习惯性违章的预防-第2节
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17。抓好安全教胄是预防习惯性违章的中心环节
预防习惯性违章，需要强有力的教育，使人们增强自觉性，如果忽视抓好安全教育，预防习惯性违章工作难以抓好。习惯性违章是劳动者的一种木良行为，这种不安全行为又受其不安全思想所支配。因此，只有抓好安全教育，解决职工的思想问题，使之树立牢固的安全第一观念，才能铲除习惯性违章的思想根源。特别是对因习惯性违章受到处罚的职工，更应该加强安全教育，帮助他们明确为什么受到处罚，怎样才能成为一个遵章守法的好职工。如果安全教育跟不上去，只是单纯地处罚了事，就有可能使职工背上思想包袱，甚至产生“破罐子破摔”的消极念头。加强安全教育，能够起到超前预防的作用。我们不应该等到习惯性违章行为已经发生了才去抓教育，这样为时已晚。应该把教育抓在前面，超前预防。通过教育，引导职工认清违反安全工作规程，就是违反了电业安全工作的客观规律，必然会受到客观规律的惩罚；认清习惯性违章的结果不仅会危及自己，还会累及他人。明白了这些道理，职工就能够严格要求自己，自觉地遵守安全工作规程，防止习惯性违章行为的发生。
18。预防习惯性违章要与安全风险抵押相结合
为了预防习惯性违章，铲除事故的诱因，有些电力企业实行了安全风险抵押制度，即在职工收入中扣留一部分，作为安全风险抵押金。如果职工遵章守纪，在规定期限内安全无事故，不但如数返还，并且加倍奖励。如果发生习惯性违章行为，则根据危害程度，不但收缴抵押金，情节严重的，还要给予行政处分。实行安全风险抵押以后，习惯性违章现象确实大大减少。企业领导称这种做法是一种“自我约束，自我激励”的机制。
19。预防习债性违章要与开展安全标准化作业相结台
所谓安全标准化作业，就是在有关规程指导下的规范作业。标准化作业从准备到实施的每一个具体步骤和操作方式都纳入规范化的轨道，按程序作业，规范化操作，大大地减少了随意作业的机会和条件，是防止习惯性违章的可靠保证。
20。预防司债性违章要与企业“创一流”工作相结台电力企业开展的创一流企业活动，实质上就是约束机制在安全管理工作中的具体体现。它对于贯彻执行《电业安全工作规程》，预防和纠正习惯性违章行为，具有很大的促进作用。
（1）从开展创一流企业活动的内容上看，已把反习惯性违章作为其中的条件。也就是说，有无习惯性违章行为及所造成的不良后果，直接关系到企业能否成为安全文明生产单位或一流企业。这样，就使企业各级领导把预防习惯性违章列入重要的议事日程，并采取相应措施，集中抓好预防习惯性违章工作。
（2）从开展安全文明生产和创一流企业活动的目标来看，无习惯性违章作为企业安全管理的目标明确地提出来，并分解到分厂（工区）、班组及每个职工。这样，就能够把各级、各类人员的积极性调动起来，为“杜绝习惯性违章”这个目标的实现而增砖添瓦，绝不能因为自己的习惯性违章行为而妨碍群体的目标实现，杜绝习惯性违章，已变成大家共同的奋斗目标。
（3）从创一流企业活动的激励机制上看，有奖有罚，直接涉及单位和职工切身利益，因而形成了人人预防习惯性违章的氛围。
（4）从安全文明生产和创一流企业活动的组织领导来看，逐级考核评比，有助于查处并预防习惯性违章。许多企业领导已认识到与其被上级查处，不如自家主动预防，因而在自查自检等预防工作上下了功夫，取得实效。
21。预防习惯性违章要与安全检查相结合
实践证明，坚持安全检查制度，是预防和纠正习惯性违章的一项基本措施，那些安全观念不强，缺乏执行安全规程自觉性的职工，最容易发生习惯性违章行为。坚持安全检查制度，就可以把他们置于监督和管理之下，使他们产生一定的外在压力来约束自己的行为。坚持安全检查制度，还可以及时了解和掌握下级的安全工作情况，对一些易发的习惯性违章行为进行超前预防，及时制定和颁布有关的防范措施。总之，坚持安全检查制度，能够促进安全规程的贯彻执行，有效地预防和纠正习惯性违章。
22。预防习惯性违窜要与安全竞赛相结台
各种形式的安全竞赛活动，是把竞争机制引入安全管理的具体体现，它对于增强职工遵章守纪观念，防止习惯性违章行为具有重要作用。
（1）安全竞赛活动目标明确，条件具体，措施得力，为职工预防习惯性违章指明了方向和目标。
（2）安全竞赛活动能够激发荣誉感，促使职工为维护集体和个人荣誉自觉地遵章守纪。一些习惯性违章苗头一出现，即会被制止，难以蔓延滋长。
（3）安全竞赛活动与物质利益直接挂钩，最容易把职工预防习惯性违章的积极性调动起来。在这样的激励机制下，一些习惯性违章现象均因为发挥了人的因素而得以预防。
23。坚持综会治理是预防习惯性违章的重要措施
安全工作是一项综合性的工作，牵涉到方方面面，与每个人息息相关。它是关系到个人安全、家庭幸福、企业兴盛、国家安定的大事，因而，预防习惯性违章工作必须实行综合治理。
（1）企业领导应针对本单位的实际情况，揭摆并剖析习惯性违章的表现，制定须防习惯性违章细则，采取有力措施，发动群众，人人参加预防习惯性违章工作。
（2）企业党委应充分发挥其监督保证作用，关心安全生产工作，组织开展党员身边无习惯性违章活动，以党员的模范作用带动群众，使预防习惯性违章工作开展得生动、扎实。
（3）工会组织应积极协助行政开展好预防习惯性违章工作，诸如通过组织职工开展安全竞赛，参与安全检查，从保护职工的生命安全和身体健康的角度出发，使预防习惯性违章工作成为一项群众性活动并取得实效。
（4）企业共青团组织应把安全工作纳入团组织的活动中，在开展预防习惯性违章工作中，采用多种形式组织青年职工学规程，反违章。如设立青年安全监督岗就是一种好形式。让青年工人监督别人不违章，保证自身遵章，就能大大减少习惯性违章现象。
（5）企业各有关部门，如生产（施工）技术部门和保卫、机械、物资供应等部门也应在各自的安全职责范围内，防止并纠正习惯性违章行为。在预防习惯性违章工作中，谁抓都不越位，怎么从严要求都不过分。只有人人参与，才能形成综合治理的氛围。
（6）在开展预防习惯性违章工作中，应注意占领家庭这个重要阵地。事实证明，许多习惯性违章行为，不仅在工作时间反复发生，在八小时之外也每每存在。如有的职工嗜酒成痛，每天饭前都要喝上两盅。特别是上夜班的职工，酒后作业极易发生事故。还有的职工离家前不穿戴好安全防护用品等等。所以，应通过走访或座谈等形式，倡导职工家属协助预防习惯性违章行为，必要时可由单位和家属签订监护合同。工作时间由单位负责，防止与纠正习惯性违章；八小时以外由家属负责，劝阻并制止职工的习惯性违章行为。
总之，通过多方面的工作，使习惯性违章行为在任何时候都不能躲过监护人的眼睛，进而达到预防习惯性违章、确保安全生产的目的。
24。职工个人怎样预防习惯性违章
预防习惯性违章人人有责。作为电力系统的广大职工应积极响应上级的号召，以努力实现安全生产的责任感和紧迫感，投身到预防习惯性违章工作中来。
（1）要明确预防习惯性违章工作的目的和意义，自觉地破除模糊认识，端正态度。千万不要以为“预防习惯性违章是上级的事’，自己是一般职工，又无违章现象，便漠不关心。预防习惯性违章工作能否搞好，关系到企业的安全生产，关系到职工的生命和健康。预防习惯性违章会使每个职工受益，每个职工也都应该把预防习惯性违章当成自己份内的事。
（2）要重新学习本专业的安全规程。要借助开展预防习惯性违章的有利时机，重温安全规程，掌握更多的安全防护知识，并严格执行。
（3）要力成在自己身上出现习惯性违章，下决心与习惯性违章彻底决裂，并在作业中严格要求自己，一切按安全规程办事。凡是安全规程要求的，就一丝不苟地执行；凡是违背安全规程的，决不涉足一步。
（4）当别人制止自己习惯性违章时，应虚心地接受。每个职工都应明确，别人能够及时发现和制止自己的习惯性违章行为，是对自己莫大的关心和爱护，是对集体和个人负责的表现。因此，一定要乐于接受他人的监护，决不讳疾忌医，我行我素，更不能对他人产生反感。制止一起习惯性违章，就等于预防了一起事故，违章者应虚心纠正自己的错误，感谢别人的帮助。
（5）当发现习惯性违章行为时，应勇于制止或劝阻，使其消灭在萌芽状态。
（6）要善于从正反两方面典型事例中予以借鉴，来提高自己的防护能力。在当前预防习惯性违章工作中，一些违章事例会被公布于众，～些遵章守纪的先进事迹也会得以宣扬。“它山之石，可以攻玉”。每个职工都应当成为有心人，善于从习惯性违章案例中吸取教训，不再发生类似现象；善于从先进事迹中受到启迪，查找差距，迎头赶上，为预防习惯性违章工作作出贡献。
25。预防司债性违章是一项长期的艰巨的任务
有的职工认为“开展预防习惯性违章工作是一项；临时工作”，因而只满足于抓一阵子，缺乏长期作战的思想准备。这些职工不了解，预防习惯性违章是电力企业的一项长期任务。只要进行电力生产（建设），就必须预防习惯性违章。
（1）纠正并预防几起习惯性违章现象比较容易，但要改变人们长期形成的不良习惯行为方式，纠正忽视安全的思想，并不是轻而易举的，必须经过长期艰苦的努力才能实现。
（2）职工的思想情绪等心理因素，并不是一成不变的。只有随时随地观察职工的思想情绪变化，及时做好工作，才能起到超前预防的积极作用。
（3）随着电力事业的发展和机械设备的日益现代化，工艺流程和操作方式也将逐渐更新。这样，职工在学习和掌握新的操作方式过程中，就有一个不断排除旧的技能干扰的问题，也就是说，因循守旧的习惯性违章行为随时都有可能出现。因此，在电力事业现代化进程中，必须始终抓好预防习惯性违章工作。
（4）依靠科技进步，有助于预防因习惯性违章而引发的事故。但这些条件的实现，以至落实到每一个单位，需要有一个过程，不可能在短时间内完成。因此，抓好对人的安全管理，预防习惯性违章，也木是一朝一夕的事。即使安全设施比较完善了，也需要增强职工的安全意识，才能利用和维护好这些设施、设备。
（5）工作任务是在不断变换的。在不同的工作任务中，习惯性违章的表现也不尽相同。在新的工作任务中，已经纠正过的习惯性违章行为，还有可能以另一种表现形式出现。这也告诉我们，预防习惯性违章不能只抓一阵子，必须常抓不懈。
另外，职工队伍的成分也不断变化，每年都有老职工退休，新职工补入。职工队伍的新老交替也要求预防习惯性违章工作不能一劳永逸。
怎样做到长期任务长期抓？
一是各级领导必须认清反习惯性违章的重要性和长期性，真正树立长期作战的思想。
二是要把反习惯性违章与贯彻落实安全规章制度结合起来，用规章制度来保证。比如，在班前、班后会、安全活动日以及单位安全例会，都应该把预防习惯性违章工作作为其中的一项重要内容。
三是要把预防习惯性违章与抓生产（施工）任务相结合，使之具体化、经常化。比如，在制定生产或施工计划时，应制定杜绝事故、预防习惯性违章的计划和措施，在计划、�
