社长天下-第878节
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并且依托诸多的优秀节目，完成了持续不断的造血，保证了天娱公司的一步步发展壮大。
对于这样的人，崔正源自然是非常的重视。
之前天娱公司就通过湘南电视台，从hbc电视台购买了的版权。
依托更加庞大的市场和收视人群，这个节目和前世一样在中国火爆半边天。
李宇春、周笔畅、张靓颖、何洁等人脱颖而出。正式加入了中国的歌坛当中。
靠着这些选秀出身的歌手，天娱公司正式开始展露出獠牙，肆无忌惮地吞噬着市场。
现如今，短短不到三年的时间，天娱的名字已经在普通人当中耳熟能详了。
龙丹妮之后，是橙天娱乐公司音乐副总经理谭晓星。
对于这位，崔正源倒不是很重视。
因为橙天娱乐的强项是在影视方面，音乐方面的成就乏善可陈。
看看橙天娱乐的签约艺人就知道，不管是唐嫣、马伊俐、杨若兮。还是陈道明、文章、李念等等，基本都是影视剧演员。
虽然a。p公司一直想要加深和中国方面的合作，但是影视方面已经和华谊建立了紧密的联系。
要是再和橙天娱乐走近的话，很可能会引起王氏兄弟的过激反应。
合作伙伴嘛。不管大家嘴上怎么说，实际上能够选择的只有一个。
天娱能够和a。p公司搭上关系，那是依靠的湘南电视台的能力，所以太合麦田方面才没有什么反应。
要不然的话。宋柯绝对不会像现在这样心平气和。
当初冯笑云的，被崔正源主动交给太合麦田负责发行，未尝没有安抚的意思在里面。
“好了。大家都请进吧。接下来就由我和曹起泰理事，给各位详细介绍一下我们a。p公司的发展历程和公司的构建。”寒暄过后，崔正源开始欢迎大家入内。
由于是在公司门口举行的欢迎仪式，所以一走进公司大院，考察团们迎面看到的就是巍峨壮观的七座耸立的大楼。
宋柯用手遮在眉前，惊诧地问道：“崔常务，这七幢楼都是你们公司的吗？”
不怪乎他惊讶，其他人也都震撼莫名。
数遍世界所有的娱乐公司，都没有这么壮观的建筑群。
对于自己公司的这个外观形象，崔正源是一万个满意。“是啊，因为我们公司的职能部门比较多，所以目前这么多的建筑，刚刚好够用。”
考察团的众人全都傻傻地点头，算是对亚洲第一大娱乐公司有了一个初步的概念。
别的不说，这个大是真的大啊。
七幢七层楼，全都是用来经营的。试问除了a。p公司，谁还有这种魄力？
想想昨天参观的s。m公司的那四层破旧小楼，简直和待拆迁的废弃建筑物没什么区别。
“诸位请看，这七幢楼是按照北斗七星的方位来设计、建造的。所以当初在规划的时候，这七幢楼也被赋予了不同的职能。左边第一栋呢，是综合楼。里面包括了餐厅、健身房、医疗室、游泳池、壁球馆、小型电影院、ktv等供员工和艺人消遣、娱乐的设施。”接替崔正源，曹起泰这个大管家开始介绍起内部职能来。
“增加这么多不能盈利的设施，是不是很浪费啊？”天娱公司新创，很多东西都处在摸索阶段。所以对于这方面的东西，龙丹妮最感兴趣。
崔正源微微一笑，给出了解释。“大家都是行家，应该知道，艺人这个行业看似风光，其实所面临的压力非常的大。很多艺人都被压力所击垮，从而走上了负面的道路。因为公司组建的时候，我就提议建立了这么一个完全休闲的场所，旨在能够给艺人们降压，从而更加积极地活动。虽然成本不小，但是从可持续发展的角度来看，这么做是很必要的。”
从一个外国人嘴里听到可持续发展这个词汇，考察团的人都感觉很新鲜。
要不是触目之下都是韩文，他们都有些怀疑是部是还在国内。
盖因陪同他们的崔正源和曹起泰的汉语都很精通，一点没有外国人的既视感。
接着崔正源的回答，曹起泰继续介绍。“第二栋楼呢，是属于音乐制作部的。大家所熟知的我们公司出品的音乐，都是在这里完成的。这里汇聚了我们公司乃至韩国最优秀的一批音乐人，公司为他们提供了最好的设施和环境，而这些也会在未来都转化成精良的音乐作品和大家见面。”
