非常秘书-第1355节
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。这份调研报告的出炉，意味着下一步将着手于企业改制的真正实施，那么接下来的工作量将是非常巨大且艰巨的，有多少企业需要改制，有哪一类的企业需要改制，什么样的企业拿出什么样的改制方案来，都需要陆渐红去拍板。
正这么想着，贺子健忽然冒出这么一段话来，让陆渐红微微一惊，这个事情他还真的一点都不知道，不由向前伸了伸头，道：“子健，说清楚点。”
贺子健道：“一帮人到中医院骨科接受治疗，起了冲突，后来就动起了手，打斗中冲进了潘书记的病房，当时幸好有区公安局的人在，后来铁男和潘书记的女儿潘紫烟先后赶了过来，将那伙人制服了。”
“经过区公安局的调查，以及对当时的监控视频调取，觉得这伙人是有意而为的，而这伙人的身份都很有问题，全是社会上的二流子，有的甚至坐过牢，其中不乏二进宫三进宫的，其中还牵涉到龙头帮，所以有理由相信，这帮人极有可能是冲着潘书记过去的。”
陆渐红的眉头皱了一下，既像是发问又像是自言自语：“潘东来没有采取什么动作啊，龙头帮怎么会去针对他呢？”
贺子健没有回答，也回答不出，如果有答案，那他早就说出来了。
“小高，你跟铁男联系一下，问问什么情况。”陆渐红总觉得这里面大有深意，只是一时之间想不出个所以然来。
到了市委，贺子健把一切都安排妥当，才道：“陆书记，我想请一个小时假。”
贺子健请假，倒是前所未有的事情，陆渐红道：“一个小时？”
贺子健道：“小倩来重安也有几个月了，有点想家，已经买了车票，我想去送送她。”
“好，那你去吧。”诸小倩在这里因为打麻将的事情，也给贺子健惹了个不大不小的麻烦，如果不是贺子健处理得当，搞不好就会造成很不好的影响，把她送回家先冷处理一下，也未尝不是个好的选择。
时间是算好了的，所以贺子健送诸小倩上车，并没有花太多的时间，临上车的时候，诸小倩低声道：“子健，我不在的时候，你一定要照顾好自己。”
贺子健道：“在家里要听爸爸的话，不要任性了，麻将也不要再打了。”
“行了，别哪壶不开提哪壶了，车来了，我上车了。”
看着诸小倩上了车，贺子健忽然觉得心头似乎被抽空了一样，虽然诸小倩有不少毛病和弱点，但是这并不能影响到自己对她的感情，也不知道是不是上辈子欠了她的。
从车站走了出来，正要拦一辆出租车，忽然听到一人笑道：“咦，这不是贺主任吗？”
贺子健回头看了一眼，笑了笑道：“这么巧。”
天气转暖，牛莉今天穿了一件紧身的薄丝衣，将胸前的两砣裹得紧紧的，笑着道：“贺主任这是要去哪儿？送你一程？”
贺子健道：“不用了，我不赶时间，打公交车就可以了。”
牛莉鼓起了腮帮子道：“贺主任，你也真是的，我又不是什么洪荒猛兽，这么避着我干嘛？况且我跟小倩也是好朋友，我都不避嫌，你就不要多心了。贺主任，你……不是心里有什么想法吧？”
贺子健简直无语了，只得上了车，道：“谢谢你了。”
“这么客气干什么。”牛莉开着车，身上阵阵淡淡的香气沁入贺子健鼻端，令他不由想起牛莉那天把脚伸过来点自己胯下的那一幕，说实在话，男人面对女人尤其是一个既漂亮又有魔鬼般身材的女人的诱惑时，能够抵抗得了的并不多，正所谓男人为女人而生，女人为男人而活，说的就是这个道理。
正有些心猿意马，只听牛莉道：“贺主任，小倩你就不要怪她了，都怨我约她去打麻将，说起来我也有责任。”
贺子健笑了笑道：“事情已经过去了，我也该谢谢你，那天要不是你在，真不知道会发生什么事。”
“不知道贺主任打算怎么谢我呢？”牛莉斜了贺子健一眼道。
贺子健也就是这么随口地礼节性地一说，没想到牛莉还真会借坡下驴，不过他的反应也很快，道：“不知道你希望我怎么谢你。”
这话本来也没有什么，只不过细细一回味，不免就显得非常暧昧了，赶紧转开了头，不敢再说话。
半晌，牛莉道：“贺主任，你怎么不说话？在想什么呢？”
贺子健不是那种刻板之人，面对这样的女人，你若是步步退缩，只会被对方步步紧逼，当下道：“你在想什么，我就在想什么。”
“贺主任，你真下流。”牛莉忽然颤抖着娇笑了起来。
第2897章重头戏
贺子健赶回办公室的时候，常委会还在开着，坐在办公室里翻了一阵报纸，心境颇有些不得安宁，牛莉在路上虽然没有像那天打麻将时的那么竭尽挑逗之能，但是言语之间却是毫不掩饰对自己的好感，想到那性感的嘴唇和傲人的身姿，贺子健有些口干舌燥，喝了几口冷茶，这才，将心头的邪气给压了下去，必须要承认，与诸小倩相比，牛莉的诱惑力绝对要强上很多，但那也仅限于肉欲，与情感绝无关系，这也正好解释了贺子健与诸小倩房事时贺子健的脑子里却在想着牛莉的原因。贺子健对此并无什么惭愧——很多人不是一边想着日本女忧一边跟老婆例行公事吗？
会议刚刚进行完两项议程，一项是人代会的再强调，另一项是关于四区一县几位副厅级干部人选的讨论，由于陆渐红和朱耀庭达成了共识，所以这五位人事得到了一致通过，两位副区长也正好在人代会上进行选举，一次到位。
这两项议程进行了一个多小时，暂时休息一下。接下来的第三项议程是一个常委扩大会，来参加会议的人不少，发改委、经信委等与企业改制相关部门的一把手包括一些重要县区的一二把手都来参加了，由于人多，会议的地点也放在了另一个多功能会议室。这个会议的规模不算小，陆渐红一直在想，这个会议该怎么开，以什么样的精神去开，最终陆渐红将其定位为一个通报会和交办会。
贺子健听到会议室有人出来，走出办公室，便看到陆渐红捧着茶杯走了出来，贺子健迎上接过杯子，抢先一步打开了办公室的门，陆渐红坐下来，道：“小倩走了？”
贺子健将杯子里的茶叶倒掉，换了新茶叶，道：“已经上车了。”
陆渐红没有再问，道：“今天的会议之后，企业改制将会成为一项重中之重的工作，也不知道庆安那边的改制怎么样了，你多关注一些。”
十分钟之后，会议正式进行。
贺子健将杯子和笔记本交到陆渐红的手中，也跟着进了会议室，在列席的位置坐了下来。
会议室里本有些喧闹，当众常委鱼贯而入时，顿时安静了下来。
陆渐红坐到位置上，清了一下喉咙，道：“双城同志，点个名。”
陆渐红上任的这段时间，已经大显霸气，尤其是将焦裕柱这个地头蛇一举拿下——虽然他在这件事中只不过起到了推波助澜的作用，并没有在明处出手，知道这些的也没有几个人，但是很多人都认为这是陆渐红所为，因此，没有谁再敢去挑战陆渐红的底线，对于这个级别的会议，更没有人会在这个方面出岔子，并没有出现缺席和顶替参会的现象。
点完名，陆渐红淡淡道：“开会吧。”
朱耀庭接着道：“同志们，现在开会。今天会议的主要精神就是我市国有企业改制，自从改革开放以来，国有企业的改制就成为了一项势在必行的工作，全国各地都在改制。但是在重安，改制却是推进艰难，这也成为阻碍我市发展的一个堡垒，经过几个月的调研，现在请市委于副书记通报我市国有企业的相关情况。”
一阵掌声之后，于长惠对调研报告进行了提炼，简单通报了情况，朱耀庭才道：“下面请陆书记作重要指示。”
待掌声停下，陆渐红清了一下喉咙，缓缓道：“刚刚长惠副书记已经向同志们通报了我市国有企业的情况。从改革开放开始，全国各省市都在突破僵化的旧体制给国有企业放权让利，积极探索企业经营机制的转换和企业制度的创新，国有企业在我国经济发展中起到了不可磨灭的作用，但是随着社会的发展和进步，国有企业的作用和影响在渐渐消退，有的甚至成为阻碍经济发作的绊脚石，所以这就要求我们对这些绊脚石做手术，为此，我市对国有企业进行公司制改造、调整国有经济结构和重组国企资产等方面，进行了探索和尝试，特别是在探索建立新的国有资产监管体系方面，进行了大胆的尝试，但是从社会主义市场经济的制度建设和现代经济运行的内在要求来看，我省国有企业改革还存在着诸多问题。为使国有企业的资产质量得以提高，为使国有经济的结构得以进一步优化，为使国有企业和国有经济在发展地方经济和增强重安的综合经济实力中得以发挥更重要的作用，这些问题是必须加以解决的。然而，由于理论和实践在一定程度上的脱节，更由于历史问题和现实问题纠缠在一起，要解决这些问题，又呈现出特别大的难度，从各个方面来看我市国企改革的的确确进入到‘啃硬骨头’的攻坚性阶段。在我市国有企业改革与发展的这个关键时期，更需要决策层的清醒认识、果断的决心并制定出强而有力的政策措施，从而完成我市国有企业改革攻坚的历史使命。”
陆渐红这一番开场白，已经在宣告，国有企业的改制刻不容缓且势在必行，表达了市委市政府对这项工作的坚定决心。前文说过，陆渐红对于企业改制向来是抱着未置可否的态度，当然，这个态度是不能说出来的，否则就是与上级意图对着干，在他看来，企业是否需要改制，主要还是要看企业是否在良性发展，是则维持，不是则改，其最终的目的是为经济发展保驾护航。通过这一次的调研来看，形势很不容乐观，大多数国有企业难逃疴疾，在市场经济的大潮中显得很不适应，不少企业都是在苟延残喘，这样既无利于企业职工的致富，更是政府的一个拖累，对于这样的企业，已经是到了非改不可的地步了，所以陆渐红一上来便摆出姿态，不给任何人以任何幻想的空间。
第2898章成绩
“关于重安国有企业的改制，在这份调研报告中，很不谦虚地说取得了一些成绩，这里的成绩我就不多说了。”陆渐红把“成绩”这两个字咬得很重，不无讥讽之意，听得一干人等心头大寒，“虽然取得了一些成果和经验，但不能估计过高。从全市来看，国有企业的公司制改造相对较好，但是产权制度方面的改革还有大量要作要做，改制工作推进快的主要还是中小企业，大型国有企业动作相对迟缓，区县国企业改革进展较快，而市属国有企业改革明显滞后，国有资本的退出主要还是劣势企业，国有经济而已和结构仍不够合理。从已经改制的企业情况来看，也出现了不少新情况新问题，存在不少亟待解决的历史遗留问题。国有经济虽然保持了发展的势头，但与‘三资’经济和民营经济的发展相比，日显缓慢。国有企业改革需要攻克一系列堡垒，目前我市攻克的主要是外围的堡垒和中小堡垒，大堡垒的攻坚战才刚刚开始打响，这种状况与我市经济发展的要求很不适应，与中央的要求还有很大距离。下面我就我市国有企业改制中出现的问题谈一谈。”
陆渐红随后点出，重安国有企业改革有五大问题，即对国有企业深化改革的总体要求认识不足，缺乏改革的总体规划和具体指导；产权制度改革阻力较大，国有企业改制和实行产权多元化的进程较缓慢；有关配套改革政策措施不够完善、缺乏执行力度，改革动力不足；政府改革滞后，政企、政资关系仍未理顺，影响现代企业制度的建设与完善；国有资产监督管理机构有待准确定位，监管机制尚未成型，体制尚不健全。
针对这五个方面，陆渐红进行了阐述和分析，随后发问：“面对这样的局面，我们该怎么办？这里的我们，不是指我和耀庭市长，也不是指我们这里的十三位市位常委，而是在座的所有人，这不是哪一个人的责任，而是市委市政府所有人的责任。”
“今年是改革攻坚年。国有企业改革仍然是经济体制改革的中心环节。我市要知耻而后勇，下大决心，加快国有企业改革步伐，打好攻坚战，为落实科学发展观塑造经济运行的微观基础。要打好攻坚战，必须解决四个问题：一是创新理论，提高认识；二是明确目标，做好规划；三是落实政策，组织好攻坚队伍；四是加强领导，精心策划。我市国企改革的总体目标是：继续实施国有经济布局和结构的战略性调整，完善国有资本有进有退、合理流动的机制；以产权制度改革为核心，通过多种有效形式，在两年内全
