超级潇洒人生-第255节
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郭永仁一愣，想了想，“大卫，我不是很理解，对方叛变，你应该很容易就将他收拾掉的，为什么你不动手收拾他”郭永仁询问道，大卫看着郭永仁点了点头，这句话算是问道点子上了。
“郭，这就是政治，这就是妥协，我们团体虽然不弱，但是，比我们强大的还有不少，比忘了，我们都属于民主党，对方也是有团体的，我之所以不动他是妥协的结果，但是，你如果过去了，不在这个妥协范围”大卫没有隐瞒，直接跟郭永仁说了。
郭永仁点了点头，多少理解一点大卫的用意了，“明年我开始进行吧，加州始终都是团体的”郭永仁看着大卫认真的说道，大卫点了点头，拍了拍郭永仁的肩膀，理解了郭永仁的意思，那就是，加州，始终都是肯尼迪家族的。
“走，我们散散步，老了，就需要多活动一下”大卫笑着说道，郭永仁跟着站起来了，两人开始在花园里散步。
“关于哈桑迪罗的事情，你放手折腾吧，不会有谁找你的麻烦，美国不会，苏联也不会”大卫边走边说，郭永仁感觉到一阵奇怪，不理解大卫为什么会这么说。
“原因吗，很简单，你不是一个国家政权，你仅仅是一个商人罢了，美苏是什么，地球的双极，对付你一个商人，简直丢人到家了，就算要对付你，估计也只会找一个代理人敲打敲打你，让你老实”大卫这么说郭永仁明白了，自己还进不了两个超级大国的眼睛，自己充其量就是一个强壮点的蝼蚁罢了。
两人一边散步，一边谈话，郭永仁将自己想不通的事情都跟大卫进行了请教，大卫肯尼迪纵横几十年眼光是很厉害的，看问题也是一针见血，有了大卫的指点，对郭永仁的成长，帮助非常的大。
中午郭永仁在大卫这里吃的午餐，两人的谈兴都不小，郭永仁也知道了不少的事情，对团体也有了进一步的了解，说白了都是一个字闹的，钱，个人也好，团体也好，发展都离不开钱，没有钱你是寸步难行。
下午，郭永仁离开了大卫这里，返回了酒店，好好的思考了一下大卫所说的，确实，到了自己现在这个地步，没有必要畏畏缩缩的，反而应该大踏步的前进，谁挡路踢开谁就可以了，有团体在后面撑着，自己没有必要隐忍什么。
想明白后，郭永仁的思路就彻底的打开了，精神也为之一阵，知道自己下一步该怎么走了，算了算时间，食品公司的整改也应该差不多了，自己还是去看看的好。
“格蕾丝，通知约翰他们，我后天到基地视察，如果不能让我满意，管理层可以滚蛋了，就这么跟他说”郭永仁直接说道，必须让他们知道什么叫做压力，不然是不会认真的。
“另外，明天包一架飞机，我们到摩根敦去”郭永仁补充了一句，格蕾丝去办理了，郭永仁轻松了，有什么事情一吩咐就可以了，不许要过多的操心。
郭永仁喝着茶水，一点都不着急，慢慢的来吧，每过一天，自己就要强大一天，总有超越他们的时候，自己这么的年青，熬也会熬死他们的。
格蕾丝推门进来了，“boss，已经通知了约翰他们了，包机已经预定好了，明天上午十点钟的，另外艾米莉亚那边说一个台湾人想要见你，叫陈天桥，还有就是通用公司的董事长修斯先生让你给他回个电话”格蕾丝汇报到。
“通知一下艾米莉亚，让这个陈天桥在纽约等我回来，然后拨通修斯先生的电话，我要跟他通话”郭永仁直接说道，格蕾丝到一旁打电话了，时间不长将电话递给了郭永仁。
郭永仁听着电话的里的声音，很快通了，“你好，请问找谁”一个女声传了过来。
“我是郭永仁，找下修斯先生”郭永仁直接说道，
“请稍等”女声非常的客气，应该是被修斯交代过了
“郭，我是修斯”修斯的声音传来了
“修斯，有什么好消息吗”郭永仁笑着询问道
“当然，一个台湾人叫陈天桥会去找你，他是台湾总统的心腹，应该对你会有帮助的，我跟他说了，没有保护伞的话，整个美国不会有一颗子弹发往台湾的”修斯笑着说道。