考察团里的很多人都眼睛闪亮起来，直勾勾地盯着二号楼。
今天来的这些人，都是音乐公司的老总级别人物。相比较起来，自然是音乐制作部更加吸引他们。
“第三栋楼呢，是影视制作部和演艺部。这些年来，很多经典的影视作品和综艺节目，都是在这里立项，然后与观众们见面的。”
其他人对于三号楼不是很重视，唯独龙丹妮显得对这里很感兴趣。
她是和a。p公司合作过的人，自然知道不管是影视作品还是综艺节目，其中的利润有多大。
对于这个在全亚洲范围内掀起韩剧热和综艺热的发源地，她肯定想了解其中的秘密，学习其先进的经验，然后转化为天娱公司自己的理念。
不过这么多人在，还有政府的领导，所以她忍下了想要立马一探究竟的念头，继续专心地听曹起泰讲解。
“这第四栋楼，就是我们公司的核心所在，位列天枢，掌控全局。所有的策划方案，实施的宣传计划，都是从这里发布的。这里包括了社长办公室、常务办公室、理事办公室、策划部、公关部、宣传部、情报组、意见反馈组等众多的内部职能部门。”
“不是吧，搞娱乐公司还玩情报？”一个老总很惊奇地插话问道。
看其他人的样子也差不多，曹起泰就专门解释了一下。“搞娱乐行业，情报是必不可少的辅助。因为现代社会的流行元素的转变太快，基本上每隔一段周期就开始流行不同的东西。那么如何准确地预测市场的发展方向，并且做到紧随甚至领导潮流，就需要有详尽的情报来做支撑。而且这个行业竞争激励，对手们的策划手段也有着不少可以吸取和学习的地方。博采别人的长处，融入到自己的经营当中，才能让企业一直保持前进。”
一番话说的考察团的众人频频点头，非常的认同。
搞娱乐策划的，绝对不是脑袋一热，想出一个主意就可以付诸实施的。
大众的喜好也不是一成不变的，如何准确地把握市场的脉搏，绝对是一门高深的学问。
否则的话，贸然推出的艺人，因为不符合当下的社会审美观或者定位不符合当下的潮流，绝对难以在大浪淘沙的娱乐圈里存活下来。
那样的话，遭受损失的绝对是娱乐公司自己。
第737章参观（2）
“接下来的第五座楼，是我们公司的艺人大楼。所有已经出道的艺人，都是在这座楼里办公和训练的。在这里我们能够看到宋慧乔、全智贤、元彬、玄彬、金钟国、wondergirls等所有大家熟知的艺人。”说起自己公司那么灿若繁星的艺人，曹起泰充满了浓浓的自豪感。
这些人虽然只是一个个名字，但是却代表着巨大的财富。
谁拥有他们，谁就拥有了韩国娱乐圈的大半江山。
果然，听着他如数家珍一般爆出来的名字，考察团的人都倒吸了一口凉气。
虽然他们的公司也是数得上名号的，论规模和实力也都很强劲。但是拥有的艺人数量，尤其是顶级艺人的数量，加起来也跟a。p公司比不了。
要知道曹起泰可没有说全，只是提及了一些在中国名气比较响亮的。
像其他的诸如河智苑、sgannabe、leessang、、刘在石、姜虎东等人，无论哪一个不是在韩娱圈子里响当当的人物。
“贵公司人才济济，更有崔常务这样的领军人物，真是想不兴旺都难啊。”那位副司长听着介绍，感慨不已。
“最主要是大家团结一致，共同为了公司的发展齐心协力，才有了今天的局面。”崔正源谦逊了一下，没有居功。
a。p公司能够发展到今天的地步，虽然他占据了很大的功劳，但是其他人同样不容小觑。
不管是已经离开的金英敏，还是在职的韩成豪、曹起泰、张家督、李安好、权志英等人，都功不可没。
今天他要是把这位副司长的赞誉全部承接下来，一旦传出来。可就让a。p公司的管理层离心离德了。
曹起泰也看到了崔正源不想继续这个话题，便赶忙接着介绍了下去。“这第六座楼呢，就是我们公司人才储备的地方，练习生大楼。我们从全国各地乃至世界各地选取优秀的苗子，全部集中到这里，然后通过细心的培养，最后再经过优胜劣汰的方式，摘选出能够代表大韩民国形象的艺人出来。”
