医师 作者:草席(起点13.12.30vip完结)-第107节

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备。如何培养他们的科研思维，让他们形成科学严谨的研究习惯，这可都是一个长期而艰苦的工作。纵然有着科学研究支持系统，有着未来系统的培养方案，田路依旧需要付出绝大的努力。
看着电视，听着旁边两个女人热火朝天的争论，田路忽的一展双臂，伸了一个长长的懒腰。
回国的决定是否正确，一切就都要看明年了……

第一百五十四章　实验方案

“钱跃辞职了！”
新年后上班的第一天，田路从冷冽口中听到的可不是一个好消息。
“为什么？”
田路心头一震，讶然问道：“而且怎么这么突然？事先也没有听他说过啊！”
不过这话刚一说出口，田路就好像突然想起了什么似的，面色瞬间便变得有些难看了，一双微微眯起的眼睛中，也闪烁起了一种奇异的光芒。
看到了田路脸上表情的变化，冷冽知道他明白了什么，轻轻叹了口气，摇了摇头道：“前些日子钱跃好像就一直心神不定的，似乎是有心事的样子，没……唉！”
钱跃也是冷冽当主任后招进来的博士生之一，虽然稍稍有些心高气傲，不过个人能力还是过得去的，平时的表现中规中矩，冷冽对他也是颇为喜欢。他这次突然辞职，确实是让冷冽感觉到了一丝心寒。
见田路没有说什么，冷冽苦笑着摇了摇头，接着说道：“现在别的医院和科室都是拼命的扩张，而咱们科去年就来了你一个新人，却接连走了两个老人，等于反而少了一个人，我这个主任做得真是……”
“主任，这也不能算是您的责任。”
田路连忙劝慰道：“人各有志，强求不得的。现在最关键的是人手问题，一下子少了一个人，平时的手术和值班恐怕就有些紧张了吧？”
“咱们手术量不大，这个倒是没有问题。”
冷冽摇头叹道：“关键是值夜班。少了一个人就有些腾挪不开了啊！”
神经外科的夜班值班安排比较复杂，像田路原来就是四天一个班，其他人按照年龄和职称，有四天的，也有六天的，甚至还有八天的！不过少了钱跃这个主力军之后，人手就明显有些不够用了。
对于这一点。田路也实在没有什么好的办法。以现在的人手，大家本来就够辛苦的了。毕竟外科的夜班有时候会非常的忙，甚至一夜不睡的几率都会非常高。短时间内还可以凑活一下，长时间下来，确实就可能吃不消了。
“算了。我来安排吧！”
叹了口气，冷冽有些头疼的说道。
离开了冷冽的办公室，田路的眉头紧紧的皱了起来。
虽然和钱跃接触的不多，田路从科里相熟的人，比如李强、何天林，甚至一些护士口中也了解了一些。钱跃属于那种一直都过的很顺的一类人：名牌大学毕业，直接考上一位大腕儿的硕士，接着接着读博士。毕业后直接被冷冽招来二院，一直也是干的不错，虽然算不上出类拔萃。在同批人中间也算是比较优秀的了。
现在基本上可以肯定，上次手术的棉条就是钱跃给藏了起来，恐怕这次他的辞职也和那件事有着一些关系。毕竟这段时间以来，田路和冷冽一直都没有放弃追查，这肯定会让他产生极大的心理压力。
。田路心中却依旧存着一丝疑惑。
正如冷冽所说的那样，钱跃这个人是有些心高气傲，肯定对田路刚来就坐上副主任很不满，按照他平时有些清高的表现来看，似乎又不应该会做出这样的事情。难道那件事就是钱跃自己一时冲动所致吗？
这
里，田路不由得也叹了口气。
不管怎么说。随着钱跃的离开，那件事情也就只能告一段落了。很快，作为新晋的科室副主任，田路转而又为科里的人手问题担心起来了……
新年后的第一个工作日不算忙，田路下午正点下了班，然后便坐车来到了研究所。
从今天开始，实验室里总算开始有了一点儿人气。虽然夏若还差一点点没有完成田路布置的“作业”黄巧巧却是在元旦前通过了田路的考核，今天正式进驻实验室了。当然，随她一起进驻的还有研究所调给田路的一位技术人员郑业。这个郑业大约三十五六岁的模样，人看起来很忠厚老实，有着十年的工作经验。按照童向阳的话说，对于掌握的实验技术而言，这个人做得是绝对让人没话说的！
因为提前打过招呼的原因，黄巧巧和郑业都没走，一直在实验室等着田路。
“田老师，新年好！”
郑业最先见到田路，连忙站起来笑着问候道。虽然年龄比田路要大，在这间实验室里，郑业还是按照规矩称呼田路为老师。
“老师新年好。”
黄巧巧也随之站了起来。
田路摆了摆手，示意两人坐下，然后笑道：“新年好！不好意思，麻烦你们两位久等了。”
黄巧巧人如其名，确实很乖巧，趁着田路挂衣服的时候给他倒了一杯白开水，然后老老实实的坐下来等候田路的吩咐。
“第一天来实验室上班，感觉怎么样？”
坐下来之后田路先是喝了一口水，然后笑眯眯的问道。
互相看了一眼，郑业开口笑道：“环境是挺好的，不过就是上班了暂时没有事情做，有些无聊。”
黄巧巧也是心有同感的点了点头。
“哈哈！”
田路一乐，笑着说道：“这才新年第一天，而且咱们实验室今天才正式开始投入使用，不要那么着急。对了，你们看到我新买的那四台仪器了吧？”
两人都点了点头。四台崭新的仪器摆在桌子上，两人可是一进屋就发现了，当时还很是惊奇了一番呢。
田路笑着点了点头道：“那就是了。我花了那么多钱买设备，肯定是不会让它们闲置的。你们也一样，事情是肯定有你们做得，而且不怕告诉你们，还很多！”
听到这句话，两人立时精神一震，尤其是黄巧巧，一双清澈的大眼睛里顿时流露出了〖兴〗奋之色。
没有理会黄巧巧的期待。田路含笑问道：“老郑，我上次给你看的资料应该都看完了吧？”
“看完了。”
郑业连忙点了点头道。和两个学生一样，田路也给了他一套资料。不过内容自然就少得多了，而且多是集中在实验技术上面，有些东西让他这个“老”技术员也是大开眼界。暗暗的赞叹不已。
“那就好。”
满意的点了点头，田路从皮包里又拿出了两厚摞打印纸，分别给两人递了过去：“这就是接下来一段时间你们两个人的任务！”
两人连忙接过了田路递过来的资料，迫不及待的翻看了起来。
看了片刻之后，两人脸上的表情都忍不住变得惊讶了起来，黄巧巧率先抬起头，惊异的问道：“老师，您这个好像不是一个研究方案，怎么好像是一个理论验证实验似的？”
郑业听了之后也是连连点头，表示赞同。确实。田路给他的这份资料很系统，步骤什么的也很详细，根本就是一个明确的实验方案嘛！
“没错！”
田路笑着点了点头道：“这就是一个系列的验证实验。具体的理论我完成了，你们所需要做的，就是按照我的方案把这些实验给做完。然后把数据给积累一下就可以了！”
听了田路的话，郑业还好，黄巧巧却是越发的惊奇了。
这一个多月以来，黄巧巧可是把田路给的资料啃完了，自然明白如果田路的理论正确的话，这份实验方案的价值所在。这也正是她好奇的地方。田路说他完成了理论的建立，那么理论到底是建立在什么基础上的呢？
“好了，具体的就不要多问了。”
田路知道有些事情越解释越麻烦，干脆就直接断了两人的好奇心，摇了摇头道：“你们只需要按照我给出的方案做完所有的实验，然后最后给我一份数据就可以了。至于其他的东西，我想你们没有必要多问，好吗？”
心中再好奇，两个人此时也只能是点点头，表示同意了。
又和郑业交代了一些具体的注意事项之后，田路就让他先离开了。
“老师，您这个方案经过验证了吗？”
等郑业一离开实验室，黄巧巧就迫不及待的问道。
心中暗暗的苦笑了一声，知道自己这个学生终究是没能压下好奇心，只好无奈的说道：“我验证过了，只不过现在需要你们帮忙积累更多的数据而已。放心，这一系列的实验花不了太长时间，最多一两个月的功夫，而且你应该也明白，这一步也是你课题的基础。好好干，做完这些实验之后我再指导你真正的开题，好吗？”
“我明白了！”
虽然黄巧巧此时心中的好奇达到了顶点，不过她也不是不懂事，看出了田路确实是不想再多说，只好点了点头。不过随即她又问道：“不过……老师，现在实验室里除了必要的设备之外好像什么都没有，我们用什么来做实验呢？”
“呵呵，这个你放心。”
见黄巧巧终于不再追问，田路心里暗暗松了一口气，这才笑道：“我通过实验动物中心在美国那边订购了足够数量的试剂和白鼠，我想最多再有一周的时间就能到货了，到时候可就有你们忙的了！”
“太好了！”
黄巧巧脸上也是开心的笑了起来。确实如同田路所说，这一系列的实验正是她课题的基础，只要田路的理论被验证了，那她后面的课题可就方便了。
心情愉悦之下，黄巧巧现在可比他平时木着一张脸的时候漂亮多了！
说服了自己的学生，田路的心情也不错，慢悠悠的站了起来，开心的说道：“好了，你可以回去了。不过这一周的时间也别浪费了，把我给你的资料再好好看看！我记得年前考核的时候你虽然都看完了，也都理解了，某些知识点记得可不是特别牢靠的……”

第一百五十五章　招兵买马的标准

“小田，你留下，其他人散会！”
早交班之后，冷冽又把田路给留了下来。而其他人这段时间似乎也习惯了这样的事情，不再像以前一样面露异色，纷纷的散去了。
“主任，有什么事情吗？”
田路走到了冷冽面前，低声的问道。
“先坐下吧。”
冷冽的一句话，让田路顿时明白今天的事情绝对不是几句话能说明白的，所以也就拉了一把椅子过来坐下了。
稍稍犹豫了片刻，斟酌了一下言辞，冷冽这才有些头疼的开口道：“小田，我想你也知道，现在科里人手不足，大家都比以前要辛苦一些，所以我刚刚向院里打了申请报告，今年招聘又加了一个人，总共招聘两名博士生，你有什么想法没有？”
钱跃辞职的影响，实际上比田路预想的要小上一些。科里其他医生的工作是忙了少许，还不至于到不能承受的地步，主要是值夜班的人手，冷冽增加了李强和张杰两名副主任医师的班次，甚至自己也开始一个月值上两三次，暂时来说是没有问题了。
不过人手不足的问题肯定是要解决的，冷冽向上打了一个报告，刘明很善解人意的把神经外科今年的招聘计划增加了一个名额。原本今年神外只招一个人，就是田路，后来因为张璐生病的原因，又增加了一个，这会儿再加上一个，等于神经外科这一个招聘季就要招进三人！
这对一个只有六七名医生的小科室而言。绝对是个比较大的变动了。
很快就明白了冷冽的意思，不过田路心中琢磨了一下之后，还是摇了摇头苦笑道：“主任，这方面我还真没有怎么想过，要不，还是您拿主意就行了。”
“我就是没把握才问你啊！”
有些苦恼的叹了口气，冷冽摆手道：“你现在怎么说也是科里的副主任。别那么多顾虑，尽管说好了！”
还有半年就是毕业季，年前正是学生们找工作的高峰期。冷冽手上倒也不乏投过来的简历。只不过今年冷冽不打算独断专行了，以往的经验告诉他，除了田路这个特例之外。其他时候他的眼光还真是不怎么样。
冷冽这么一说，田路心中一动，也皱眉思索了起来。
说句实话，田路还真是没有想过这方面的事情。如果说作为一名神经外科医师，田路无疑是合格的，甚至是极为优秀的，作为科室的领导者，他还略显稚嫩，角色的转换暂时还没有到位。
就好比招聘这件事来说，有时候不仅仅是要看应聘者的个人能力、性格。品性等特质，还要从整体上考虑科里的工作需要，从实际出发去选择合适的人员。毕竟一个科室要想正常运行，同时兼顾未来的发展，实干型人才和科研型人才必须保证一定的比例。这样才能协调好。
虽然没有想过，田路的脑子转的极快，很快就有了一个初步的想法。
“主任，如果是问我个人的意见，我倒是有了一些想法。”
沉吟了片刻之后，田路抬起头。坦然道：“不过因为我毕竟年轻，可能想法上不是很成熟，所以您听听，参考一下就行了。”
“好了，你就别谦虚了。”
冷冽一挥手笑道：“赶紧说吧。”
田路点头道：“我觉得根据科里的需要，目前确实缺一个来了就能干活的人，所以可以尝试引进一名主治以上的医师，另外一方面，我们也要考虑到将来的发展问题，