重生千禧时代-第689节
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行一个提前的进程了……”
“按照您的意思是说，接下来我要去联系那些招聘中心吗？”
“嗯……暂时不用，不过你说的广撒网多捞鱼，咱们倒是可以先招一批员工来先试试，到时候，研发或许需要他们。”
第八百四十九章 如临大敌（第五更）
几个人喝的简直是昏天黑地的，等到四五箱啤酒上完之后。
周正眼看着已经在烧烤摊上呼呼大睡的这两个货，真是觉得他们简直是太弱了，不能喝酒就别喝呀，真的是？
不过就他这个体力嘛，想扛人的话还是有些尴尬的，尤其是那个刘胖子，那整个人看起来快200斤了，他可扛不上。
不过最尴尬的就是这两个人你扛不上你还得扛呀，毕竟他们就是自己现在手上最得力的干将了，要不把这两位爷照顾好。
接下来，他手上所拥有的那些东西，全部都得扯淡了。
“呼……谁让我这当老板的总是千杯不醉呢，这种尴尬的事情，还真是让人有些无所适从啊。”
发完牢骚还得接着干正经的事儿啊，没办法嘛，身为老板的话要是不把这些事情解决好的话，手底下的这些员工肯定也不会在工作上兢兢业业的，这就是最尴尬的一件事情了。
……
第二天一大早。
杨帆和刘胖子醒来的时候。
眼看着自己正在豪华大床房里，妈呀，他们该不会是遇到打劫的了吧。
这种极为尴尬的冲动，还真是让人有些无所适从的呢。
“呃……昨天我睡过去了吗？我该不会是没说什么胡话吧，我要是说了那样的话，岂不是很尴尬……”
“哎哟喂，我说哥们能别说这样的话了吗？我记得我昨天飘起来了，我跟老板说我要建网站，而且还说我能把他的啥都拿下，我都这么大的人了。
我为什么在老板面前说出那样的话呢？
哎呀，我都不知道自己当时说了什么话了，你说你当时为什么不拦着我呢啊兄弟……”
胖子这个时候才想起来。
自己好像说了很多特别特别尴尬的话，所以说这种事情如果一旦被揭起来说话的话。
这就太让人尴尬了呀，而且你在老板面前说出这样的话。
很容易让老板觉得你是一个很浮躁的人，一个心情浮躁的人，老板会给你予以重任吗？当然不可能了，就这样的情况，他都不知道自己还能不能受到人家的认可。
“哎哟喂，哥们昨天直接被你给灌翻了呀，你现在在这说这样的话，那也太不负责任了吧？”记得就是昨天这个刘胖子那是越喝越凶，越喝越不知道自己那简直是飘飘然了，很多话在他嘴里说出来的时候，似乎压抑着内心深处的某些愤怒。
说实话，因为学历的事情他一直被压抑着，内心深处的愤怒早就已经快要忍不住爆发出来。
他也不是没有好好学习。
就比如说，很多事情都是内心深处一直都想的，所以他学了很多东西。
你说他学这些东西的时候，我内心深处在想什么呢，或许是在愤怒自己当年没有好好学习吧。
所以，以前没有好好学习，这个时候难道不学习就可以了吗？
当然不行了，人也得发奋而图强，所以胖子学了很多东西。
昨天一下子，都派上用场了一件事情就是他居然在老板面前这样做得到岂不是不管老板放在眼里。
其实有时候手底下的人到底有多大的本事，对于老板来说只是一个次要的问题，最为重要的就是在很多事情上面，你自己对于某些事的态度才是老板对于你的一个重要的评判标准，在一些条件当中，你如果丝毫不给老板面子，这其实就是在和老板对着干了。
试着想想看自己昨天到底说了什么话，这要是把老板惹怒的话，那他以后就没有工作了呀。
只要一想起这样的事情很有可能发生，他就有些打着寒颤的感觉了。
“哥们儿你说我是不是完了？老板那边，是不是对我很反感啊。”
不胖子一下子很尴尬，或者说你心深处很多情绪就这么夹杂起来，让他觉得很多事情他都解决不了，整个人一下子有些懵逼的感觉，有时候某些事情没有摆在面前的时候，他还不太在乎，但就像是那种事情。
直截了当的在他面前呈现出来，对他而言，那简直就是一个巨大的恐惧了，从感情上来说，思维模式的一个变化就这么直勾勾的出现在了整个人身边。
“我怎么知道呀？老大那边我也是没多久，刚跟了他一天都不到，所以说这个事儿到底怎么办我也不知道，不过我劝你赶紧跟老板去道歉，我觉得老板不会因为太多的事情就把咱们一棍子打死的，很多事情上面他肯定会给咱们有相应的一个保障，而且我觉得老板是一个优秀的人，你昨天晚上说的那些东西我多少也听了一下，觉得就算是不太好吧，或者说太过于放肆了，但那些话既然你能说出来，那就说明老板肯定也对你有一个正儿八经的了解和态度。”
杨帆只能在这个时候安慰自己的好朋友了。
因为在这样极端特殊的条件下，有时候他不知道自己应该说出什么样的话。
这万一要是有什么话没有说出来，或者说错了的话，那岂不是很尴尬。
再说了，他们两个人虽然关系不错吧。
但最尴尬的一件事情就是，万一因为自己兄弟到时候让他赔的血本无归的话，那脸面什么的，那就不成问题了，毕竟对于自己工作的事情和老板之间的一些影响，那工作肯定是最重要的，其他事情那都要放在工作之后才可能展现出来。
“算了算了，咱们现在也别在这里说这话了，赶紧把这件事情解决了，才是最重要的一个问题。”胖子觉得自己不能在这里继续下去了，继续这里呆着有什么用啊？
眼下最重要的一件事情就是，必须把老板伺候好。
至少在和老板交谈的过程之中，一定不能让老板觉得自己这个员工是一个非常不好的员工。
想明白了整件事情他马不停蹄的就想把任何问题全部解决掉，然后两个人收拾了一下。
刘胖子原本是直接想过去的，但是自己朋友说你要是在这样的条件下不好好把自己收拾一下，那肯定不是一件好事情，毕竟你现在的这个状态并不好，只要是过去见老板，万一出了什么事儿的话怎么办？
“哎呀，我说老杨啊，你快点呀，老板现在说不定还没起床呢，咱们赶紧过去，还能表诚意，要是时间迟了的话，到时候可怎么办呀。”
“我说你着什么急啊，这种事情其实没有你想的那么麻烦再说了，老板就算是在别的事情上面可能有些不太重视，但是咱们这个事情肯定是会重视的，所以你放心，就算你犯了什么过错，老板那边肯定是会帮你解决的，而且再怎么说咱们也是老板现在最重要的手下呀，咱们只要踏踏实实的把手里的工作做得好，我相信老板那边肯定不会追究咱们的过错的。”
有时候这哥们说话还是很有特色的，或者说在不同的条件下。
他对于很多事情有一个自己的看法，当然这种看法肯定是基于老板在某些态度上的变化所演变出来的效果，至于说效果会呈现出什么样的一个状况，那肯定要看今后的生活会出现一个怎么样的层次了。
也就在两个人收拾的差不多了，紧接着就准备去找周正的时候，就在这一时，房门忽然响了起来，两个人紧接着很尴尬，相互看了一眼之后，然后没有说话，紧接着就听到外面传来了周正的声音。
“老杨，老刘，你们起床了吧，我给你们带了早餐……”
听到外面周正的声音，而且老板还给他们带了早餐，两个人吓得一个哆嗦，不会吧不会吧，他们昨天的事情不会引起了老板的动怒吧，所以说早餐什么的是不是有些类似于散伙饭呀？那如果真的是这样的话，那这个事情的尴尬程度简直就已经达到了一个很尴尬的级别了，到时候他们怎么跟老板商量。
这也太尴尬了吧，简直是尴尬到爆炸了，老板现在在外面说要请他们吃早餐，然后他们两个人睡的跟死猪一样，昨天说了那么严肃的话，那这个事情怎么解决好像已经到了一个没有办法解决的地步了。
“行了行了，再躲下去有什么用啊？早死晚死都得死，不把这个事情解决清楚，咱们两个人在这里僵持着有什么意思啊，再说了我就不相信老板会放弃咱们这两个优秀人才。”
话就直勾勾的说了出去。
紧接着各种尴尬的情绪，一下子就沸腾开了，然后刘胖子在后面看着杨帆过去，直接把门打开了，周正看到开门之后的两个人一副战战兢兢的模样，先是不晓得他们为什么会有这么样的一个状态，不过紧接着看到刘胖子一副如临大敌的模样。
就已经知道他们肯定是为什么东西而烦恼而忧虑了。
心里琢磨着。
看来胖子对于这件事情，还是比较重视的嘛，现在居然变成这么个模样了。
不过这样也好，昨天晚上炮子确实有些飘飘然了，在这样的条件下他能认清到自己的错误，这也是很重要的一件事，必须这样，接下来如果要为公司好好工作的话，那太多的事情就必须有一个不同的分类，至少在很多问题上面不能显得太过于飘飘然，当然太过于死板的员工他们也是不会要的。
“行啦，我知道你们两个想说什么，先吃饭，吃完饭再说……”
眼看着这两个家伙一副紧张的样子。
周正笑着拍了拍杨帆的肩膀，一旁的刘胖子多多少少也算是缓和了一下自己的感情，气氛什么的也慢慢的缓了下来。
第八百五十章 招工（第一更）
其实说实话，如今想在国内从无到有建立一个招聘网站，真的不是一件容易的事情，就比如说如今国内的三大传统招聘网站。
其实早就已经将国内市场的资本划分了。
就比如说成立于一九九八年，于04年9月在m国纳斯达克上市的前程无忧。
这家公司拥有超过5600万个注册用户，高峰期间每天有超过300万用户访问日有效，累积职位超过210万个，日浏览页面超过2亿个，每周多达2200万份简历通过五一JOB，被发送到企业。
也是全国最具有影响力的人力资源网站。
这家网站的优势就是集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。
和其他传统的招聘中心相比，它集合了传统媒体，网络媒体以及先进的信息技术，能够提供招聘猎头，培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。
而且除了这个厉害的公司之外。
智联公司也是他们现在面临的一个很大的手段，这东西就像是一只大老虎一样。
就这么直愣愣的摆在了他们面前。
不过这家公司是14年左右才在纽交所上市的，所以说其实是跨国公司，因此它所累积的中小型企业和国企等资源，能够达到1000多万工作职位，又因为背后有国外资本的介入，从而使得他们拥有特别多的国际贸易性，跨国连锁的一个资源的分配。
这就表明，他们手上能够有更多的一些国外的资源流到国内，到时候他们随随便便拿出这些资源出来，吸引国内市场介入，就能够有一个不错的收入。
说实话这种手段还是比较可怕的，如果想要把对方直接战胜的话，不是那么容易。
除了这两家厉害的公司，华夏英才网也是他们需要对付的网站之一，这也是国内最早成立的专业招聘网站之一13年左右正式成为集团化的运营模式，而且他们所主打的点就是，全球招聘服务网络成员。
这种手段确实运用特色，从而使得他们在全国范围内拥有180多个设有分支的机构，拥有超过2600多名员工，而网站的每月访问量达到2500多万，每周新增简历则是四五十万。
这也是在传统意义上的国内招聘网站所影响的一个状态。
还是那句话。
这个世界上从来不缺少聪明人。
若是很多人内心深处光觉得自己是个聪明人，把别人当傻瓜的话，那他们绝对是个蠢货。
所以说在这样的条件下，如果他们想和别人去争夺资源，那真的不是一件容易的事情。
当然除了传统类型的招聘网站之外，其实还有垂直招聘网站。
所谓的垂直招聘网站。
其实就是有类型划分的招聘网站。
比如说这个公司联系其他公司然后提供相应的岗位到时候有人自己的简历投上去紧接着就会对他们的全力进行一个筛选工作，然后分配可能被投到的地方，进行一个数据化的测试。
这种垂直类型的招聘网站，相比于传统的网站成功性更高，又因为专业性上有偏向，再加上有专业的员工替他们进行指导，因此能够获得