“可以问下，这个淘汰的比率是多少吗？”宋柯首次提问道。
韩国娱乐圈的练习生制度，他是有所耳闻的。只是其中到底情形如何。他并不是很了解。
在他看来，这种练习生制度有着非常独到的地方，那就是可以系统地来培训艺人。
这样做的好处就是艺人在出道前就完成了所有技能和素质的培养，一旦出道，基本上就是一个完美无瑕的明星。
不像很多的中国明星，贸然走进这个圈子，刚开始的时候懵懵懂懂，经常犯一些比较低级的错误。
其中有些人百折不挠最终一路坎坷地熬了出来，成为了一名星光璀璨的大明星。但是还有不少人经受不起这个圈子里的风波。销声匿迹。
甚至还有一些人，被娱乐圈的酒色才气所腐蚀，最终自甘堕落，弄得人不人、鬼不鬼。
在宋柯看来。虽然练习生制度不能完全杜绝这些问题。但是却能很大程度地锻炼出艺人强大的心理素质，增强艺人在娱乐圈里的存活率。
也就是说，一个艺人在娱乐圈里存活的越好，能给经纪公司创造的价值也才越大。
“平均每两百个人里有一个人才能出道。具体到我们a。p公司，淘汰率也在百分之八十五左右。”崔正源给出了答案。
很残酷的答案，就连听的人都忍不住头皮发麻。
这些练习生里很多人都在处于吸收知识、逐步成长的阶段。就为了一个明星梦毅然决然地踏入了练习生这个行列。
可结果呢，远比高考的千军万马闯独木桥还残酷的淘汰率面前，谁也不敢保证自己就一定是那个百分之几的幸运儿。
“如此恐怖的淘汰率，那这些孩子的将来怎么办？他们为了能够在残酷的竞争中出头，肯定拼尽了全力。岂不是说，他们在文化积累上面肯定不能和那些正常的孩子相比。一旦出道失败的话，那他们的将来怎么办？”宋柯追问道。
当听到淘汰的比率之后，他就明白，这种练习生制度在中国走不通。
凭借中国的社会现状，只要一个人肯努力，完全可以在各行各业当中如鱼得水。
如此一来，没有哪个家长会让自己的孩子进入这种没有后路的行业中。
那样的话，耽误很可能是一个人一生的幸福。
面对这种问题，崔正源也没有办法。苦笑着摇摇头，道：“这是没办法的事情，韩国的社会现状决定了，竞争一定会如此残酷。我们公司还算好的，在培养练习生在演艺方面的能力之外，还兼顾普通的文化知识，以及一些和娱乐行业息息相关的层面。这些练习生即使将来无法出道，也能依靠学到的知识依托娱乐业生存下去。至于其他公司的情况，只会更惨。”
“那为什么不让更多的练习生出道呢？既然a。p公司是亚洲最大的娱乐公司，完全可以多运作一些人出道才是。”龙丹妮疑惑地问道。
崔正源引着大家边走，边解释道：“这是不行的，一旦这样做的话，再大的公司也会被拖垮的。首先，前面我已经说过了，韩国娱乐圈的竞争非常激烈。能够出道的艺人，必须具备极高的实力才能保证生存下来。为此，我们选拔练习生的时候，必须要优中选优才能保证出道后的成功率。”
“再者，艺人的出道远远不是一个简单的推出就行的。这其中还涉及到围绕艺人的相关团队的配置，策划、运作、宣传、资源的合理调配问题。我们公司就算再大，也不可能承受的起那么多艺人的运作。”
后面这一点，聆听的众人都懂。
一个艺人的背后，有着数之不尽的人围绕这他/她在进行活动。
而且为了能够让艺人创造出价值，经纪公司还会动用诸多的关系，为其联系行程。为其的名气铺路。
这些。都是源源不断撒出去的海量资金。
崔正源的解释并没有到此为止。“还有就是要考虑市场的饱和度，以及策划的限度。市场的大小，我们都有目共睹。每推出一组艺人，就要为其培养好一定的市场，艺人才能生存。如果在不大的市场里，一下子塞入过量的艺人的话，就会造成僧多粥少的现象，到最后一个都存活不了。后者的意思呢，就是每一个时期的策划都会围绕着当时的潮流来做。这样做的结果就是，只能保证一�
