最后的金矿─无限商机在非洲-第17节

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提供住处的地方精选如下（2006年底实地采访的价格）。　


图片说明：

　　　　行　　莫桑比克说葡萄牙语，语言不通，这是每个新来者普遍头疼的问题，出门最好有人陪同，以免不小心走丢自己。马市出租车少，费用贵，不易辨认，只能根据车顶是否涂有黄色来判断。中国人常住于此，一般是花几千美元买台二手日本车。在莫桑比克驾车，车主须持以下有效证件：护照或绿卡等身份证明（Identification　　or　　Passport，经过公证的复印件也可）；驾照（Driver‘s　　License）；车本（Car　　Registration　　Book）；保险单据（Insurance　　Papers）；若属入境车辆，仍需在边关办理入境许可证明（Temporary　　Import　　Permit）。　

连载之二十一：　　开店必读

　　　　在东部和南部非洲国家，印巴人不论在经贸往来中，还是政治活动上，均占有举足轻重的地位，这也是初来的国人普遍感到意外的事情。在莫桑比克，大型的跨国公司、矿业、制造业、旅游业多是白人开发经营，而大城市的商业却不可思议地掌握在印巴人手中。现在，中国个体华商已成功地进入马普托及各省会城镇的批发和零售业，都是面向普通民众较低层次的日用百货消费品，但随着中国扩大对非投资规模，越来越频繁的中非经贸合作，将会有更多的同胞来此创业，拓展其它商业领域。所以不久的将来，中国个体商人在这片非洲土地上，可能不是与其本国的非洲人，不是与其宗主国的白人，而是与印巴商人，悄悄地展开商贸争霸战。

　　　　中国厂家在产品外包装的日期印刷上应当与国际接轨，否则会给海外的销售商带来不便和麻烦，甚至直接影响到商品的“全军覆没”。例如，在非洲某地一商业区内，有顾客向政府工商部门举报，反映中国人开办的一家超市内，销售大量的“过期食品”。于是，一波人马开进超市，封门调查，果然查出有多种商品“已经过期”，而经营超市的中国商人却捶胸顿足，大喊冤枉，原来，问题就出在产品日期上。这儿的商品包装依据欧洲人的标准，在注写日期时多标明失效年月（日），例如，某食品为“Best　　Before：2007…12…30”（最好在2007年12月30日前食用）。再看中国的食品印刷为“生产日期：2005。12。30　　有效期二年”。在我们看来，该食品同样至2007年12月30日到期，关键是阿拉伯数字世界通用，但有几个外国人能读懂汉语呢？所以，语言的差异、行业习惯的不同无意间将中国产品推入“生产之时即是失效之日”的尴尬境地。后来，超市主人费劲周折，找到懂语言有权威的知名人士向工商人员深度解释后，问题才得以解决。1998年，曾有一位上海人发往东非一个货柜的副食商品，结果赔了20多万元人民币，就是由于商品的制造日期所致，成箱的“××奶糖”因此滞销，最后全部发给华人“共产”了。这种现象不仅在非洲，在世界各地同样发生过，奇怪的是这么重要的事情并未见诸报端，真不明白中国商人还要吃多少哑巴亏，才能引起厂家及媒体的高度重视！

　　　　中国商品非常具有竞争力，但中国商人却缺乏竞争实力，所以，我们要明白：是中国的商品将中国商人带进非洲，而不是中国商人将中国的商品带入非洲，这也说明了为什么大家喜欢扎堆开店、难以突出重围、开展其他经贸领域的原因。华人来此开店经商，虽然不少人已生活多年，却突破不了语言关，缺乏对这个国家政治、经济和社会的基本了解，甚至连他们开店本身也是糊里糊涂。例如，中国商店都雇有当地员工，但绝大多数的华商都未看过该国劳动法（语言不过关，看了也不懂），在处理劳资矛盾时感到无据可依，力不从心。像雇员的亲属（配偶、兄弟、父母等）病故后，可以有6天的合法丧假，而华人老板听到后不准假或不给足假，因为不懂，无法判断真假，不知如何进行有效管理，从而侵害员工利益。而对于不服领导或懒惰拖沓或经常旷工或钻营偷窃的雇员，本来有几种方式可以处罚或者依照劳动法给予解雇，却因不懂法规无计可施，暗自苦恼。本书在后面特意附上“莫桑比克劳工法”部分实用条款，希望大家资源共享，相互交流，妥善解决与非洲雇员的劳资冲突问题。

　　　　笔者在市场调查时还发现，相当多的华人店主对商店每年应交的税费比较模糊，看不懂送达的葡语文件和单据，对于不合理的搭车收费等不能明辨。中国商人在国外因语言障碍“挨宰”的事例层出不穷，外语成为他们发展中的一根软胁。



图片说明：莫桑比克虽是黑人国家，但商业却不可思议的由印巴人控制

　　　　以下为笔者采访莫桑比克的政府会计师而写出的材料，仅供参考。设立商店，交税（费）情况如下：

　　　　1，公司收入所得税（IRPC）　　交税与否或多少根据会计公司做帐结果而定，若当年度收支顺差，交税标准为利润的32％；若收支逆差入不敷出，免税。该税种一年一交，可以分三次交清。

　　　　2，个人收入所得税（IRPS）　　个人的薪水或收入达到一定的标准而需纳税。公司或单位每月代为扣除，一年一次交清。

　　　　3，营业税（Imposto　　de　　Actividade　　Economica）　　该税交于市政厅，一年一交，可以分三次交清。

　　　　4，雇工社会保险（Segurancia　　Social）　　数额为雇工工资的7％　　，其中4％　　为雇主支付，3％　　由雇工交纳，一月一交。

　　　　5，增值税（IVA）　　税率为17％　　。　　

　　　　6，人头税（Imposto　　Pessoal　　Autárquico）　　一年一交，具体数额为5万梅蒂卡尔。

　　　　7，雇工意外伤害险（Accidental　　Seguro）　　一年一交。

　　　　8，招牌税（SIGHN　　BOARD　　TAX）　　一年一交。

　　　　9，车辆牌照税。
　　
　　　　10，车辆第三意外险。



图片说明：

　　　　走进非洲，留给全体中国人很深的印象大概就是非洲人（黑人）具有很强的消费欲望和极高的乐观主义精神。撒哈拉以南占人口多数的家庭生活并不富裕，甚至还停留在解决温饱问题的阶段，但人们无事可忧、及时享受生活的准则处处得以体现。只要是今天有米下锅，绝不会为明天断顿而发愁；哪怕是弹尽粮绝、饥肠辘辘，只要音乐一放，马上就扭起身闻之起舞；啤酒一端，载歌载舞是他们享受生活最灿烂的时刻。对此，华人想不通：非洲人在这种状态下应该勤俭持家、艰苦创业，待发家致富后才能量力而行，为何中间缺乏这个应有的链条呢？在这里，笔者尝试来点“妄加评断”。　


图片说明：中国会馆的文物流落至马普托美术馆，竟被当成花盆使用

　　　　非洲曾是欧洲国家的殖民地，虽然非洲的殖民主义统治已经结束，但殖民时代造成的对强国根深蒂固的依附心理并未消除，非洲的后遗症就是那时留下的。现在，欧洲人反过来援助非洲，并成立以同宗语言为纽带的英联邦、法语国家共同体、葡语国家共同体等组织，非洲人对白人侵略的历史虽然心理复杂，但在现实生活中却对自己的宗主国感情依旧存在，电视里普遍转播宗主国制作的节目，宗主国足球队员赢得国际大赛胜利也能让他们欣喜若狂，而西方世界在精神上倡导生活情趣、在物质上及时享乐的人生价值观（人家有这个资本）也随着媒体传向非洲大陆，潜移默化地影响着非洲人，这也是造成这种现象存在的其中一个重要原因。所以，非洲国家在提倡今后富国强民、“向东看齐”的发展过程中，不但在行动上借鉴东亚各国的成功经验，更应在文化上弘扬自力更生、艰苦奋斗、居安思危、众志成城的精神品质，而这些文化底蕴、精神支柱、民族的气节及凝聚力等看不见的东西胜过财富和经验，恰恰才是最重要的。　


连载之二十二：投资信息咨询台

投资信息咨询台

1，宏观经济指数表（Macroeconomic　Indicators）

年数
　2001
　2002
　2003
　2004
　2005
　
国民生产总值（单位：十亿梅蒂卡尔）

　　　　　　　　　　　　（单位：百万美元）

GDP实际增长率（％）
　76；544。9

3；697

13。1
　96；883。5

4；094

8。2
　113；810。7

4；786

7。8
　137；424。8

6；086

7。2
　159；912。4

8；240

7。7
　
人口数量（单位：千人）

年增长率（估计数字）　　　　　　　　

人均GDP（单位：百万梅蒂卡尔）

　　　　　　　　　（单位：美元）
　17；656

2。20

4。3

209。4
　18；083

2。10

5。4

226。4
　18；535

2。50

6。1

258。2
　18；905

2。00

7。3

322。0
　19；246

1。80

8。3

428。2
　
通货膨胀

年增长率（％）

年末增长率（％）
　　

9。1

21。9
　　

16。8

9。1
　　

13。4

13。8
　　

12。6

9。1
　　

8。0

8。0
　
外汇兑换（梅蒂卡尔/美元）

　　　　　　　　（梅蒂卡尔/兰特）
　20；707

2；553
　23；666

2；399
　23；782

3；225
　24；150

3；550
　25；000

3；900
　
外贸差额

出口（FOB单位：百万美元）

大型的工程企业

进口（FOB单位：百万美元）

大型的工程企业
　　

703。0

441。0

…957。0

…225。0
　　

680。2

436。9

…1；262。9

…404。2
　　

1；043。9

680。9

…1；671。7

…303。6
　　

1；451。9

1；084。5

…1；753。9

…229。7
　　

1；529。0

1；132。0

…2；158。0

…460。0
　


2；　进出口（Import　and　Export）

　　　　A．主要进口产品：运输和电器设备、机器、石油产品、粮食、食品。

　　　　　　　主要进口国：南非、澳大利亚、美国、印度、葡萄牙、中国、德国、法国、日本、西班牙、意大利、英国。

　　　　B．主要出口产品：电能、对虾、棉花、糖、木材、壳腰果、腰果仁、轮胎、铝锭。

主要出口国：比利时、南非、西班牙、葡萄牙、马拉维、英国、意大利、挪威、津巴布韦、斯威士兰、美国、日本。

3，土地（Land）

根据莫桑比克宪法，土地的所有权归国家所有；个人或单位有管理、使用、收益和处分的权利；土地上的建筑物及其不动产允许进行买卖、租借、抵押或其它性质的商业活动，但土地本身并不允许交易；当建筑物和不动产物主出现变更后，土地的使用权也相应发生转移。

土地的使用和转移可依据莫桑比克政府制定的“土地法”（Land　Law和Land　Regulationgs　）。土地的申请使用期最多长达50年，期满后地主可根据需要另续50年。

4，最低工资标准（Minimum　Wage）

截止2005年底，政府规定的工人最低工资标准，工业、商业和服务业为1；450；000梅蒂卡尔；农业为1；023；800梅蒂卡尔。

5，税务系统（Taxation　System）

　　　　A．公司（法人组织）所得税：目前公司所得税的标准为32％；农业活动中的收益税率至2010年12月31日为10　％。

　　　　B．个人收入所得税　

净收入（梅蒂卡尔）
　B类所得税税率％
　C类所得税扣减常数
　
至28；000；000
　10
　N/A
　
从28；000；000至112；000；000
　15
　1；400；000
　
从112；000；000至336；000；000
　20
　7；000；000
　
从336；000；000至1；008；000；000
　25
　23；000；000
　
1；008；000；000以上
　32
　94；000；000
　


　　　　C．进口关税分类表

商品类型（Product）
　分类　（class）
　税率　（Rate　　％）
　
基本商品（Basic　Goods）
　E
　免税
　
原材料（Raw　Materials）
　M
　2。5
　
燃料（Fuel）
　N
　5。0
　
设备与机器（Equipment）
　K
　5。0
　
加工材料（Intermediate　Materials）
　I
　7。5
　
消费与奢侈品（Consumer　Goods）
　C
　35。0
　


D．增值税　（英语VAT　─Value　Added　Tax/葡语IVA税）

莫桑比克的进口商品、交易活动中的商品和服务业中的增值税为其价格的17％。

E．社会保险　（Social　Security）

雇主必须每月为雇员交纳社会保险，数额为其薪水的7％，其中3％从雇员的薪水中扣除，另4％由雇主支付。

6，投资（Investment）

　　　　A．　最低投资标准：外国商人在莫桑比克最低投资数额为50；000美元；本国公民最低投资数额为5；000美元。

　　　　B．投资担保：a。财产的安全和保护。　

　　　　　　　　　　　　　　　　　b。对于国外的贷款和还贷没有限制。

　　　　　　　　　　　　　　　　　c。股息允许汇至国外。　

　　　　　　　　　　　　　　　　　d。　外币的自由兑换及银行合理的兑换率。　

　　　　　　　　　　　　　　　　　e。根据ICS