世界近代前期军事史-第23节

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①　《明史·于谦传》。　


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中四武营名曰奋、耀、练、显；四勇营名曰敢、果、效、鼓；四威营名曰立、　

伸、扬、振，由于政治上的腐败，团营法的恢复收效不大，在12团营14万　

人中，缺额竟多达7。5万人。　

　　　　　明正德年间（1506—1521年），京军第三次变化。数万边军编入京军，　

明武宗任命边将江彬、许泰统领京军，先后立东官厅和西官厅，两官厅军成　

为“选锋”，12团营退为“老家”。　

　　　　　嘉靖年间，京军又恢复了三大营，将原来的三千营改为神枢营。这是京　

军的第四次变化。由于卫所军士严重不足，又在山东、山西、河南等地募兵　

4万，分隶神枢、神机两营。后来，在京各卫军全部分隶三大营，每大营下　

又分为10营，合为30营，并且打乱了原三大营的兵种分工，每大营都有战　

兵、车兵、城守等兵种。嘉靖一朝，三大营编制一直在变动中。但此时的三　

大营，与最初的三大营相比，已面目皆非。　

　　　　　明代京军是一支重要的武装力量，但其统率权长期握在宦官手中，在团　

营时期，宦官的权力已达到了登峰造极的程度。嘉靖之后，宦官在京军中的　

势力有所削弱，到了天启、崇祯年间，宦官又控制了京军。　

　　　　　京军的编制迭经变化，兵员数量也历代不一。洪武初年，京军为20万左　

右，永乐时增至80万以上。土木堡之变前是京军的鼎盛时期，兵员总数在　

60万人以上。土木堡之战，京军大部被歼，仅存10万余人，京军开始衰落。　

从此，虽历经改制，兵员始终未能达到前期水平。明朝末年，京军已不战自　

溃，气息奄奄。在册军士为11万余人，可是每天操练的兵员不过二三百人，　

所以当李自成率领农民军兵临北京城下时，那支专门负责保卫京师的京军已　

丧失抵抗能力，不堪一击。　

　　　　　④募兵。明代募兵制的出现与卫所废驰、军队严重缺员有直接关系。因　

此，随着卫所制的败坏，明政府只得以募兵和征兵为补充。　

　　　　　募兵制大约出现在正统末年。当时明王朝经历了土木堡之变，京军主力　

基本丧失，各省勤王兵不能马上到京师。在这种情况下，朝廷派员四处募兵。　

所募士兵多为各地民壮。招募时讲定，事毕后散去，但5年后仍在军中训练。　

这部分被招民壮便成了募兵。募兵从军后，政府按月发饷，一切听命于政府。　

募兵无论平时战时，只要未退役，就不得离开军队。募兵的对象十分宽泛，　

有各种形式的民间武装组织、失业农民、城市游民、农民、矿工、手工业者　

等等。　

　　　　　募兵制盛行于嘉靖年间。这一时期，沿海边防松弛，倭寇猖獗，人们对　

卫军的无能极其不满。于是沿海将帅纷纷募兵训练，以期练成精兵抗敌。有　

明一代，募兵著名且卓有成效者为戚继光。戚继光看到卫所军士已无战斗力　

可言，调来的军士也缺乏训练，战斗力亦不强。在这种情况下，他自己招募　

了一支军队——戚家军。他先后在金华、义乌等地招募士兵，并形成了一整　

套独特的招募、选拔、军律、遣撤、教练制度，对后来清代兵制产生了极为　

深刻的影响。他在《纪效新书·原选兵》中详细叙述了自己选兵用人的标准，　

不用那些市井油滑之人，而用乡野之人中的身体强壮者。在这种用人标准的　

基础之上，他加以严格训练，终于形成了战斗力极强的戚家军。大致在同时，　

台州知府谭纶在浙东招募良家子弟，组成了一支战斗力很强的军队。抗倭名　

将俞大猷也组织了一支俞家军。上述募兵制卓有成效，这些招募而来的精兵　

艰苦奋战，肃清了倭寇，完成了卫所军所不能完成的任务。募兵制逐渐盛行。　

　　　　　东南沿海募兵出现后，北方边军也开始募兵，其中比较著名的是嘉靖初　


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年甘肃巡抚陈九畴报请中央批准的募兵。此次募兵规模较大，而且明确了以　

募兵补充边军缺额，是募兵逐步取代边军地位的一个重要标志。不仅边卫实　

行募兵，后来京军因懦弱无用，也以募兵充实。从此明朝政府以募兵为主力，　

卫军只留有虚名，置之不用。　

　　　　　明代募兵权集中在朝廷，募兵所需费用由政府统一支付。征募军队时，　

中央政府指定大臣四出进行，或地方将帅报请中央，批准后行事。中央政府　

对募兵加以高度集中控制，地方官吏无权擅自征召，若有人擅自募兵将被弹　

劾治罪。　

　　　　　募兵是卫所制废弛的产物，它克服了卫所军的一系列不足和缺陷。由于　

应募者必须年轻体壮，克服了卫所军中以老弱充数的局面。募兵出于自愿，　

不像对待军户那样强制性地对待其子孙后代。入伍者既无饥寒之苦，又人地　

相习，不会像军户子弟那样远离家园。但随着时间推移，募兵这些优点逐渐　

消逝，弊端日益显露。募兵未经过严格训练者，常常得不到粮饷，因而逃亡　

者逐年增多，不逃亡者也常哗变闹事。另一方面，一些将领拥兵自重，与割　

据势力无异。　

　　　　　⑤特殊的军事力量一锦衣卫。锦衣卫是朱元璋洪武十五年（1382年）在　

南京设置的，是直属皇帝的特务组织，也是一个体系完整的军事特务机关。　

锦衣卫所属有南北镇抚司十四所，所隶有将军、力士、校尉，掌直驾侍卫、　

巡察缉捕事。锦衣卫所将军，初曰天武，后改为大汉将军。镇抚司是锦衣卫　

内一个十分重要的机构，掌管审讯、缉捕等事务。其中南镇抚司管理本卫内　

行政事务，北镇抚司专事缉捕、审讯。　

　　　　　作为专制皇帝的鹰大部队，锦衣卫主要任务是对内镇压各种反抗；作为　

一支特殊的军事力量，它除了是明代的专政工具，要向朝廷提供一些军事情　

报外，还可向兵部、京军提供20万人的兵力。　

　　　　　⑥领导指挥体制。明代军事领导体制和指挥体制在平时和战时差别很　

大。在地方，平时的军事领导是都指挥使司，即都司。都司的卫所隶属五府，　

听命于兵部。都司与所在省的布政司、按察司不相统属。都司下设同知二、　

佥事四，下设管理、战备、训练、屯种等机构，是明代平时地方最高军事领　

导机构，负责管理所辖区域内卫、所一切与军事有关的事务。由于都司有着　

特别重要的地位，所以明朝不许都司的职务世袭，必须由朝廷任命。　

　　　　　都司下设卫，卫的长官为都指挥使。卫下设千户所和百户所，卫领千户　

一般有左、右、前、后、中之分。　

　　　　　都军府是中央政府统军机关，每府设左右都督各一人。与都军府平行的　

中央军事机关是兵部，兵部长官为兵部尚书，其次设左右侍郎各一人，下设　

四个职能部门：负责卫所士官升调授袭退功赏的武选清吏司；负责军制、城　

防等事务的职务清吏司；负责仪仗禁卫驿传等事务的车驾清吏司；掌管戎器　

军事的武库清吏司。都督府既与兵部平行，又与之相互钳制，卫所的军队隶　

属都督府，听命于兵部。明政府这种做法是为了防止将帅军权过重，采取相　

互钳制措施后，使将不得专军，军权归中央。即领兵者无权调动军队，能调　

动军队者又无兵可带。　

　　　　　永乐以后，明代卫所指挥系统发生了一些变化。原来地方上最高军政长　

官都指挥使的地位有所下降，成为总兵官下属。总兵官是中央派往要害地区　

镇守的军事长官，其下设有副总兵　（亦称副将）、参将、游击将军、守备、　

千总、地总等等。总兵官变成了地方镇戍统帅后，遇有战事时，又派中央大　


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员到地方巡抚，事毕复命。　

　　　　　明朝的军事领导机构，在战时又别具特色。发生大规模战争时，朝廷临　

时组成领导指挥机关，调卫所军队归其指挥，总兵官称为“挂印将军”。宣　

德以前，总兵挂印称将军者为数不多。明朝的“将军”称呼前面一般加有所　

要执行任务的简称。如派赴云南的将军即称为“征南将军”，赴甘肃的将军　

则谓之“平陇将军”等等。总兵官的派遣人数，随着明朝历史的发展而逐年　

增多。战时所设官职，其品级高于平时所设军事官吏。　

　　　　　凡遇战事，由皇帝作出决定，兵部发出调兵命令，军事统帅由皇帝亲自　

任命，然后统率从各卫所调集的军队前往战区。战争结束后，军归卫所，主　

帅还印。这样，就使总指挥权、总调兵权和统帅任命权都把握在皇帝一人手　

中。但后来战事频仍，时间延长，还朝复印、军回卫所的制度逐渐失去了作　

用。　

　　　　　为加强对军事将领的控制，防止将帅专兵和形成尾大不掉的局面，明王　

朝专门设置了总督职务，如派都御史为巡抚而兼军务的称提督，若管辖地域　

广大或战略方位重要的，则设总督。如果是尚书、侍郎出任总督，都加上都　

御史头衔。明中叶以后，内外战乱频仍，明政府广设军事领导职务，且名目　

繁多，如“总督漕运兼提督军务、巡抚凤阳等处兼管河道”；“总督河南、　

湖广军务兼巡抚河南”等等。这些非常设性地方官职，只是朝廷因事而临时　

选派的大员。在这些官职中，“巡抚”由临时官职一步步变成了省的军政长　

官。它与都察院所派“巡抚”合称为“二台”。在原来“三司”的基础上，　

又增加了一层领导机构。这些机构本来多数是战时临时设置的，但到了后期，　

便形成了文官领导武官的军事领导体制。　

　　　　　⑦军衔和功赏。明代军衔制集前代武官品级之大成，复杂繁琐。主要可　

分为有品级官阶和无品级、无定员职称。明代武官品位均在六品以上，且有　

　“世官”和“流官”之分。世官的九等分别是：指挥使、指挥同知、指挥佥　

事、卫镇抚、正千户、副千户、百户、试百户、所镇抚等。这些军事官吏是　

正式编制的官员，也是世袭的。不仅直系可以继承，无直系时，旁系也可承　

袭。流官分为八等：都督、都督同知、都督佥事、都指挥使、都指挥同知、　

都指挥佥事、正留守、副留守。流官的官职不能世袭。这些官吏都是高级将　

领，是从世官中提升或武官中任用的。流官全部由皇帝亲自任命。因此，虽　

官职不能世袭，但仍属朝中高官显宦。　

　　　　　在明朝军队中，尚有相当数量的官职是没有品级和定员的。这些官职因　

情而定，名目繁杂。明代军官职权不一，互相牵制。但牵制所带来的却是无　

法克服的矛盾，最直接的后果便是军队战斗力降低。所以，明代的军衔、军　

官品位制度并非从提高军队的战斗力入手，所达到的目的和预期效果十分有　

限。　

　　　　　明代功赏制度是从朱元璋开始的。朱元璋即位后，曾大赏平定中原、征　

南诸将中功勋卓著者。永乐初年，明成祖朱棣参照朱元璋的定例，确立了功　

赏制度。军功分为奇功、首功、次功三等。正统年间，为抗击蒙军进犯，明　

政府专造赏功牌。赏功牌分为奇功、头功、齐功三种。世宗时，明代苦于倭　

患，所以沿海功赏高于北边功赏等级。嘉靖年间，倭患甚重，对抗倭战争的　

功赏则高于对付外敌。　

　　　　　对讨伐“内贼”的功赏，明朝亦有明文规定。崇祯时规定，得李自成、　

张献忠首级者给予万金，爵封侯。由此看来，对内镇压的功赏高于其它。　


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　　　　总的说来，明代功赏制度的发展趋势是越来越滥，功赏已失去原来的功　

用，形同虚设。　



　　　　　（2）后勤　

　　　　①军饷。明建国后，为减轻国家的军饷负担实行了军屯制。这一制度在　

开国前就已实行。边地各卫所，三分守城，七分屯田，有些地方则是六分屯　

种，四分守城。军屯制日益破坏，官僚权贵侵占军屯和军士杂役过重，致使　

军田抛荒，明政府不得不减征屯粮。到后来，所征屯粮十分有限，政府不得　

不另外设法筹饷。　

　　　　　明代除了军屯外，还有民屯和商屯两种形式。这两种屯田也为国家提供　

军粮。开国前，朱元璋曾组织过屯田，开国后，采取过招大批流民进行垦荒、　

移民屯田等措施。以这两种屯田作为军屯之补充，保证了军粮的供给。民屯　

中，有