思考与致富183-第11节

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！


在其他方面的不足。没有一样东西可以代替人的个性。

　　■　失败的31种原因

　　曾经努力地去奋斗但结果却失败了，这也许是人生的最大悲剧。除了少数的成功者之外，绝大多数人都遭遇过失败或正在失败。

　　我曾经分析过几千位男女的遭遇，他们98％是失败者。

　　我的研究证明失败的主要原因有31项，而积累财富则有13个主要原则。在这里我将陈述失败的31个主要原因。你在阅读这些原因时，应该逐点对照，看看有多少原因正是你成功的障碍。

　　一、不利的遗传背景。天生智力不足的人，是没有什么办法可想的。惟一的补救办法就是〃以勤补拙〃。

　　二、缺乏明确的人生目标。凡是没有明确的人生目标的人，便没有成功的希望。在我曾经分析过的100个人中，有98个人没有这种目标。也许这是他们失败的主要原因。

　　三、缺乏志向与抱负，对什么都无所谓。凡不愿上进和不愿付出代价人，便绝对没有成功的希望。

　　四、缺乏足够的教育。这个缺点的克服十分容易。经验证明，自学的人往往是学习得最好的人，光有一张大学文凭是不够的。光知道知识是不行的，重要的是知识的运用。人之所以能得到报酬，不是因为他们拥有知识，而是因为他们能将知识运用在工作上。

　　五、缺乏自律。纪律来自于自我控制，一个人必须能控制住自己所有的情绪与行为。在你要控制别人之前，一定要先控制住自己。你会发现自我控制是最难的。你如果不能征服自己，就会被自己所征服。当你在镜子里看到自己时，他既是你的最好朋友，也是你的最大敌人。

　　六、健康不佳。一个人如果没有健康的身体，便很难成功。健康不佳的原因为：

　　1、食物吃得太多；

　　2、养成消极的思想、情绪与行为；

　　3、性欲的不正常发泄与没有节制；

　　4、缺乏足够的身体锻炼；

　　5、由于环境与呼吸系统的原因，而导致新鲜空气的供应不足。

　　七、童年时代不良环境影响。〃小树苗是弯的，长成大树后也是弯的。〃多数人的犯罪倾向，都是在童年时代由于不良环境和不正当的朋友而造成的。

　　八、拖沓。这是最常见的一种失败原因。挥之不去的拖沓总是时刻跟随着每个人的身影，等待着破坏人们成功的机会。为什么老是失败，是因为我们总是等待！要知道时机永不会〃刚刚好〃。就在你站立的地方，用你手中现有的工具开始干吧，无须再等！

　　九、缺乏百折不挠的精神。很多人做事都是虎头蛇尾，而且还有看到失败的迹象便立即退却的倾向。百折不挠的精神是没有任何东西可以取代的。以百折不挠的精神作为座右铭的人，会发现失败因此而离去。失败抵挡不过百折不挠的精神。

　　十、消极的个性。消极的个性不会获得别人的合作。

　　十一、对性冲动缺乏控制。促使人们采取行动的所有冲动中，以性冲动为最强。因为性冲动是情绪中最强烈的一种，所以必须加以控制，用升华和转移的方法导入其他轨道。

　　十二、不能控制不良欲望。赌徒的欲望驱使着数以百万计的人们走向失败。1929年华尔街股票市场的大崩溃，许许多多的人因此而破产。

　　十三、缺乏迅速的决断力。成功的人都能迅速果断地下定决心，并根据情况的变化而改变他的决定。失败的人通常决定缓慢，并且常常要改变主意。犹豫不决和拖沓是孪生兄弟，只要看见一个，就会找到另一个。

　　十四、具有6种基本恐惧中的一种或几种。在最后一章中将会为你分析这些恐惧。在你有效地提供个人服务之前，必须克服这些恐惧。

　　十五、选错结婚的对象。这是失败者中常见的原因。婚姻失败的特点是充满悲哀和不愉快，这样会毁掉一个人所有的抱负。

　　十六、过分小心谨慎。不愿冒风险的人，通常只能选择别人剩下来的东西。过分谨慎与不够谨慎同样不足取，要防止这两个极端。人生中到处充满了不可预料的机遇。

　　十七、选择了错误的事业伙伴。商业的失败原因以这点为多见。一个人在寻找雇主与事业伙伴时应当极其小心，他们应当是智慧型与诚实型的。

　　十八、迷信和偏见。迷信是恐惧的一种，它也是无知的象征。成功的人虚怀若谷，并且无所畏惧。

　　十九、选错职业。一个人对他的职业不喜欢，那是不会成功的。在寻找职业中最重要的一点，便是要选择自己所喜欢的职业，能全心全意去投入，以获得成功。

　　二十、未能专心致志。样样会一点的人，样样都不会！将你的全部努力集中在一个明确目标上。

　　二十一、花钱没有节制。挥金如土者不可能成功，因为他无法过节俭的生活。要规定收入的固定比例作为储蓄，以养成有计划的储蓄习惯。一个人在谋职时能否和雇主讨价还价，它的前提往往是你在银行里有没有钱。一个人如果没有钱，就只能被迫接受别人给他的任何工作。

　　二十二、缺乏热情。缺乏热情的人是不会有人信任的，要知道人的热情极具感染力，热情的人往往会受到大家的欢迎。

　　二十三、偏执。不能容纳许多问题的人，很少能取得成就。偏执的意义便是一个人不再求知。最具有破坏性的偏执，是那些不能容忍宗教、种族以及政治观念上不同意见的、排斥异己的人。

　　二十四、没有节制。最具有破坏性的放纵与饮食、性的活动有关。过分沉溺在这些放纵里，都会构成你事业的致命伤，使你很难获得成功。

　　二十五、没有与别人合作的能力。因为不能与别人合作，而丧失地位和机遇的人为数太多。凡是要求自己成功或成为领袖的人，都不会容忍这种缺点。

　　二十六、拥有不是靠自己努力而得到的权力。像富人的子女和遗产获得者，手中的权力与财富并不是靠自己的勤劳努力而得来的，这也会成为成功的致命伤。突然暴富比贫穷还要危险。

　　二十七、蓄意欺骗。诚实是没有什么东西可以取代的。一个人由于处在某种不利的环境中而一时撒了谎，是可以谅解的。但是一个蓄意欺骗的人则不会有成功的希望，他迟早要自食恶果，其代价从丧失信誉直至丧失自由。

　　二十八、自大和虚荣。这些缺点好像是红灯一般，令人望而止步，它们是成功的致命伤。

　　二十九、以猜测代替思考。大多数人不很注意问题的实质，他们宁愿凭着猜测或草率的判断去采取行动。

　　三十、缺乏资本。开创了事业，但没有足够的后备资本来承受他们所犯的错误，于是虽有友人相助也未能渡过难关，这是一个令很多人失败的常见原因。

　　三十一、在这里你还可以从自己的经历中找出一样前面未曾列出的失败原因。

　　这31条失败的原因是人生悲剧的证明。如果你能请一位了解你的人和你一起对照这些失败的原因，逐条地加以分析，那将是有益的。如果你独自对照分析，当然也可以，但对大多数人来说，往往是当局者迷，旁观者清，人们总是无法像别人那样清楚地看透自己。

　　■你知道自己的价值吗？

　　有条古老的格言说道：〃人，了解你自己！〃如果你要成功地推销商品，你就必须了解商品。你要求职也是一样，必须了解自己的所有弱点，以便设法补救，或完全消除。你应当了解和表达你的实力，以便在求职时可引起别人的注意。

　　一位青年向一家声誉卓著的公司的经理申请一份职务，结果暴露出了自己的无知。这位青年给人的印象极佳，最后经理问他希望要多少薪水，他说他心里没有明确的数目（缺乏明确的目标）。于是经理说：〃我们试用你一周后，看看应该付你多少工资。〃

　　〃我不接受这个条件，〃申请者说，〃因为那样，我的所得会多于我现在所服务的地方。〃

　　〃在你开始谈判你现在的薪水或另谋高就之时，应该确信你比现在的薪水更值钱。

　　要钱，人人都想要得更多，是一回事，但是值多少钱却是另一回事。许多都弄错了，误以为他们所要的就是他们所应得的。事实上，你在经济上的要求或希望，与你的实际价值完全无关。你的价值完全是由你提供的有效的服务，或是你促使别人提供这种服务的能力决定的。

　　■自我分析的方法

　　一、今年我达到了为自己所选定的目标吗？（你应当每年有一个具体的目标，作为你人生目标的一部分。）

　　二、我所提供的服务，已经是我力所能及的最好的服务吗？我还能改进这其中的任何一部分吗？

　　三、我所提供的服务，工作量是不是足够？

　　四、我的工作精神是否表现出和谐与合作？

　　五、我是否因为拖沓的习惯而降低了自己的工作效率？如果是的，那么降低了多少？

　　六、我是否改善了自己的个性？如果是的，那么在哪些方面改善了？

　　七、我是否坚持自己的计划直至完成？

　　八、我是否在所有场合都能迅速而明确地作出决定？

　　九、我是否受6种基本恐惧中的一种或多种恐惧影响而降低了工作效率？

　　十、我是否太小心谨慎或不够小心谨慎？

　　十一、我和同事的关系是愉快的还是不愉快的？如果不愉快，那么有多少责任是属于我的？

　　十二、我是否由于缺乏意志而分散了自己的精力？

　　十三、在所有的问题上我都是虚心和宽容的吗？

　　十四、我在哪一方面的工作能力有了改善？

　　十五、我有放纵的习惯吗？

　　十六、我是否公开或暗地里有自大的表现？

　　十七、我对同事的态度能否使他们对我尊敬？

　　十八、我的意见和决定是出于猜测，还是基于正确的分析与思考？

　　十九、我是怎样支配时间与收入？在这些支配中，我谨慎吗？

　　二十、我有多少时间花在无益的事情上？用这些时间，我原来可以做哪些更好的事？

　　二十一、为了提高我明年的工作效率，我应该怎样分配时间并改变我的习惯？

　　二十二、我是否有我的良心所不允许的犯罪行为？

　　二十三、在哪些地方，我的工作做得比我的职务所要求的更多更好？

　　二十四、我曾表现得不公正吗？如果是的，哪方面不公正？

　　二十五、如果雇主是我自己，我会对自己的工作满意吗？

　　二十六、我的职业适合我吗？如果不适合，原因何在？

　　二十七、我的雇主对我的工作满意吗？如果不满意，原因又在哪里？

　　二十八、在成功的基本原则上，我现在应该得到什么样的评价？（这个评价要公平和正确，要请一个认真的人为你检查这一评价。）

　　看完本章所提供的这些问题之后，你已经有了为自己谋求职业而拟订一份实用计划的准备知识。在这一章中，对于谋求职业计划的每项原则，包括领导的主要特点，领导失败的普遍原因，哪些职业领域需要新的领导，各种行业失败的主要原因，以及自我分析的各种问题，都作了详尽的阐述。

　　每一个从谋求职业开始积累的人，都应该充分了解这些阐述。凡是已经丧失了财产的人和刚开始赚钱的人，为了取得财富，除了向别人提供服务之外，别无他法。所以他们必须知道这些实用的思想，才能得到最大的收效。

　　成功不需要解释，

　　失败不容许借口。　　　
　



　　　发布日期：　2004…10…15　

　本篇：　思考致富第六步：计划　上一页　目录页　下一页


　
　上一页　目录页　下一页清风无影版

　思考致富第七步：决心　　　　
　
　　决心

　　克服拖沓和犹豫不决，

　　是走向财富的第七步！

　　我对经历过失败的25000名男女人士进行统计分析之后，发现了一个事实，那就是在31个失败的主要原因中，缺乏决心的因素占于首位。

　　犹豫迟缓，当断不断，几乎是每个人都必须克服的危险敌人。

　　在本章里，你可以测验自己形成〃迅速而明确的决心〃的能力如何，并充分思考本章对此而提出的各项原则。

　　在分析了几百位财产超过100万美元的人物之后，事实又一次证明了，他们中的每个人都具有迅速决断的能力，并能将这种决断持之以恒。相反，那些不能积累财富的人，往往不能决断，频繁地改变着自己的决定。

　　亨利·福特的卓越气质之一，就是他能迅速决断并持之以恒。由于福特性格中的这一特点过于突出，因而