“谢谢了修斯”郭永仁笑着说道
“哈哈哈哈，郭，我们是盟友，不是吗”修斯直接说道，郭永仁也跟着哈哈哈的笑了起来，多余的话不说了，两人闲聊几句挂掉了电话。
电话挂掉后，郭永仁直接开始拨号，很快电话就通了，“boss，是你吗”陈启文的声音传了过来，郭永仁笑了一笑。
“启文，立刻启动台湾的人员，我需要知道陈天桥这个人的资料，他应该是台湾蒋总统的心腹之人，要快”郭永仁直接说道。
“好的董事长，我立刻安排”陈启文知道事情紧急，能让郭永仁亲自跟自己说的人肯定不简单。
“最好是最近两三天”郭永仁叮嘱了一阵后放下来电话，送了一口气，慢慢来吧，坐下来继续的喝茶了。
陈天桥有点头皮发麻，通用董事长的话让他有点摸不着头脑，上午，在修斯的办公室见到了修斯，修斯很客气，“陈，不是我不给你发货，而是我发不出来，保护伞公司你知道吗”修斯询问道。
“知道，香港的一家公司”陈天桥如实说道，对保护伞还是很清楚的，做男人当如郭生，这句话在三地可谓是非常的有市场，保护伞集团的名字他可谓是如雷贯耳。
“你错了陈，我可以告诉你，保护伞集团在美国也是有很大的影响力的，他们的董事长郭永仁先生给我打了电话了，我只能安排不发货，你应该跟保护伞谈一谈，看看这里有什么问题”修斯这话可谓是将保护伞抬高了很多，让陈天桥摸不着头脑。
陈天桥懵了，保护伞在美国有这么大的能量，简直不可思议，“陈，你不要认为我在胡说，你可以联系一下波音也好，雷神也好，你得到的回复都是一样，没有保护伞的话，他们根本就不会给你发货，有货也不会卖给你们，包括亨廷顿英格尔斯工业也是一样”修斯又补充了一句。
陈天桥的脑袋更加的大了，他很清楚刚刚修斯说的几家企业是什么地位，保护伞竟然有这么大的影响力，修斯既然这么说了，那么这件事肯定假不了，自己低估了保护伞了。
“修斯先生，你知道为什么保护伞会这么做吗，我们是老朋友了，帮帮忙”陈天桥将自己的位置放得很低，询问道。
“具体的我不知道，应该是你们台湾什么人得罪了保护伞吧，陈，我建议你最好跟保护伞将事情弹开了，不然，很麻烦的，你们想要从美国这里得到军火很难，很难”修斯这话到是真的，代理权已经给了保护伞了，保护伞不给，他们也没有办法。
四百一十九章 五S管理
陈天桥想了想，如果真的是台湾什么人得罪了保护伞，那么这件事很好解决，但如果不是呢，不管是不是，自己都应该将保护伞的级别提高几个层次，真是想不到保护伞竟然在美国也有这么大的势力，这一点是陈天桥万万没想到的。
一早，郭永仁吃完了早餐，带着人就前往机场了，上了飞机，郭永仁就开始思考，不知不觉的自己到美国已经一个多月了，各方面的进度非常的不错，尤其是跟军火商谈妥拿到了东南亚的销售权，这个更是一个意外的惊喜。
约翰在酒店的大厅等着郭永仁到来，不是他不去机场接，而是郭永仁不让他去，直接让他在酒店等着自己，约翰揉揉自己的头，上一次郭永仁大发脾气可是给他给所有的管理层都留下了很深的印象。
当然，董事长是没有错的，车间那个样子，自己都看不下去，只是没有来得及整改，这次好了，被董事长发了一通脾气，立刻开始整改了，还不能耽误送货，由内而外，都进行了大幅度的改动，希望这一次能够让董事长满意吧。
车队很快就出现到了酒店，郭永仁下车了，约翰迎了过来，跟郭永仁握了握手，一起上楼了，奥兰多检查了房间后，郭永仁入驻，格蕾丝给泡了一壶茶水。
“约翰，生产基地整顿的怎么样了”郭永仁询问道。
“董事长，已经进行了彻底的整顿，随时欢迎董事长检查”约翰直接说道，郭永仁点了点头。
“约翰，如果你们真的整顿好了的话，那么有一件事可以肯定，那就是生产效率，最起码可以提高百分之五，如果达不到，那就是不到位，还有改进的空间”郭永仁直接说道，没有给约翰留面子。
当初日本的松下公司进行生产管理后，生产效率可是整整提升了百分之十七，合格率提高了百分之八，可以说完全走到了世界的前沿，郭永仁现在说提高百分之五，已经很给约翰面子了，连这个都做不到，那真是还有得改进。
约翰一愣，这件事他倒是没有考虑，看来董事长说的不仅仅是不干净这么简单的问题，约翰到底是精英分子，虽然不是很明白，但是，多多少少的已经意识到这个问题了。
“好吧，你也去休息一下，明天我们一起去看一看”郭永仁对着约翰说道，约翰点点头离开了，郭永仁揉揉自己的头，估计明天自己还要发一通火，看约翰的样子，他们根本就没有理解自己说的。
果然，没有什么事情是一帆风顺的，松下也是经过了长时间的摸索才达到了这个程度，想要模仿，并不是那么好模仿的，明天看看再说吧。
第二天，郭永仁的车队出发前往生产基地基地，管理层在门口迎接，车队停下来后，郭永仁带着他们一起前往车间查看，这一次不错，地面上干净了不少，工人都是整齐的工作服，机器也干净了不少，墙上也挂上了安全操作规程。
生产车间，仓库，等等，郭永仁都看了一圈，最后才回到约翰的办公室内，“约翰，乔伊尔，你们给我找一个黑板过来”郭永仁直接说道，两人很快去办理了，郭永仁脱下来自己的西服，打算亲自给他们上一课，反正前世自己也干过这种事情，不算什么大不了的。
很快黑板搬过来了，郭永仁开始给这两位讲解起来了，让他们明白什么叫做五s，五s管理亦称“五s运动”，是日本企业改善生产现场、实行文明生产的一种管理方法。“五s”指“整理”、“整顿”、“清扫”、“清洁”及“素养”，此五项的日语发音均以“s”起头，故称“五s管理”
整理，整顿，清扫，清洁，素养，每一条都讲的非常的详细，约翰不是很理解，但是乔伊尔非常的理解，他本身就是负责生产的，如果真的这样形成了管理规范，那么企业的效率肯定会得到提升的，可谓是茅塞顿开。
“你们注意了，这个可不光是针对员工的，管理层同样如此，办公室就是他们的车间，也必须做到这些，一切都有条不紊的进行，约翰，企业管理你比我在行，这些事情推行下去，需要这么多的管理层吗，现有的管理层砍掉一半，一点都不影响企业正常运转，你好好的思考一下”郭永仁看着两人说道。
两人都是精英，理解能力以及自身的素质都比常人高得多，今天郭永仁详细的一番解说，他们两人算是彻底的明白了，自己现在进行的所谓整改根本就没有进行到点子上面，仅仅只是存在于表面工作。
两人也提出了不少的问题，郭永仁都当面给予解释，最后对两人说道，“刚开始肯定有员工不理解，那么简单，设立奖罚机制，第一阶段，做到的有奖，做不到的直接惩罚，第二阶段，做得好的有奖，一般的没有奖励，第三个阶段，管理层跟员工形成自我的本能，没有必要在进行奖励了，做不到直接惩罚”郭永仁看着两人说道。
“董事长，这需要一个过程，短时间内不行”约翰直接说道，乔伊尔点了点头，确实这个不是段时间可以改变的，需要一点的时间。
“到今年的年底完成改变，有没有问题”郭永仁直接说道，现在七月份，差不多还有半年的时间，足够他们进行改变了。
“没有问题，时间足够了”约翰非常肯定的说道，以前不理解心里没底，现在郭永仁已经解说的这么清楚了，他们已经知道该怎么办了了。
“好，我就不见他们了，分基地的开辟不能给我耽误，企业生产也不能耽误，明白吗，做出一个标杆出来，明年我来看你们的成绩”郭永仁直接说道。
“请董事长放心，我们一定做出标杆来”约翰跟乔伊尔两人异口同声的说道
“看事实吧，我回到香港后也会进行，到时候比比看，如果你们做的不如我，那么简单，你们�
