛玥很清楚这一点。
但是，这并不是这几个孩子的问题，而是社会的问题，现行的教育问题。
教育，最重要的一点，是因材施教。而现在的华夏，教育资源严重不足。
在全国各地，都使用统一的教材，学习一样的课程，大多都是50个人以上的大班教学。老师在教学的时候，讲解的难易程度，也是更多的照顾大多数学生。
然后，每个人，每个学生都是不同的个体，他们适合的教育也不同。
对于这几个性格各异的孩子，到底应该怎么去培养呢？
那么，办一个全日制的私立学校，收留这些不适应现行教育的学生？
这个念头在毛玥的内心一浮现，她顿时就激动了，为什么不呢？
但是，这个学校应该怎么办呢？
选择最热门的个性化教育？
毛玥想起，她大学上教育学这门课时，曾经背诵过的个性化教育的定义。
个性化教育，就是指通过对被教育对象（包括个人和企业）进行综合调查、研究、分析、测试、考核和诊断，根据社会环境变化或未来社会发展趋势、被教育对象的潜质特征和自我价值倾向以及被教育对象的利益人（个人的家长或监护人，企业的投资人或经营者）的目标与要求，量身定制教育目标、教育计划、辅导方案和执行管理系统，并组织相关专业人员通过量身定制的教育培训方法、学习管理和知识管理技术以及整合有效的教育资源，从潜能开发、素养教育、学科教育、阅历教育、职业教育、创业教育和灵修教育多个方面，对被教育对象的心态、观念、信念、思维力、学习力、创新力、知识、技能、经验等展开咨询、策划、教育和培训，从而帮助被教育对象形成完整独立人格和优化自身独特个性，释放生命潜能，突破生存限制，实现量身定制的自我成长、自我实现和自我超越的教育和培训系统。
这三百五十个字的定义，是毛玥有史以来背诵的最长的一个定义，曾经背的她欲哭无泪，背的她一脸懵逼，而理解起来，也特别的困难。
但是，毛玥清楚，个性化教育，是一个系统性的工程。需要私人教师、学习能力测评师、教育策划师、学习管理工程师、知识管理工程师进行共同协作，针对每一个学生，制定出一个教育方案，然后，按照这个教育方案严格执行。
目前，华夏的很多培训机构都声称自己从事的是个性化教育，但是，实际上，个性化教育必备的私人教师、学习能力测评师、教育策划师、学习管理工程师、知识管理工程师等专业人才，在华夏根本没有。
没有这些专业人才的共同协作，他们所谓的个性化教育只是停留在理念上或者宣传上，喊的响亮的假大空口号而已。
但是如果晨功要选择这一条路的话，最大的困难就是缺乏这些专业的人才。
“毛老师？毛老师？毛老师？”
正当毛玥思考入神时，几个孩子异口同声的呼喊，把她惊醒。
“嗯？怎么了？”毛玥一脸懵的望着孩子们。
师雅志：“毛老师，我们刚说的那几个实验方案，你听到了么？”
毛玥一脸尴尬的摇摇头，说：“不好意思啊，老师走神了，雅志，你言简意赅的再说一遍吧！”
师雅志的小脸皱成一团，似乎很不满毛玥的走神，不想再重复刚刚的话语。
一旁的话唠行文乐，见有这样的好事，立马抢过话头，叽叽喳喳的说了起来。
却原来，这些孩子经过这些日子的失败，又重新设立了几种研究真气的方案。
第一种，师雅志提供，他认为要明白葛睿聪为什么能修炼出真气，应该进行实验对象对比，让他们六人都去体检，看身体的差异在哪。然后，让葛睿聪修炼时，去照x光，了解真气是否有实体，通过医学的各种手段能否检验出来等等。
第二种，沈昊提供，他认为应该六个人分为三组进行修炼，修炼的时间长短、呼吸次数、呼吸吸入的氧气等都相同，然后，改变单一变量，找出能否修炼出真气的原因，等等。
……
毛玥边听边感叹，这六个孩子确实是很用心了，而且看的出来，他们最近没有少看研究方面的书。
他们提的办法，都是科学研究常用的办法，师雅志的方案明显是借鉴了类比法，而沈昊提供的方案，明显是控制变量法。
没一个方案都有可取之处。
话唠行文乐的语速不是盖的，不一会儿就说完了，然后，几个孩子都眼睛亮晶晶的看着毛玥，一起问道：“毛老师，您说说哪个方案最好？我们应该用哪个呀？”
“我不知道！”毛玥淡定的回答。
几个孩子仿佛被雷击了一样，他们从来没有想到，在他们眼中无所不能的毛老师会说出这一句话。
第九十七章 解决方案
毛玥看见六个小家伙这呆滞的样子，不由的好笑，说道：
“好了，你们几个小家伙，把你们的眼珠子都收回去，用不用这么吃惊呀？
你们六个要记住，这个世界上没有全知全能的人，每个人都有自己擅长的事情，和不擅长的事情。
你们以后学会利用别人的长处，来达到自己的目的。比如说，你们研究真气，按照师雅志的方案，那么你们需要一个极度了解医学的人给你们合适的建议，并且需要会使用这些设备的人，帮助你们完成这些检验。
我是一个老师，最擅长的是教学，引导你们去思考、去学习。但是，你们现在问我的问题，是属于科学研究方面的，我并不擅长。
在我看来，你们对真气的研究，研究对象是未知的，既然未知，那么就说明以前没有人研究成功过，就没有确定的正确的方法。
这需要你们大胆假设，小心求证。你们刚刚说的每一个方案，在我看来都有可取之处，但具体哪一个能达到目的，需要你们自己去实验求证。
牛顿从被苹果砸到证实万有引力定律，花了十二年时间。
而真气的研究，对于你们来说，跟那个时候牛顿研究万有引力一样，都是从零开始。你们需要做好心理准备，你们要研究这一项，花费的时间可能不止十二年，有可能研究一生都没有结果。
你们刚刚的每一个方案，你们六个自己商量，列一个实践的先后顺序，然后自己再去做。”
毛玥说完这些，六个孩子的脸上都有一些懵。对于平均年龄只有十一岁的他们，十二年已经是比他们之前度过的所有岁月还久，一辈子更是让他们觉得不可想象。
连话唠行文乐也第一次闭上了小嘴，皱紧了小眉毛，一副深思状。
看着安静思考的六个小孩子，毛玥悄悄的离开了办公室。想起这些孩子近来的表现，毛玥相信，他们会协商找到这个问题的方法。
*************
在一年有一半时间是阴天的蓉城，冬天的太阳更是罕见，今天就是这样一个罕见的暖阳当空的日子。
前两日，因为忙着招聘，晨功教育暂时停止了寒假班的报名。很多之前就期待已久的家长，都在今天带着孩子来到了学校门口。
对于此，毛玥早就心中有数，也想好了解决方案。
晨功教育的教育咨询顾问们，正把所有的来访家长和学生都带到学校最大的会议室内。
毛玥已经提前准备好了处理方案。
首先，毛玥将学生按照需求分为两类。
第一类，只是因为学校教学质量问题，有知识缺陷的。对于这一类的学生，晨功教育将按照学科开设大班课程，由晨功自己培养的老师们统一上课，讲授基础知识点、考点。每个班的人数，控制在一百人以内。
课后，这一百个学生将被分为十人一组，每一组由一个优秀的大学生负责作业批改、追踪知识点掌握情况�
